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SIMBA-DICKIE-GROUP 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei SIMBA-DICKIE-GROUP GmbH in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleiche Behandlung. Familiäre Bevorzugung. Soziale Ungerechtigkeit. Gelöschte Überstunden. Wochenendsarbeit ohne Ausgleich.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima wird durch die Kollegen hoch gehalten. Der Firma ist das relativ.

Kommunikation

Interne Kommunikation läuft schleppend und selbst dort wird bisweilen zensiert, wenn zb unliebsame Kollegen das Unternehmen verlassen etc.
Marktzahlen gibt es nur sehr oberflächlich und die Berichte über den Geschäftserfolg beschränken sich auf eine PK im Jahr.

Kollegenzusammenhalt

Ist ok. Allerdings sehr geprägt durch die allmächtige Inhaberfamilie.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Pseudogleitzeit. Wochenendarbeit wird nicht ausgeglichen und Überstunden werden am Monatsende gelöscht.
Wenn die Führungsetage aber am Wochenende unterwegs sind, gibt es natürlich Sonderurlaub...

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind meist nicht ausreichend geschult, um Mitarbeiter zu führen. Zudem gibt es viele Leute die durch Verbindungen in's Unternehmen gekommen sind und nicht durch ihre Fähigkeiten überzeugen, wodurch wiederum die Mitarbeiter zu leiden haben.

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Feld. Mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und ohne Beschränkungen eines großen Konzerns.
Allerdings wird einem Verantwortung immer nur bis zu einem niedrigen Grad übergeben und das mikromanagement kann überall dazwischen funken.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteigerinnen können froh sein, wenn sie wieder in der Firma anfangen können. Die Möglichkeit von Teilzeitarbeit gibt es nämlich nicht. Bis zu einem gewissen Level bestehen dieselben Aufstiegschancen.

Arbeitsbedingungen

Das ist ohne Einschränkungen spitzenklasse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Umwelt ja, für soziales Nein.
dort werden auch Mitarbeiter gekündigt die zwei Kinder haben und ein Haus bezahlen müssen. Das ganze wird dann noch mit betrieblicher Notwendigkeit begründet und vor weihnachten durchgebracht..und das in der Spielwarenbranche..

Image

Viel zu gut in der Branche. Aber auch die Endverbraucher werden die Hülle bald durchschauen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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