Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Simmel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es geht, wenn man in der richtigen Schicht ist.
Absolut nicht möglich.
Frühschicht von 6 - 16 Uhr und immer Samstags
Spätschicht von 10 - 21 Uhr und jeden 2 Samstag ab um 9 Uhr.
Alle sollen möglichst befreundet sein, damit Fehler nicht gemeldet werden.
Jeder hat Angst, sich mit Kollegen auszutauschen. Man bekommt bekommt dann gleich einen entsprechenden Kommentar bzw der direkte Vorgesetzt bekommt Ärger.
Man kann nur Wenigen trauen, schon garnicht den Chefs
Mehr Schein als Sein. MA werden schlecht behandelt und schlecht bezahlt.