23 von 77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr offene Kultur und freundliche Atmosphäre
positives Marken und Unternehmens Image
wie in vielen anderen Unternehmen auch. Viel Arbeit aber gute Flexibilität
Weiterentwicklung wird gut gefördert, Optionen Internationale Karriere gegeben
auf hohem Niveau für einen Mittelständler
Hohes Commitment zu Made in Germany
einfach top - toller Zusammenhalt, viele langjährige MA
ganz viele langjährige KollegInnen +20 Jahre
Respektvoll, auf Augenhöhe und empathisch
sehr gute Bedingungen, Office könnte modernen sein
sehr offene Kultur - Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg könnte noch besser sein
In jeder Linie gegeben im Unternehmen
super viel Abwechslung und verschiedenste Aufgaben
Das Thema Sicherheit wird immer wichtiger. SimonsVoss ist ablsolut innovativ und zukunftsorientiert. Wir entwickeln und verbessern unsere Technologien um Gebäude sicher und sicherer zu machen, Menschen zu schützen.
Teamgeist und gute Stimmung sind die Regel, Mitarbeitende erfahren Wertschätzung und respektieren sich gegenseitig
SimonsVoss ist ein attraktiver Arbeitgeber, seit 28 in der Sicherheitsbranche, Erfinder digitaler Zutrittskontrolle. Stabilität, Sicherheit und Kundensevice bestätigen ein renomiertes Unternehmen.
Arbeit und Leben im Einklang, Beruf und Selbstvorsorge geht zusammen einher
Stärken & Schwächen werden analysiert. Schwächen können gestärtkt werden, Stärken gezielt ausgebaut werden.
Gehalt kommt immer pünktlich, Benefits kommen monatlich (nicht nur die montäglich Obst-Schale)
SimonsVoss agiert ESG konform, übernimmt Verantwortung. Nicht nur in wirtschaftlicher Hinsicht, sondern auch in Bezug auf Umwelt, Soziales und Unternehmensführung.
Die Philosophie "der offenen Bürotüre" macht es einfach sein eigenes Netzwerk zu knüpfen und zu erhalten. Frage freundlich und jeder wird freundlich Auskunft geben.
Viele KollegInnen sind seit vielen Jahren mit dabei, kaum Fluktiaton. Man begegnet sich offen und wieder mit Respekt und erfährt Wertschätzung.
Leistungen und Erfolge werden anerkannt. Egal wie alt man ist, man wird angehört und geschätzt.
Es herrscht ein positives Arbeitsklima und es gibt klare Visionen.
Sichrbare und spürbare Kompetenz motiviert und unterstützt.
Seit Corona und nun auch im Homeoffice sind wir technisch prima ausgestattet. Eine Sanierung der Büroräume steht zeitnah an.
Informationen und Wissen wird verbal und nonverbal kommuniziert
Feedback-Runden um zu Lernen und zur Vermeidung von Konflikten
Coole Onboarding-Runden für neue Mitarbeiter
Gleichbereichtigung wird im Unternehmen gelebt - Respekt und Freundlichteit bei allen, egal ob Frau, Mann, oder welcher Nationalität
Man wächst mit seinen Aufgaben, so heißt das. Man wird gefördert und bekommt Gelegenheiten dazuzulernen.
Sehr gute Vergütung
Viel Firmenpolitik und sehr starre Firmenstrukturen
Die Führungsebene sollte mehr auf die Empfehlungen seine Fachkräfte hören, bzw. mehr Transparenz schaffen. Starre Unternehmensstrukturen aufbrechen, um schneller handlungsfähig zu sein!
Zu wenig Leute für zu viel Arbeit! Konsequenz: Arbeitsatmosphäre leidet!
Trotz angeblicher flexibler Arbeitszeiten, trotzdem fester Start vorgeschrieben.
Vorhanden, konnte nicht genutzt werden aufgrund von hohen Arbeitspensum.
