Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIMACO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl Lob als auch Kritik wird immer sachlich vermittelt. Nach großen Projekten gibt es immer ein Feedback für alle Beteiligten und auch Neuigkeiten werden immer zeitnah an die Mitarbeiter herangetragen. Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation flüssiger laufen.
Im Vertrieb ist dieser sehr gut. Man schaut untereinander immer, wie aktuell die Auslastung ist und daher werden Aufgaben immer fair verteilt. Die Urlaubsvertretungen sind immer gesichert und man praktiziert eine sehr offene und direkte Kommunikation, so dass evtl. aufkommende Probleme frühzeitig angegangen werden können.
Durch die Gleitzeit und das Stundenkonto werden Überstunden immer erfasst und können nach Rücksprache mit den Mitarbeitern/Vorgesetzten auch spontan abgebaut werden. Muss jemand aus privaten Gründen (z.B. Kind oder Arzttermin) weg, ist das kein Problem. Homeoffice ist leider nicht für alle Mitarbeiter möglich/angedacht.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Man hat in keinem Moment das Gefühl, man wird von oben herab behandelt.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich, man hat einen gewissen Entscheidungsspielraum und übernimmt auch ohne Führungsposition Verantwortung bei der Kundenbetreuung.
Das Betriebsklima ist allgemein gut. Man kann sich gut mit der Unternehmensphilosophie identifizieren, siehe auch die unteren Punkte. Auch Abteilungsübergreifend verstehen sich die Mitarbeiter.