Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungNichts, es war überhaupt nichts worüber ich sagen könnte es war gut.
Betriebsklima schlect,Wertschätzung gab es nicht,alle mitarbeiter unmotiviert und aufgeregt über die Firma. Es würde mir von eine menge Mitarbeiter von Tag 1 gesagt.
Beste Sache was Mann bei Simona machen kann,ist weg zu gehen.
Immer aufgeschlossen und freundlich
Faire Bezahlung.
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Weihnachtsfeier und Familienfest.
Toller Zusammenhalt im Team, Gehalt wird pünktlich bezahlt. Daher im Notfall als Arbeitgeber zu empfehlen, auf Dauer zu bleiben ist einfach nicht drin.
Sehr aufgeschlossen neuen Sachen / Investitionen. Weltweit in allen Bereichen vertreten
Die Arbeit ist sehr schwer und anstrengend. Mitarbeitende sind ständig hoher Lärmbelastung sowie dem Umgang mit schweren Metallen und Kunststoffen ausgesetzt. Das Verhalten der Vorgesetzten ist äußerst schlecht: Es gibt kein Dankeschön, keine Anerkennung für geleistete Arbeit. Selbst wenn man die geforderte Leistung erbringt, wird erwartet, dass man noch mehr leistet. Es herrscht kein echtes positives Feedback – alles ist nur noch schlechter und es gibt kaum etwas, was gut ist.
Einfach alles.
Miserable Gehälter. Willkür bei Zusatzleistungen, die für alle Arbeitnehmer angekündigt werden und motivieren sollen. Völlig unfähiger und überflüssiger Betriebsrat in Ringsheim. Kein Rauchverbot in Pausenräumen.
Zu wenig Parkplätze am Werk
Teilweise mangelnde Wertschätzung
Die Firma zeigt klare Tendenzen zu diskriminierendem Verhalten, insbesondere gegenüber ausländischen Mitarbeitenden. Es besteht ein deutlich spürbarer Einfluss von nationalistischen und fremdenfeindlichen Einstellungen im Unternehmen. Eine grundlegende Veränderung der Unternehmenskultur sowie der Führungsstruktur ist dringend erforderlich.
Nichts es ist ziemlich gut wie es ist
Seine Mitarbeiter Wertschätzen. Eine Firma ohne mitarbeiter und nur mit Cheffs wird nicht gut beenden.
Reduzierung der Arbeitszeit.
Anderes Schichtmodel.
Meetings dürfen effizienter mit mehr Wirkungsgrat genutzt werden.
Mehr Kommunikation und Informationsaustausch sind zwischen den verschiedenen Abteilungen nötig.
Einführung von Jobrad wäre schön und kann eine Benefit für das Unternehmen bedeuten, da durch sportliche Betätigung die Krankheitstage von Mitarbeitern 30 - 40% gesenkt werden können.
Der am besten bewertete Faktor von Simona ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kollegen sind sehr nett
Das einzig gute hier, was wirklich positiv erwähnt werden sollte. Die Kollegen sind in ihrem Bereich hochkompetent und geben ihr Wissen gerne weiter. Jeder greift jedem unter die Arme.
Sehr gute nette Kollegen in allen Bereichen. Man fühlt sich sehr wohl dort.
Sehr nettes Team
Viel Geläster
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Simona ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind sehr begrenzt. Es gibt kaum Perspektiven für beruflichen Aufstieg oder Weiterentwicklung. Weiterbildung wird kaum gefördert oder angeboten, sodass man auf sich allein gestellt ist, wenn man seine Fähigkeiten verbessern möchte.
Würde ich nicht empfehlen.
Abhängig von verschiedenen Faktoren, aber hier werden teils falsche Versprechungen gemacht und es mangelt, wie in anderen Bereichen auch, von ehrlicher Kommunikation.
Kann man noch optimieren
Kaum aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden gefühlt gewollt verhindert
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