Einer der wenigen Plus-Punkte.
Der Rat von erfahrenen Kollegen kam in den oberen Etagen nicht wirklich an.
KEIN KOMMENTAR!
Guter Standard
Die entscheidende Kommunikation fand leider nicht statt.
Wird aktiv gefördert!
Subjektiv betrachtet: Nur wenige. Kommt auf den Einsatzbereich an!
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und vertrauensvoll. Es macht einfach Spaß!
Durch das hybride Arbeitsmodell bekomme ich Familie und Job sehr gut organisiert. Ich gehe gerne ins Büro und freue mich auf den direkten Austausch mit den anderen; genieße aber auch die Vorteile des Mobilen Arbeitens insbesondere bzgl. Kinderbetreuung.
Es gibt Angebote seitens der Firma, sonst besteht immer die Möglichkeit aus Eigeninitiative Trainings zu besuchen oder sich fachlich/ sprachlich/ persönlich weiterzuentwickeln.
Die Benefits werden regelmäßig unter die Lupe genommen und erweitert!
Punktabzug für die fehlende Mülltrennung in den Teeküchen.
Wir unterstützen uns gegenseitig! Die Türen stehen offen und ich kann jeden fragen, wenn ich mal nicht weiterkomme.
Sehr transparent, wertschätzend und vertrauensvoll.
Das Büro soll modernisiert werden - das ist wirklich nötig. Ansonsten ist alles gut!
Hier hat sich vieles zum Positiven entwickelt, u.a. gibt es regelmäßige Unternehmensinformationen und interne Newsletter.
Ich bin nun schon viele Jahre hier und auch nach zwei Elternzeiten habe ich nicht das Gefühl, dass ich in irgendeiner Art und Weise benachteiligt werde.
Das Unternehmen ist immer in Bewegung, sodass es immer wieder neue Aufgaben/ Projekte gibt.
Am besten einfach weiter so, mir gefällt es super gut
Stimmung unter den Kollegen ist immer super, sehr professionelles miteinander
Wenn Du von SimonsVoss kommst, bekommst Du immer einen Termin, der Markt sieht SimonsVoss klar als Marktführer und die Nummer 1 in Deutschland
Im Vertrieb haben wir viele Freiheitsgrade und wenn der Kunde ausserhalb der normalen Zeit anruft, helfen wir deshalb natürlich auch
Es gibt Vertriebstraining, individuelle Fortbildungen und man kann zu allen Themen nachfragen
Gehalt könnte immer mehr sein, Sozialleistungen sind für einen Mittelständler ziemlich gut
Hier wird auch einiges gemacht, immer wieder Spendenaktionen und Aktionen einzelner Mitarbeiter oder Teams
Insgesamt super, wenn Kollegen Hilfe ob beruflich oder privat brauchen, wird immer geholfen und alle Themen werden vertraulich behandelt
Trotzdem die Firma erst 28 Jahre besteht, sind viele langjährige Mitarbeiter im Vertrieb und die ersten Kollegen, gehen nach einer langen Betriebszugehörigkeit in Rente - aus meiner Einschätzung werden sie alle sehr gut behandelt und denken gerne an SimonsVoss
Uneingeschränkt professionell - man muss nicht immer einer Meinung sein, aber man darf eine Meinung haben
Im Vertrieb super, wir haben alles was wir brauchen, tolle Autos und Telefone und super IT Aussattung
Die Firma geht sehr offen mit allen Punkten um, auch mit internen Zahlen als Info für die Mitarbeiter
Alle Meinungen werden gehört, keiner wird aussenvor gestellt
Da wir jeden Tag mit Menschen zu tun haben, ist es im Vertrieb immer interessant
hoher Verdienst, starke Produktqualität
Prämienmodell ist überholt
Du bist, was du bist!
