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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es sehr positiv, dass dieses Unternehmen offen für neue Ideen ist und die Zukunft dabei klar im Blick behält.
Ein gutes Miteinander mit Wertschätzung für jeden Kollegen
Die Kollegen
Sehr hohge Flexibilität und sogar Tiere sind erlaubt
Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nichts gemacht wurde gegen die Einstellung gegenüber der „jungen Generation“. Das hat das Arbeiten leider sehr schwer gemacht.
Weiterhin wurden sensible Themen die weitergegeben wurden nicht ordentlich bearbeitet.
Es gibt immer Verbesserungspotential, aber wirklich schlechtes kann ich nicht sagen
Langjährige Mitarbeiter tun sich oftmals schwer, sich auf neue Perspektiven einzustellen aber versuchen es zu erläutern.
Wirklich schlechtes gibt es nicht es sind ehr Kleinigkeiten an denen gearbeit werden sollte.
- Es wird alles schön geredet
- Negative Aspekte werden einfach missachtet
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern sollte besser kommuniziert werden, dass Weiterbildung gewünscht ist, aber Eigenmotivation benötigt
Ein einheitliches und gleiches Ausbildungssystem für alle Azubis, sodass alle die gleichen Abteilungen durchlaufen.
- Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
- Weniger Zeit hinter verschlossenen Türen verbringen
- undankbare Aufgaben nicht immer abgeben, sondern auch mal selber machen
Teamschulungen anbieten
Hört den Mitarbeitern zu und vertraut denen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von silver plastics® ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Neben einem Work-Life-Balance Team gibt es diverse Angebote, die den Arbeitsalltag erleichtern
Wenn ich sie bis heute nicht gefunden habe ist eh alles zu spät. :-)
Vollzeit mit Kindern arbeiten... Hier kein Thema.
Es wird auf jede Person eingegangen
Nach dem Feierabend wird man in Ruhe gelassen und nur in sehr dringenden Notfällen kontaktiert.
Es wird grundsätzlich relativ viel für die Mitarbeiter geboten. Ob es Firmenevents oder andere Kleinigkeiten sind. Auch die Gleitzeit bietet viele Möglichkeiten für den MA den Tag selber zu gestalten.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von silver plastics® ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Ruf ist schlechter als die Realität. Schade eigentlich.
Schlecht, sehr schlecht.
... „die Firma die immer brennt“
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Erst kurz vor Ende der Ausbildung wurde mir gesagt, dass ich mir etwas Neues suchen muss.
Wer zeigt dass er will, der wird gefördert
Noch Potenzial vorhanden - Weiterbildungen sollten wieder mehr durchgeführt werden.
Weiterbildungen gibt es leider kaum hier ist noch Potential!
Bisher ist nichts bekannt, dass es Angebote in diese Richtung gab.
MA können in dem Unternehmen aufsteigen und höhere Positionen übernehmen. Neue Ideen sind dadurch leider Fehlanzeige und es wird auf alte Prinzipien gesetzte, die mittlerweile schlichtweg veraltet sind!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- silver plastics® wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet silver plastics® besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen silver plastics® als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei silver plastics® als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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