5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Summer Breeze Open Air und die Gäste sind toll! Leider ist es Arbeitgeber/Veranstalter nicht.
Unbezahlte Überstunden, keine Aufstiegschancen, niedriges Gehalt und die Vorgesetzten.
Gründung eines Betriebsrates. Faire Abrechnungen von Überstunden. Interne Aufstiegschancen. Mehr Gehalt. Und einheitliche Behandlung aller Kolleginnen und Kollegen. Nicht nur Vitamin-B Familienbusiness. Um etwas zu werden oder immer positiv behandelt zu werden, musst du Tochter, Sohn, Nachbar, Schwager, Schwägerin, Mutter, Vater oder Trauzeuge sein.
Es herrscht eine besondere Atmosphäre des versteckten Misstrauens. Insbesondere Richtung Geschäftsleitung. Nach vorne hin gespielter Offenheit, alles toll und familiärer Atmosphäre. Keiner spricht Themen mehr wirklich offen an und jeder sagt lieber "alles ganz toll". Dann hat man seine Ruhe.
Das Festival nach außen absolut top. In der Firma (und teils auch in der Branche) eher schlecht und als sehr unsortiert und geizig bekannt.
Vertrauensarbeitszeit lautet die Lösung der Geschäftsleitung um die Überstunden nicht begleichen zu müssen. Besonders im Frühjahr/Sommer/Herbst werden enorme, tägliche Überstunden geleistet. Auch mal 7 Tage die Woche. Echter und fairer Ausgleich ist Fehlanzeige.
Einer der schlimmsten Punkte. Keine Chance. Interne Bewerbungen auf neue Positionen sind zwecklos. Aufstieg oder Änderungen unmöglich.
Branchentypisch bescheiden.
Für die Öffentlichkeit wird das ganz groß geschrieben. Im Unternehmen jedoch egal. Auch Fairtrade & Co. quasi ein Fremdwort.
Sehr speziell. Von ganz eng bis außen vor. Es gibt alte Gruppen. Ist man dort drin, ist alles super. Ist man nicht drin oder ist vielleicht sogar nicht true Metal, dann wird es sehr ungemütlich.
Gibt es kaum.
Vorgesetzte sind drei Personen in der Geschäftsleitung. Eine Person hält sich eher raus oder fliegt zu Konzerten. Eine zweite Person kann eigentlich 1:1 durch ChatGPT ersetzt werden, da diese Person jede Kommunikation und Entscheidung für alle offensichtlich und mit wenig Empathie nur durch KI bezieht. Dritte Person passt sich immer einer Meinung an, die gerade persönliche Vorteile bietet. Generell bei allen Vorgesetzten leider keinerlei Führungskompetenzen gegenüber uns Mitarbeitenden, dafür aber Misstrauen (das aber hinter verschlossenen Türen. Nach vorne ist immer alles super und familiär). Zudem keinerlei einheitliches Verhalten oder Vorgehen. Die Geschäftsleitung wird bei den Kolleginnen und Kollegen nicht wirklich respektiert. Jeder macht sein Zeug.
Mal gut, mal schlecht. Grundsätzlich ok. Neue Technik je nachdem, wie gut du mit der Geschäftsleitung kannst.
Nicht ernsthaft vorhanden. Entweder bekommt man durch Kolleginnen und Kollegen was mit oder halt nicht.
Bis zu einem bestimmten Punkt gibt es Gleichberechtigung. Ist der überschritten geht es zurück in patriarchale Muster.
Noch das Beste hier. Man sucht sich vorwiegend nur das, auf was man mehr Lust hat.
Sehr kollegial, sehr offen, oft freundschaftlich
Sehr flexible Arbeitszeiten möglich. Kollegen + Chefs wissen und schätzen dass jeder auch noch ein Privatleben hat
Passt
Wird sehr ernst und wichtig genommen
Enorm gut. Jeder steht für jeden ein. Hilfsbereite Kollegen
Sind ein Teil des Teams und hören zu. Offene Türen für alle.
Sehr modern
Der Umgangston ist schwäbisch
Besser geht es nicht
Summer Breeze Open Air wird komplett vom Team organisiert und weiterentwickelt. Sehr abwechslungsreich und auch anspruchsvoll
dass er seinen Mitarbeitern vertraut
dass er oft nicht verfügbar ist
Mehr Perspektiven bieten