Jeder versucht eigene Projekte zu realisieren, damit bloß Umsatz gemacht wird
75.000€ Jahresgehalt + Kiga, Betriebliche Altersvorsorge, Mastercard, Fitnesstudio
tolles Arbeitsklima und Kollegenzusammenhalt, Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
In die Arbeitgebermarke investieren, Gehälter für Leistung auch entsprechend nach oben setzen
In der Branche hat die Firma einen sehr guten Ruf, außerhalb kennt man sie so gut wie garnicht. Das ist sehr schade, hier könnte man sicher einiges für die Außendarstellung investieren
Hier ist Selbstdisziplin gefragt, man muss auch mal nein sagen können. Zu tun gibt es immer genug, durch die Vertrauensarbeitszeit neigt man dazu öfter mal länger zu bleiben. Von den Vorgesetzten wird das aber gesehen und auch aktiv gesteuert, dass die Mitarbeiter zeitig in den Feierabend gehen.
Fachliche Trainings und Softskill Schulungen werden jährlich angeboten
Viele Sozialleistungen: Kita-Zuschuss, Sportzuschuss, Arbeitsplatzbrille, betriebl. Altersvorsorge, usw. Beim Grundgehalt wird allerdings gespart, dass könnte bei den guten Umsatzzahlen auch entsprechend erhöht werden
Nette Kollegen, man unternimmt gerne auch mal etwas nach der Arbeit zusammen.
Sehr Wertschätzende Kommunikation, Probleme/Anregungen/Ideen werden gehört
Auf Anfrage erhält man höhenverstellbare Tische, ergonomische Schreibtischstühle, große Bildschirme, usw.
Die Kommunikation ist eigentlich sehr gut, man muss nur offen auf die Personen zugehen und Fragen stellen. Seitens Management könnte noch ein wenig mehr kommen.
Man hat manchmal das Gefühl, dass Personen die viel "jammern" bevorzugt werden, oder Personen die Sympathieträger gegenüber der Führungskraft sind.
Das Unternehmen ist über die Jahre stark gewachsen, und dennoch herrscht eine angenehme Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen. Man ist offen für neues. Eingebrachte Ideen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden mit Dankbarkeit entgegengenommen und sofern realisierbar auch größtenteils umgesetzt.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre innerhalb des gesammten Teams.
Es wird auch seitens der Geschäftsführung darauf geachtet, dass sich Mitarbeiter wohlfühlen. Gerade einige Benefits (z.B. frisches Obst, Getränke usw. sind sehr angenehm)
Gutes Image in der gesamten Branche.
Es werden regelmäßig Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter angeboten
Gehälter werden pünktlich bezahlt, es gibt einige Benefits
Es wird sehr auf Made in Germany wert gelegt, was ich persönlich als sehr positiv empfinde.
Getränke werden größtenteils in Glasflaschen zur Verfügung gestellt. Es wird überwiegend auf Papier verzichtet, sofern möglich.
Ganz ehrlich: In noch keiner anderen Firma, in der ich bisher gearbeitet habe, habe ich so einen kollegialen Umgang untereinander "erfahren". Man Hilf sich gegenseitig Abteilungsübergreifend und Fragen sind "gerne gesehen".
Es arbeiten einige ältere Kollegen in der Firma, es wird aber auch für junge Kollegen viel für die Gesundheitsvorsorge geboten (z.B. Höhenverstellbare Monitorplätze auf Wunsch) Man wird auch als junger Kollege nicht "blöd" angeschaut, wenn man z.B. auch einen verstellbaren Monitorplatz haben möchte.
Man kann gegenüber seinen Vorgesetzten Probleme ansprechen, wird ernst genommen und bekommt Rückhalt.
Gute Arbeitsbedingungen, man hat alles zur Verfügung, was man für die Erledigung seiner Arbeit benötigt. Wenn nicht wird es beschafft.
Es gibt regelmäßig zwanglose "Meetings" mit den Vorgesetzten, bei denen sich nach Problemen erkundigt wird und ggf. Hilfe angeboten wird.
