74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Am besten einfach weiter so, mir gefällt es super gut
Stimmung unter den Kollegen ist immer super, sehr professionelles miteinander
Wenn Du von SimonsVoss kommst, bekommst Du immer einen Termin, der Markt sieht SimonsVoss klar als Marktführer und die Nummer 1 in Deutschland
Im Vertrieb haben wir viele Freiheitsgrade und wenn der Kunde ausserhalb der normalen Zeit anruft, helfen wir deshalb natürlich auch
Es gibt Vertriebstraining, individuelle Fortbildungen und man kann zu allen Themen nachfragen
Gehalt könnte immer mehr sein, Sozialleistungen sind für einen Mittelständler ziemlich gut
Hier wird auch einiges gemacht, immer wieder Spendenaktionen und Aktionen einzelner Mitarbeiter oder Teams
Insgesamt super, wenn Kollegen Hilfe ob beruflich oder privat brauchen, wird immer geholfen und alle Themen werden vertraulich behandelt
Trotzdem die Firma erst 28 Jahre besteht, sind viele langjährige Mitarbeiter im Vertrieb und die ersten Kollegen, gehen nach einer langen Betriebszugehörigkeit in Rente - aus meiner Einschätzung werden sie alle sehr gut behandelt und denken gerne an SimonsVoss
Uneingeschränkt professionell - man muss nicht immer einer Meinung sein, aber man darf eine Meinung haben
Im Vertrieb super, wir haben alles was wir brauchen, tolle Autos und Telefone und super IT Aussattung
Die Firma geht sehr offen mit allen Punkten um, auch mit internen Zahlen als Info für die Mitarbeiter
Alle Meinungen werden gehört, keiner wird aussenvor gestellt
Da wir jeden Tag mit Menschen zu tun haben, ist es im Vertrieb immer interessant
Super Kollegen, super Führungskräfte
Mit Abstand die beste Firma meiner derzeitigen Karrierelaufbahn!
Auf Erfahrungsträger achten.
Andere Meinungen werden nur selten akzeptiert.
In der Fachwelt hat das Unternehmen einen guten Ruf.
Es gilt eine Vertrauensarbeitszeit, aber trotzdem werden diese unterhöhlt.
Es wird versucht vermehrt jüngere Mitarbeiter/-innen einzustellen, mit einhergehenden niedrigeren Gehältern.
Die Kollegen sind freundlich.
Es scheint, als wären ältere Kollegen nicht willkommen und versucht diese los zu werden.
Leider muss ich sagen, dass der Vorgesetzte nicht zu seinen Mitarbeitern steht, das "Mensch sein" bleibt zeitweise auf der Strecke.
Home Office wird zeitweise angeboten, aber nicht gerne gesehen.
Extrem verbesserungswürdig, scheint nicht die Stärke die Unternehmens zu sein. Vieles erfährt man durch den Flurfunk.
Die Aufgaben richten sich immer nach dem Vorteil für den Vorgesetzten, damit dieser gut glänzen kann.
Faires und Vertrauensvolles miteinander
Sehr gutes miteinander. Fast schon freundschaftlich.
Kommunikation ist ein ganz wichtiger Bestandteil der Arbeit.
Wenn man eine Idee hat um etwas besser zu machen, findet man immer jemanden der einen dabei unterstützt das umzusetzen.
Das Arbeitsumfeld ist super, die Kollegen wissen was Teamfähigkeit bedeutet und sind jederzeit bereit sich gegenseitig zu unterstützen.
hoher Verdienst, starke Produktqualität
Prämienmodell ist überholt
Du bist, was du bist!
Jeder versucht eigene Projekte zu realisieren, damit bloß Umsatz gemacht wird
75.000€ Jahresgehalt + Kiga, Betriebliche Altersvorsorge, Mastercard, Fitnesstudio
Aufgabenbereich, Sozialleistungen
Den Aufkommenden Kontrollwahn.
Immer schlimmer wedende Bürokratie.
Den Eigenen Mitarbeitern wieder mehr Vertrauen.
Es wird einem kein Vertrauen geschenkt.
