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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Summer Breeze Open Air und die Gäste sind toll! Leider ist es Arbeitgeber/Veranstalter nicht.
dass er seinen Mitarbeitern vertraut
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unbezahlte Überstunden, keine Aufstiegschancen, niedriges Gehalt und die Vorgesetzten.
dass er oft nicht verfügbar ist
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gründung eines Betriebsrates. Faire Abrechnungen von Überstunden. Interne Aufstiegschancen. Mehr Gehalt. Und einheitliche Behandlung aller Kolleginnen und Kollegen. Nicht nur Vitamin-B Familienbusiness. Um etwas zu werden oder immer positiv behandelt zu werden, musst du Tochter, Sohn, Nachbar, Schwager, Schwägerin, Mutter, Vater oder Trauzeuge sein.
Mehr Perspektiven bieten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Silverdust ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Summer Breeze Open Air wird komplett vom Team organisiert und weiterentwickelt. Sehr abwechslungsreich und auch anspruchsvoll
Noch das Beste hier. Man sucht sich vorwiegend nur das, auf was man mehr Lust hat.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silverdust ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Einer der schlimmsten Punkte. Keine Chance. Interne Bewerbungen auf neue Positionen sind zwecklos. Aufstieg oder Änderungen unmöglich.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Silverdust wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Silverdust schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Silverdust als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Silverdust als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Silverdust
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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