Ich kann nichts nachteiliges hierzu berichten. Jeder wird gleichberechtigt behandelt.
Wer an Digitaler Schließtechnik Interesse hat ist hier bestens aufgehoben. In sämtlichen Bereichen (Test, Entwicklung Software, Entwicklung Hardware, ....) gibt es spannende Aufgaben, an denen gemeinsam gearbeitet wird. #KEYLESSWORLD :-)
Kostenlose Getränke und ein Obstkorb jede Woche, open doors Mentatlität, nette Kollegen
Firma platzt aus allen Nähten (zumindest in Unterföhring), Für einen Technologieführer stark veraltete Arbeitsmittel wie Notebook und Smartphone Umgang der Führungskraft und der Personalabteilung nach Kündigung
IT-Abteilung ist ein Graus, IT-Leiter ist unverschämt und anmassend von den 3 Mitarbeitern hilft nur einer gerne und schnell weiter. Personalabteilung wirkt total überfordert. Geschäftsführer tanzt auf 2 Hochzeiten (Geschäftsführer von zwei Unternehmen) und sieht somit kaum die Probleme die auftauchen.
Gut, auch mal die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten (leider mit dem uralten Notebook kaum Möglich)
Kaum Ausstiegsmöglichkeiten. Firma ist schnell gewachsen aber die Mitarbeiter (vor allem Entwicklung und IT sind vor 10 Jahren stehen geblieben) haben sich kaum weiter entwickelt...jedes Team kocht sein Süppchen.
Betreuungszuschuss für Kinder, Fitness-Studio Zuschlag, gute Betriebsveranstaltungen (Oldtimer-Rally um den Starnberger See, absolut genial)
Bis zur Kündigung sehr gut
Tadellos
Büroausstattung ist nicht mehr zeitgemäß, Bürostuhl uralt und vom Vorgänger verschmutzt, keine höhenverstellbaren Tische (Begründung die sind zu teuer), Notebook bestimmt 5 Jahre alt und total abgegriffen (Aussage IT-Leiter Da musst mit leben, ich kann das auch).
Kommunikation teilweise schleppend
Frauen in wichtigen Positionen in der Unterzahl
Es gibt jedes Jahr einen Wandertag und eine Weihnachtsfeier. Zuschuss zum Kindergartenbeitrag.
Gehaltserhöhungen werden konsequent abgelehnt mit fadenscheinigen aussagen, obwohl der Gewinn jedes Jahr wie der Umsatz erheblich steigt.
Mehr Lohn. Betriebsrat. Kummerkasten. 13. Monatsgehalt.
Viele Mitarbeiterinnen, die sich auch nicht immer grün sind.
In der Branche bekannt.
Sie kommen pünktlich und können meistens pünktlich gehen. Betriebssport wird angeboten.
Bei älteren Kollegen gibt es keine Karriere mehr. Junge Leute kommen und gehen wieder.
Gehalt ist ein Witz. Warum geht eine Firma aus dem Westen nach Ostdeutschland? Billige Arbeitskräfte! Der Betriebsleiter schustert seinen Mitarbeitern die ihm zugetan sind mehr Leistungen zu. Jedes Jahr gibts um die 2% mehr Lohn. Sehr kleines Weihnachtsgeld.
Mülltrennung wird sehr ernst genommen.
Hat in den letzten Jahren nachgelassen. Zu viele neue Mitarbeiter, fast alle ungelernt. Die meisten Mitarbeiter sind weit über 40 Jahr alt.
Sind fast alle ältere Kollegen. Umgang durchaus ok.
Betriebsleitung sehr harscher Ton. Wird keine Diskussion zugelassen.
Sehr gut. Alles sehr sauber und gepflegt. Getränke frei. Klima. Akkordarbeit. Zu viel zu tun.
Wir Mitarbeiter unterhalten uns aber von der Führung kommt nur sporadisch etwas.
Alles Handmontage.
So verdient kununu Geld.