Misstrauen ist vorherrschend
Findet nur statt wenn es nicht anders möglich ist.
tolles Arbeitsklima und Kollegenzusammenhalt, Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
In die Arbeitgebermarke investieren, Gehälter für Leistung auch entsprechend nach oben setzen
In der Branche hat die Firma einen sehr guten Ruf, außerhalb kennt man sie so gut wie garnicht. Das ist sehr schade, hier könnte man sicher einiges für die Außendarstellung investieren
Hier ist Selbstdisziplin gefragt, man muss auch mal nein sagen können. Zu tun gibt es immer genug, durch die Vertrauensarbeitszeit neigt man dazu öfter mal länger zu bleiben. Von den Vorgesetzten wird das aber gesehen und auch aktiv gesteuert, dass die Mitarbeiter zeitig in den Feierabend gehen.
Fachliche Trainings und Softskill Schulungen werden jährlich angeboten
Viele Sozialleistungen: Kita-Zuschuss, Sportzuschuss, Arbeitsplatzbrille, betriebl. Altersvorsorge, usw. Beim Grundgehalt wird allerdings gespart, dass könnte bei den guten Umsatzzahlen auch entsprechend erhöht werden
Nette Kollegen, man unternimmt gerne auch mal etwas nach der Arbeit zusammen.
Sehr Wertschätzende Kommunikation, Probleme/Anregungen/Ideen werden gehört
Auf Anfrage erhält man höhenverstellbare Tische, ergonomische Schreibtischstühle, große Bildschirme, usw.
Die Kommunikation ist eigentlich sehr gut, man muss nur offen auf die Personen zugehen und Fragen stellen. Seitens Management könnte noch ein wenig mehr kommen.
Man hat manchmal das Gefühl, dass Personen die viel "jammern" bevorzugt werden, oder Personen die Sympathieträger gegenüber der Führungskraft sind.
HomeOffice
Maskenausgabe
Das Unternehmen ist über die Jahre stark gewachsen, und dennoch herrscht eine angenehme Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen. Man ist offen für neues. Eingebrachte Ideen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden mit Dankbarkeit entgegengenommen und sofern realisierbar auch größtenteils umgesetzt.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre innerhalb des gesammten Teams.
Es wird auch seitens der Geschäftsführung darauf geachtet, dass sich Mitarbeiter wohlfühlen. Gerade einige Benefits (z.B. frisches Obst, Getränke usw. sind sehr angenehm)
Gutes Image in der gesamten Branche.
Es werden regelmäßig Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter angeboten
Gehälter werden pünktlich bezahlt, es gibt einige Benefits
Es wird sehr auf Made in Germany wert gelegt, was ich persönlich als sehr positiv empfinde.
Getränke werden größtenteils in Glasflaschen zur Verfügung gestellt. Es wird überwiegend auf Papier verzichtet, sofern möglich.
Ganz ehrlich: In noch keiner anderen Firma, in der ich bisher gearbeitet habe, habe ich so einen kollegialen Umgang untereinander "erfahren". Man Hilf sich gegenseitig Abteilungsübergreifend und Fragen sind "gerne gesehen".
Es arbeiten einige ältere Kollegen in der Firma, es wird aber auch für junge Kollegen viel für die Gesundheitsvorsorge geboten (z.B. Höhenverstellbare Monitorplätze auf Wunsch) Man wird auch als junger Kollege nicht "blöd" angeschaut, wenn man z.B. auch einen verstellbaren Monitorplatz haben möchte.
Man kann gegenüber seinen Vorgesetzten Probleme ansprechen, wird ernst genommen und bekommt Rückhalt.
Gute Arbeitsbedingungen, man hat alles zur Verfügung, was man für die Erledigung seiner Arbeit benötigt. Wenn nicht wird es beschafft.
Es gibt regelmäßig zwanglose "Meetings" mit den Vorgesetzten, bei denen sich nach Problemen erkundigt wird und ggf. Hilfe angeboten wird.
Ich kann nichts nachteiliges hierzu berichten. Jeder wird gleichberechtigt behandelt.
Wer an Digitaler Schließtechnik Interesse hat ist hier bestens aufgehoben. In sämtlichen Bereichen (Test, Entwicklung Software, Entwicklung Hardware, ....) gibt es spannende Aufgaben, an denen gemeinsam gearbeitet wird. #KEYLESSWORLD :-)
So verdient kununu Geld.