Tolles Unternehmen mit viel Entscheidungsspielraum.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nicht unbedingt ein Titel wichtig ist. Arbeitsleistung, Engagement und Spass an der Sache Dinge voran zu treiben sind wichtiger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Die Thematik "Anwendung von Hardware Systemen im täglichen Gebrauch" (Das Zusammenspiel von Mobiltelefon/Notebook/Festrechner/Datenspeicherung ist hiermit gemeint), stärker in den Fokus rücken. Aktuell liegt dies in den Händen der Mitarbeiter. Wenn sich das Unternehmen hier verstärken kann, würden viele Mitarbeiter und nicht nur die die sich damit beschäftigen, davon profitieren. Gerade im Zusammenspiel von Homeoffice / Anwesenheitsarbeit und Reisetätigkeit ( Vertrieb etc) ist dies ein wichtiger Faktor.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kaum Entscheidungsgrenzen, Man genießt großes Vertrauen, muss natürlich entsprechend liefern.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zur aktuellen Marktlage und Verkaufszahlen werden gerade eingeführt.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist top!
Work-Life-Balance
In einer Führungsposition ist natürlich nicht immer nach 8h Dienstschluß, dass muss klar sein, sonst gibt es hier absolut nichts zu meckern.
Es gäbe Unterstützung bei Rauchentwöhnungsseminaren, Rabatte bei Fitnessstudios, Auch wenn es bei einem Mitarbeiter privat Probleme gibt, wird arbeitgeberseitig versucht zu helfen.
Aufgrund von Corona gibt es aktuell natürlich viele Punkte aktuell nicht (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern fallen leider flach ), hier werden auch wieder andere Zeiten kommen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist so, dass man sich hier auf einer sachlichen Ebene richtig aufreiben kann, danach aber auch sofort wieder mit einem Kaffee über das letzte Wochenende unterhält. Niemand ist nachtragend oder wird persönlich.
Interessante Aufgaben
Die Fülle und Vielzahl an Aufgaben machen die Arbeit gerade interessant. Man rührt nicht nur in seinem "Einheitsbrei", sondern ist stetig gefordert sich weiter zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nichts zu meckern. Rückschonende Höhenverstellbare Bürotische, einstellbare Monitore Rückenschonende entsprechend einstellbare Bürostühle werden gestellt. (auch präventiv, bevor es zu Rückenproblemen kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Energieeinsparziele verfolgt, dies nicht nur im kleinen Gedanken, sondern auch durchaus in großen Dimensionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen kommt immer überpünktlich, VL wird nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit gezahlt. E-Bike-Leasing ist unproblematisch