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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SIMBA-DICKIE-GROUP die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIMBA-DICKIE-GROUP
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SIMBA-DICKIE-GROUP
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    45%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flurfunk funktioniert

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konservativ

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok. Führungskräfte denken manchmal sonst wer sie sind. Vor allem in Halle 4.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu wenig bis gar nicht. Halten Meetings von Stunden, wird 4 Wochen später alles erzählt.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt unter Kollegen ist gut. Gruppenbildungen, Hass untereinander, zwischen Abteilungen.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist halt gefühlt ein 9-5 Job. Man kriegt Urlaub wenn man will. Ist nichts zu tun wird man auf eigene Kosten heimgeschickt.