11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Neue Geräte
Grauer Alltag für alle die im Lager arbeiten.
Kollegial reine Katastrophe.
Azubis machen den ganzen Tag das gleiche.
Ausbilder interessiert nichts, Hauptsache pünktlich.
Keine Kantine, kein Essen.
Wenn du kein Auto hast hast du verloren wenn du zur Arbeit willst.
Mehr Geld in die Azubis reinstecken,
Mehr den Jungs dort beibringen.
Mehr Veranstaltungen um es auch kollegial viel angenehmer zu machen
Kommt auf die Halle und Kollegen an
Gibt Leute die arbeiten seid Jahren dort und können/Dürfen nicht höher
7-15:30
Normal könnte mehr sein.
Kein fahrten Geld zur Berufsschule
Nichts außer verpacken und scannen beigebracht worden
Den Ganzen Tag nur verpacken
Das die arbeitszeiten ok sind
bezahlung
Mehr geld bezahlen
- Gleitzeit
- Arbeitsklima
- Umgang mit den Azubis und deren Einbeziehung in die Arbeitsabläufe
- Fahrtkostenzuschuss (insbesondere bei Standortwechsel)
- Einrichtung von Lernzeiten für die Berufsschule (je nach Abteilung bereits gegeben)
Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen sehr angenehm, da Azubis gut ins Kollegium integriert und wertgeschätzt werden.
Die Übernahmechancen sind gut. Zudem wird jeder Azubi entsprechend seiner persönlichen Stärken gefördert.
Das Gleitzeit-System bietet Flexibilität in Bezug auf Arbeitsbeginn/-ende. Es besteht die Möglichkeit, eventuelle Überstunden durch Gleittage abzubauen oder bei Gelegenheit früher Feierabend zu machen.
Die Ausbildungsvergütung ist fair und erfolgt pünktlich. Zudem gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Die Ausbilder sind sehr fair und offen für Vorschläge oder Anregungen seitens der Azubis.
Die Ausbildung macht Spaß, da sie sehr abwechslungsreich ist und Azubis von Beginn an eigenständig Aufgaben übernehmen können.
Da es viele Aufgaben gibt, die eigenständig bearbeitet werden können, und man direkt in den Arbeitsablauf einbezogen wird, lernt man den Berufsalltag sehr gut kennen und trägt schnell Verantwortung.
Durch regelmäßige Abteilungswechsel können vielseitige Einblicke in die Arbeit im Unternehmen gewonnen werden, wodurch eigene Interessen und Stärken entdeckt bzw. ausgebaut werden können.
Der Umgang miteinander ist stets sehr respektvoll und kollegial.
- Arbeitsklima
- Gute ausgewählte Vorgesetzte
- Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten
- Standorte sind auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
- Mitarbeiterinformationsveranstaltungen
- Corporate Benefits
- wenige Teamevents
- Kommunikation zwischen manchen Abteilungen
- Einrichtung von Pausenräumlichkeiten
- Eröffnung einer Kantine an größeren Standorten
- Fahrtkostenerstattung
Der Zusammenhalt im Kollegium ist stark.
Mit manchen Kollegen habe ich sogar Freundschaften geschlossen und habe auch im privaten Bereich mit Ihnen zu tun.
Simon Hegele übernimmt mit hoher Wahrscheinlichkeit Ihre Auszubildenden nach der Ausbildung. Aufstiegsmöglichkeiten in der Zukunft bestehen.
Die Arbeitszeiten sind fair, ich habe eine 5-Tage-Woche und bin zufrieden damit, zudem gefällt mir das Gleitzeitsystem.
Überstunden fallen selten an, Sie können jedoch ausgeglichen werden.
Mit meinem Ausbildungsgehalt bin ich zufrieden.
Die Ausbilder sind sehr hilfsbereit, haben immer ein offenes Ohr und sind sehr respektvoll zu den Auszubildenden.
Meine Ausbildung macht mir sehr Spaß, da Sie abwechslungsreich und interessant ist.
Neben meiner Ausbildung wäre mehr Zeit zum lernen angebracht.
Wenn in der jeweiligen Abteilung nicht zu viele Aufgaben anfallen, ermöglicht Diese während der Arbeitszeit zu lernen. Das finde Ich positiv.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und Sie wecken bei mir hohes Interesse.
Respekt wird im Kollegium groß geschrieben und die Führungskräfte pflegen ebenfalls einen respektvollen Umgang mit Ihren Mitarbeitern.
Das kommt darauf an, in welcher Abteilung man gerade eingelernt ist.
Manche Aufgaben machen Spaß, andere wiederum nicht.
Durch den Abteilungswechsel hat man sehr viel Variation und Abwechslung in seiner Ausbildung.
Der Arbeitgeber gibt sich im großen und ganzen Mühe die Ansteckungsgefahr der Arbeitnehmer durch verschiedene eingeführte Sicherheitsmaßnahmen zu vermindern.
Es sollte auf eine striktere Einhaltung der Corona-Maßnahmen geachtet werden.
Die Arbeitsatmosphäre hängt vom jeweiligen Standort, sowie der jeweiligen Abteilung ab.
In den meisten Bereichen herrscht jedoch eine recht kollegiale Atmosphäre.
Viele Auszubildende werden nach der Ausbildung übernommen sowie gefördert.
Auszubildende haben im Unternehmen eine Gleitzeit und können somit bestimmen wann genau sie morgens zur Arbeit erscheinen, sehr positiv.
Löhne werden pünktlich überwiesen, außerdem gibt es Weihnachtsgeld sowie vereinzelte Prämien.
Freundliche Ausbilder welche dafür sorgen dass es den Auszubildenden im Betrieb Spaß macht. Des weiteren wird hier viel für Azubis geboten wie z.B. eine Fortbildungen.
Als Auszubildender wird man gut eingelernt und nicht direkt mit Aufgaben überhäuft.
Meist moderne Geschäftsausstattung, variiert jedoch von Standort zu Standort.
Vielseitige Aufgaben da man alle paar Monate durch verschiedene Abteilungen wechselt.
Überwiegend freundliche Kollegen, nichtsdestotrotz gibt es wie in jedem Unternehmen natürlich Ausnahmen.
Es wird sich um das Wohlbefinden der Azubis gekümmert. Zudem besteht die Möglichkeit auf Home-Office.
Die Ausbilder haben stets ein offenes Ohr und kümmern sich um dich. Der Teamgedanke wird vorausgesetzt.
Die Ausbildung gestaltet sich sehr umfangreich. Die Einsätze in den jeweiligen Abteilungen geben ein informatives Gesamtbild der Zusammenhänge. Dadurch erweiterte sich mein Verständnis in der Praxis.
Die technische Ausstattung für gewisse Tätigkeiten könnten besser sein. Doch der Gedankengang zum digitalen Fortschritt in der nahen Zukunft wurde ausgesprochen.
Die Abteilungen und Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Mich erwartete stets eine freundliche Atmosphäre.
Die Gleitzeit.
Die Fahrtkosten an andere Standorte übernehmen.
Die einzelnen Bereiche sind sehr offen und zuvorkommend. Man wird herzlich aufgenommen und in das Team integriert
Hegele sieht vor die Azubis in ein Arbeitsverhältnis zu übernommen. Als Berufsanfänger ideal.
Gleitzeit
Im Großen und Ganzen darf man unterschiedliche Aufgaben bewältigen.
Ein respektvoller Umgang ist Gang und Gebe
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