4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit offenem Ohr für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist allgemein gut. Man kann sich gut mit der Unternehmensphilosophie identifizieren, siehe auch die unteren Punkte. Auch Abteilungsübergreifend verstehen sich die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und das Stundenkonto werden Überstunden immer erfasst und können nach Rücksprache mit den Mitarbeitern/Vorgesetzten auch spontan abgebaut werden. Muss jemand aus privaten Gründen (z.B. Kind oder Arzttermin) weg, ist das kein Problem. Homeoffice ist leider nicht für alle Mitarbeiter möglich/angedacht.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Firma gibt es oft die Chance, seine Interessen und Stärken zu kommunizieren und den Aufgabenbereich dahingehend mitzugestalten. Ab und an gibt es die Möglichkeit, an Fortbildungen/Seminaren teilzunehmen. Es werden allerdings keine Kosten o.ä. übernommen, sollte man sich selbst für eine Weiterbildung entscheiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich und korrekt ausgezahlt, faire Bezahlung abhängig von der übernommenen Verantwortung. Mehr geht immer! Jobrad Leasing ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb ist dieser sehr gut. Man schaut untereinander immer, wie aktuell die Auslastung ist und daher werden Aufgaben immer fair verteilt. Die Urlaubsvertretungen sind immer gesichert und man praktiziert eine sehr offene und direkte Kommunikation, so dass evtl. aufkommende Probleme frühzeitig angegangen werden können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Man hat in keinem Moment das Gefühl, man wird von oben herab behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sicherheit steht an oberster Stelle.
Kommunikation
Sowohl Lob als auch Kritik wird immer sachlich vermittelt. Nach großen Projekten gibt es immer ein Feedback für alle Beteiligten und auch Neuigkeiten werden immer zeitnah an die Mitarbeiter herangetragen. Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation flüssiger laufen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich, man hat einen gewissen Entscheidungsspielraum und übernimmt auch ohne Führungsposition Verantwortung bei der Kundenbetreuung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es kann nur besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Bezahlung, Stellung der Arbeitsmittel
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter schätzen.
Auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter achten. Nur zufriedene Mitarbeiter leisten gute Arbeit.
Loben mit Worten wäre ein Anfang. Eine faire Gehaltsanpassung und auch leistungsgerechte Bezahlung der zweite notwendige Schritt!
Arbeitsmittel stellen - man will auf einem hohen Niveau Verkaufen gibt aber nur das nötigste zum arbeiten. Das improvisieren muss aufhören und aktuell werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gibt es feste Gruppenbildung. Sticheleien das die jeweils anderen nicht arbeiten, zu spät kommen oder zu früh gehen an der Tagesordnung (Gleitzeitmodell!)
Image
Mit der alten GL super. Seit der Übernahme immer schlechter. Nur unzufriedene Mitarbeiter. Kündigungsrate so hoch wie nie.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell sehr gut. Man kann Arzttermine oder sonstige wahrnehmen. Man kann kurz weg und dann wieder kommen. Man kann früh oder spät anfangen. So lange man seine Arbeit erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eisern dahinter bleibt oder einfach privat sein Ding macht ok.
Von alleine kommt da nichts. Angebote / Vorschläge auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bekommt man so wie man sich verkauft. Es ist überhaupt nicht nach Leistung oder Ausbildung gestaffelt.
Hier kann eine Teilzeit Kraft viel mehr verdienen wie die Abteilungsleiter. Innerhalb einer Abteilung verdient jeder unterschiedlich eine gelernte Kraft kann weniger verdienen wie eine ungelernte.
Generell ist das Gehalt innerhalb der Branche zu niedrig.
Keine Gehaltserhöhung seit 2018.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht besser.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppenbildung gut. Ansonsten wird nur gehetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten eingesessenen sind da. Ob sie ihre Arbeit gut oder überhaupt machen wird nicht hinterfragt.
Da sie langjährige Erfahrung haben sind sie dadurch ‚wertvoll‘ egal ob sie das wissen überhaupt Teilen oder anwendend.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben kaum Durchsetzungsvermögen. Es wird viel geredet und versprochen aber keiner setz was durch.
Man kann machen was man will. Nicht jeder wird gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Microsoft Word gibt es nicht. Man muss in allem mit den kostenlosen oder den günstigsten Programmen arbeiten. Für neue Arbeitsmaterialien dauert es schonmal gut ein halbes Jahr.
Interne Rechte für seine Arbeit überhaupt leisten zu können dauern ebenfalls.
Kommunikation
Kommunikation untereinander sehr schlecht. Keiner will den anderen die Informationen zu kommen lassen aus Angst der Kollege könnte positiv herausstechen.
Gleichberechtigung
Bei den Abteilungsleitern gibt es erst seit letztem Jahr eine weibliche Kollegin.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Projekte, viele interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es könnte in der Technik einen Tick entspannter zugehen
Work-Life-Balance
Im Serviceaußendienst (Homeoffice) war es für mich persönlich sehr schwierig und aus persönlicher Sicht könnte ich eigentlich nur 1 Stern vergeben. Das Unternehmen hat sich jedoch sehr bemüht meine Situation erträglicher zu machen. Wäre mein Wohnort in der Nähe von Burgbrohl gewesen, hätte ich die Firma wahrscheinlich nicht verlassen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...auch hier alles im grünen Bereich
Kollegenzusammenhalt
eher 3,5 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Die 5 Sterne sind für das Führungsteam
Arbeitsbedingungen
Auf die individuelle persönliche Schutzausrüstung und Einhaltung von max. Arbeitszeiten wird sehr viel Wert gelegt!
Der Mitarbeiterschutz ist dem Unternehmen sehr wichtig!
Vor Aufnahme der Arbeit wurden Schulungen durchgeführt!
Sehr gut!
Kommunikation
... ist stark abhängig vom Gesprächspartner
Interessante Aufgaben
Im Außendienst sieht man viele Betriebe aus unterschiedlichen Branchen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Servicetechniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SIMACO durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden SIMACO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SIMACO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.