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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei silver plastics® die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als Produktionsbetrieb und Kunststoffverarbeiter legen wir, gerade mit Blick auf die kommenden Generationen, sehr großen Wert auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein unserer Mitarbeiter. Dabei stehen wir für offene Kommunikation und Transparenz gegenüber unseren Mitarbeitern. Eine Kultur, in der Zusa ...
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und transparent. Manchmal zu viel, manchmal zu wenig, aber wenn man fragt bekommt man immer Antworten.
Im Arbeitsalltag sehr gut, nach der Arbeit haben einige wegen Hobbys und Familie leider wenig Zeit.
Sehr flexibel und bemüht. Man merkt, dass nocht nicht jeder voll hinter den modernen Änderungen steht, es wird dennoch ermöglicht.
Es gibt sicherlich noch Luft nach oben, aber es ist immer fair und wertschätzend. Daher trotzdem volle Punktzahl.
Alleine schon der Branche wegen, weiß man morgens oft nicht was der Tag noch so für Überraschungen mit sich bringt. Kein Tag ist wie der andere und schon ist er vorbei...
Keine Ellenbogenmentalität - der gemeinsame Erfolg steht im Fokus. Gelegentliche Auseinandersetzungen gehören dazu und beleben, solange es sachlich bleibt.