Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineIch finde es sehr positiv, dass dieses Unternehmen offen für neue Ideen ist und die Zukunft dabei klar im Blick behält.
Die Kollegen
Ein gutes Miteinander mit Wertschätzung für jeden Kollegen
Sehr hohge Flexibilität und sogar Tiere sind erlaubt
Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber
Das nichts gemacht wurde gegen die Einstellung gegenüber der „jungen Generation“. Das hat das Arbeiten leider sehr schwer gemacht.
Weiterhin wurden sensible Themen die weitergegeben wurden nicht ordentlich bearbeitet.
Langjährige Mitarbeiter tun sich oftmals schwer, sich auf neue Perspektiven einzustellen aber versuchen es zu erläutern.
Es gibt immer Verbesserungspotential, aber wirklich schlechtes kann ich nicht sagen
Wirklich schlechtes gibt es nicht es sind ehr Kleinigkeiten an denen gearbeit werden sollte.
- Es wird alles schön geredet
- Negative Aspekte werden einfach missachtet
Den Mitarbeitern sollte besser kommuniziert werden, dass Weiterbildung gewünscht ist, aber Eigenmotivation benötigt
Ein einheitliches und gleiches Ausbildungssystem für alle Azubis, sodass alle die gleichen Abteilungen durchlaufen.
- Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
- Weniger Zeit hinter verschlossenen Türen verbringen
- undankbare Aufgaben nicht immer abgeben, sondern auch mal selber machen
Teamschulungen anbieten
Hört den Mitarbeitern zu und vertraut denen
Der am besten bewertete Faktor von silver plastics® ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Klares "JA". Geschlecht - Religion - alt/jung - Nationalität
Es geht nach Leistung und Qualifikation
Immer neue Themen
40% Frauen im operativen Führungsteam
Gleiche Bezahlung. Auch weibliche Führungskräft (in der Verwaltung)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von silver plastics® ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Flurfunk läuft einwandfrei und verbreitet sich schneller als ein Lauffeuer. Dabei werden Informationen dann teilweise falsch oder verändert weitergegeben, wodurch dann gerne mal Gerüchte entstehen.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen MA ist in Ordnung. Es wird sich innerhalb der Abteilung ausgetauscht, aber auch nicht immer über wichtige Sachen.
Die Vorgesetzten sind kaum zu erreichen, da nahezu immer die Türen zu sind. Entweder sind es Meeting oder Dinge die der "normale" MA nicht mitbekommen darf. Allgemein scheint es in der ...
Der Flurfunk ist leider meistens schneller
Nur der Betrieb oder nur die Verwaltung. 2 Klassen Gesellschaft
Gerne per Post oder Ūber den Anwalt. Ansonsten ebenso gerne ūber Hörensagen.
Keine oder unklare bzw wage Anweisungen.
Die Verantwortung fūr das "Grosse Ganze" wird gerne die Karriereleiter hinunter verteilt.
Absolute Fūhrungsschwäche. Als Teil eines internationalen Grosskonzerns, der Reifenhaūser Gruppe, sollte man in der Lage sein wenigstens ansatzweise professionell zu Arbweiten. Leider liegt das ausserhalb der Kompetenzen der Verantwortlichen. Schade.
Zuletzt nicht so gut, da kaum miteinander gesprochen wurde, viel über die Köpfe hinweg geredet wurde
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Erst kurz vor Ende der Ausbildung wurde mir gesagt, dass ich mir etwas Neues suchen muss.
Wer zeigt dass er will, der wird gefördert
Noch Potenzial vorhanden - Weiterbildungen sollten wieder mehr durchgeführt werden.
Weiterbildungen gibt es leider kaum hier ist noch Potential!
Bisher ist nichts bekannt, dass es Angebote in diese Richtung gab.
MA können in dem Unternehmen aufsteigen und höhere Positionen übernehmen. Neue Ideen sind dadurch leider Fehlanzeige und es wird auf alte Prinzipien gesetzte, die mittlerweile schlichtweg veraltet sind!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Wirtschaftlich handeln.
