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Bewertung

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Bewertung

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Grundproblem ist Personalführung.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma lebt eine harte Blame Culture. Kleinste Fehler werden von Vorgesetzten zum Anlass genommen die Mitarbeiter unter Druck zu setzen!

Kommunikation

Ganz schlecht. Die Kommunikation generell ist sehr schlecht. Es wird viel gelästert

Work-Life-Balance

Ist nicht gegeben. Mitarbeiter müssen Überstunden bzw. Mehrarbeit unbezahlt machen. Mit dem Hinblick “das es eine Ehre” ist für die Firma zu arbeiten …

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlimm …. ohne Worte

Interessante Aufgaben

Da man unterbesetzt ist, kann man den verblieben Mitarbeitern viele Aufgaben zuteilen

Gehalt/Benefits

Es gibt keine Karrieremöglichkeiten. Die Gehälter sind unterirdisch gering auf die Branche bezogen.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.