Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Simona die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegialität unter den Mitarbeitenden war kaum vorhanden. Statt Unterstützung gab es viel Tratsch, Unverträglichkeit und starke Rivalität, was zu einem toxischen Arbeitsklima beitrug
Das Verhalten der Vorgesetzten war äußerst schlecht. Ich wurde ohne Respekt und Würde behandelt, fast so, als wäre ich kein Mensch, sondern nur ein Objekt. Diese arrogante und rücksichtslose Art ist entmenschlichend und sehr demotivierend.
Es gab keinerlei Kommunikation, und die Meinung der Mitarbeitenden interessierte überhaupt nicht – sehr, sehr schlecht.
Ganze Firma ist unmotiviert und keiner hat Lust dort weiter zu arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre war extrem angespannt und teilweise grenzte sie an Eskalation. Das Betriebsklima war stark toxisch und auf Dauer kaum erträglich. Mitarbeitende standen unter ständiger Beobachtung – selbst Toilettenpausen wurden von Vorgesetzten kontrolliert und überwacht.