silver 

plastics® 

GmbH 

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Co. 

KG

Bewertungen

Danke dir für deine Rückmeldung zu deiner Ausbildungszeit.

Es tut uns leid zu lesen, dass du deine drei Jahre insgesamt als enttäuschend empfunden hast. Gerade in der Ausbildung legen wir großen Wert auf Struktur, fachliche Begleitung und ein respektvolles Miteinander.

Die von dir geschilderte Wahrnehmung im Hinblick auf den Umgang mit der „jungen Generation“ entspricht nicht unserem Selbstverständnis. Wertschätzung – unabhängig vom Alter – ist für uns ein klarer Anspruch. Sollten hier andere Eindrücke entstanden sein, nehmen wir das ernst.

Grundsätzlich durchlaufen alle Auszubildenden bei uns denselben strukturellen Rahmen und die definierten Kernabteilungen. Im Verlauf der Ausbildung setzen wir jedoch – insbesondere gegen Ende – bewusst individuelle Schwerpunkte, abhängig von Stärken, Kompetenzen und beruflicher Orientierung. Dadurch können sich Einsatzbereiche unterscheiden, weil wir individuelle Entwicklung fördern möchten.

Hinsichtlich der Perspektiven streben wir an, Auszubildende nach erfolgreichem Abschluss weiterzubeschäftigen. In den vergangenen Jahren ist uns das in 9 von 10 Fällen gelungen. Die Entscheidung hängt jedoch immer von mehreren Rahmenbedingungen ab.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir dennoch alles Gute.

Danke dir für deine positive Bewertung und die konstruktiven Hinweise.

Deine Anmerkungen zur Kommunikation sowie zur klareren Einordnung von Weiterbildungsangeboten nehmen wir bewusst auf und sehen darin wichtige Ansatzpunkte, um uns weiter zu verbessern.

Es freut uns, dass du den Teamzusammenhalt, die Entwicklungsmöglichkeiten und die Rahmenbedingungen insgesamt positiv wahrnimmst.

Vielen Dank für deinen Beitrag und dein Engagement.

Danke dir für die starke Bewertung und dein positives Feedback! Wir freuen uns riesig, dass du die Kollegen, die Ausbilder und die Arbeitsatmosphäre so schätzt – das ist genau der Spirit, den wir leben wollen.

Beim Thema Vergütung und Karrierechancen hast du einen wichtigen Punkt angesprochen. Wir wissen: Da geht in unserer Branche generell mehr. Deshalb schauen wir aktiv, wie wir Spielräume besser nutzen und noch attraktivere Perspektiven bieten können – damit Ausbildung nicht nur ein Sprungbrett, sondern auch ein echter Karriere-Booster wird.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns, auf das was noch kommt!

Eine so positive Bewertung freut uns sehr – vielen Dank dafür!
Auch bei 5 Sternen hast du konstruktive Kritik eingebracht, der wir uns selbstverständlich stellen. Unser Anspruch ist es, jeden Tag besser zu werden, und dabei helfen uns solche Hinweise enorm.

Wir nehmen uns vor, noch stärker auf Kolleginnen und Kollegen einzugehen, die in bestimmten Bereichen weniger flexibel sind, und sie gezielt für die Chancen neuer Entwicklungen zu gewinnen. Denn ein „Das haben wir schon immer so gemacht“ ist für uns bei silver plastics kein Argument.

Für weitere Verbesserungsvorschläge stehen unsere Kolleginnen im Personalbüro jederzeit gerne zur Verfügung.

Dein Team der silver plastics

Vielen Dank für Dein tolles Feedback!

Wir freuen uns wirklich sehr über Deine positive Rückmeldung und darüber, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit silver plastics zu teilen. Solche Bewertungen sind für uns nicht nur Bestätigung, sondern auch ein wichtiger Antrieb, unseren Weg konsequent weiterzugehen und uns stetig zu verbessern.

Es ist uns ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind – und motiviert uns, jeden Tag noch ein Stück besser zu werden.

Viele Grüße
Dein Team von silver plastics

Vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback!

Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und werden uns intensiv damit auseinandersetzen, um kontinuierlich besser zu werden. Es scheint, dass du in einigen Bereichen mit deinem direkten Vorgesetzten nicht vollständig zufrieden bist und möglicherweise bestimmte Informationen oder Chancen nicht in der gewünschten Klarheit erhalten hast. Hier kann ein offenes Gespräch hilfreich sein. Vielleicht hast du die Möglichkeit, direkt auf deinen Vorgesetzten zuzugehen und deine Anliegen anzusprechen.

Falls dir das schwerfällt oder du dich damit wohler fühlst, kannst du dich jederzeit an unsere Kolleginnen im Personalbüro wenden, die dir gerne weiterhelfen.

Wir sind noch immer dabei, von einer zentralen zu einer dezentralen Organisationsstruktur zu wechseln. Damit wollen wir Verantwortung stärker in die Breite und direkt an die einzelnen Teams abgeben. Bei silver plastics liegt uns eine offene und unterstützende Unternehmenskultur am Herzen. Sollte dies in deinem Fall nicht wie gewünscht funktioniert haben, tut uns das sehr leid. Trotz der Herausforderungen durch zahlreiche Online-Meetings, die mit der Digitalisierung einhergehen, steht für uns der persönliche Austausch im Mittelpunkt. Dein Wohlbefinden und deine Zufriedenheit sind uns wichtig, und wir sind stets bestrebt, Lösungen für alle Anliegen unserer Kolleginnen und Kollegen zu finden.

Liebe(r) Bewerter(in),

wir freuen uns sehr über Deine durchweg positive Rezession! Vielen Dank dafür.
Aber natürlich sehen wir auch die kleineren Kritikpunkte, die wir sehr ernst nehmen und an denen wir auch weiter arbeiten werden.

An der Kommunikation kann man sicherlich immer arbeiten, Aktivitäten der Kollegen neben dem Job versuchen wir zukünftig mehr zu fördern und sind bereit zu unterstützen – letztlich muss der Wunsch und die Aktivität jedoch vor allem von den Kolleginnen und Kollegen kommen. Schulungen und Weiterbildungen sind als Thema bereits erkannt und erste Konzepte in der Erarbeitung.

Dein Team der silver plastics

Liebe(r) Bewerter(in),
vielen Dank für Dein Feedback und die positive und sachliche Kritik. Es freut uns, dass unsere Bemühungen für ein gutes Miteinander und insbesondere das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter gesehen und wertgeschätzt wird.
Was die Punkte Weiterbildung und Vorgesetztenverhalten betrifft, nehmen wir deine Anmerkungen und Bewertungen sehr ernst und werden weiter an uns arbeiten.
Wenn Du hierzu konkrete Ansätze siehst, steht unser Personalbüro jederzeit für einen Dialog zur Verfügung. Wir sind immer dankbar für neue Vorschläge.
Unser Ziel ist ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld in dem man sich als Mitarbeiter wohl fühlt und bestmögliche Leitungen abrufen kann, ohne dass das Privatleben darunter leidet.
Wir wollen jeden Tag ein wenig besser werden...