Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Grundproblem ist Personalführung.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma lebt eine harte Blame Culture. Kleinste Fehler werden von Vorgesetzten zum Anlass genommen die Mitarbeiter unter Druck zu setzen!
Kommunikation
Ganz schlecht. Die Kommunikation generell ist sehr schlecht. Es wird viel gelästert
Work-Life-Balance
Ist nicht gegeben. Mitarbeiter müssen Überstunden bzw. Mehrarbeit unbezahlt machen. Mit dem Hinblick “das es eine Ehre” ist für die Firma zu arbeiten …
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm …. ohne Worte
Interessante Aufgaben
Da man unterbesetzt ist, kann man den verblieben Mitarbeitern viele Aufgaben zuteilen
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Karrieremöglichkeiten. Die Gehälter sind unterirdisch gering auf die Branche bezogen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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