kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zahlt pünktlich den Gehalt. Bonus z. B. für länger arbeitende Angestellte.
Die vielen Veränderungen im Arbeitsprozess die manchmal sehr nerven.
Eine Umstruktuierung der der Führungsskräfte, die von ihren Fach was verstehen.
Teilweise gespanntes Arbeitsklima
man merkt auch Unzufriedenheit.
Ist in Ordnung.
Ist möglich
Könnte besser sein
Wird gut gehändelt.
teils, teils - könnte besser sein
Ist ok.
je nach Abteilung, in meiner Abteilung wird auch die Meinung des Arbeiters gefragt
Manche Arbeitsmaterialien sollten erneuert werden, wie z. B. Arbeitsvorrichtungen
Kommunikation könnte besser sein, öfters weiß die linke Hand nicht was die rechte tut.
Im finanziellen Bezug nicht.
Immer das gleiche, kaum Abwechslung.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Es tut mir leid, dass du uns aktuell nicht weiterempfehlen würdest und mit einigen Punkten unzufrieden bist.
Was mich freut ist, dass du Verlässlichkeit wie die pünktliche Gehaltszahlung und die Einbindung deiner Meinung durch deinen Vorgesetzten positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehme ich deine Kritik sehr ernst. Ich kann gut nachvollziehen, dass häufige Veränderungen in den Arbeitsprozessen anstrengend sind. Auch deine Hinweise zur internen Kommunikation, den Arbeitsmaterialien und deinen Wunsch nach mehr fachlicher Expertise auf Führungsebene habe ich aufmerksam gelesen. Darüber hinaus möchte ich auf deine Anmerkung zur finanziellen Gleichberechtigung eingehen, denn als Personalleitung ist mir dieser Punkt sehr wichtig. Ich kann klar stellen: Eine Ungleichbehandlung bei der Bezahlung – etwa aufgrund des Geschlechts – gibt es bei uns nicht. Dass Gehälter variieren, ist normal und basiert ausschließlich auf objektiven Kriterien.
Wir möchten die Perspektive unserer Mitarbeitenden immer besser verstehen. Wenn du möchtest, laden wir dich daher jederzeit gerne zu einem vertraulichen Austausch ein. Unsere HR Tür steht immer offen. Danke für deine Offenheit und natürlich für deinen täglichen Einsatz, den du bei uns leistest!
Man hat das Gefühl, dass sich das Management bemüht einen, für den Arbeitnehmer, angenehmen Ort zu schaffen. Das ist sicherlich auch nötig, da die ortsansässigen Unternehmen mit den großen Namen eine hohe Strahlkraft besitzen. SimonsVoss hat es dennoch geschafft, das Startup-Feeling ein Stück weit aufrecht zu erhalten, um so eine, mittlerweile große mittelständige Firma, mit hoher Innovationskraft zu sein.
Es herrscht ein, durch Vertrauen geprägtes, Klima.
Mein Umfeld sieht das Unternehmen durchweg positiv.
Bis auf die vorgegebenen Schließzeiten in Unterföhring, dem strikten Verbot der Mitnahme von Urlaub und dem Verfall vom positiven Gleitzeitkonto gibt es nichts zu beanstanden
Es gibt viele Angebote zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung. Viele (neu) geschaffene Stellen werden jedoch extern besetzt.
Es sind viele positive Aspekte (Zuschüsse für Kindergarten, Sport, kostenlose Getränke...) bereits umgesetzt aber wie immer, gibt es aus meiner Sicht noch Luft nach oben.
Durchweg positiv. Es gibt auch Kollegen die bereits in Rente sind und noch für SimonsVoss arbeiten.
Ich kann mich voll und ganz auf meinen Vorgesetzten verlassen.
Es wird versucht, im Rahmen des möglichen, auf die unterschiedlichen Bedürfnisse bei der Arbeitsplatzgestaltung ein zu gehen.
Regelmäßig finden Updates durch die Geschäftsleitung statt.
Da ist mir absolut noch nichts zu Ohren gekommen, dass jemand benachteiligt wurde. Eher das Gegenteil war der Fall, auch in schwierigen Situationen wurde versucht ein, für beide Seiten akzeptabler Kompromiss zu finden.
Für meine Abteilung gilt eine eher höhere Arbeitsbelastung, was aber vollkommen ok ist, da es sich um super interessante Aufgaben handelt. Das absolute Gegenteil von monotoner Arbeit.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese wunderbare und ausführliche Bewertung genommen hast! Es ist schön zu sehen, dass du die vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, den starken Rückhalt durch deine Führungskraft und deine spannenden Aufgaben so sehr schätzt. Genau dieses Umfeld – geprägt von Wertschätzung, Gleichberechtigung und einem guten Miteinander über alle Altersgruppen hinweg – möchten wir bei SimonsVoss schaffen.
Gleichzeitig danke ich dir für deine offenen, konstruktiven Anmerkungen, beispielsweise zu unseren Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen sowie den internen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir nehmen dieses Feedback sehr gerne an, denn es hilft uns dabei, unsere Rahmenbedingungen immer wieder aus dem Blickwinkel des Teams zu reflektieren.
Wir sind sehr froh, dich an Bord zu haben und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit!
Man arbeitet in einem finanziell solides Unternehmen was einem die Möglichkeiten gibt sich vertrieblich auszuleben. Es wird viel darauf geachtet, dass es einen starken Team-Zusammenhalt gibt und das motiviert. Alle arbeiten arbeiten auf das selbe Ziel hinaus wodurch es keine Eilbogenmentalität gibt.
Wenn Mitarbeiter konkrete Fragen stellen, bitte auch zuhören und diese ganz klar beantworten. Kollegen stellen inzwischen keine Fragen mehr weil sie keine Lust haben auf eine 10 minütige Antwort ohne am Ende die Frage beantwortet zu bekommen. Entscheidungen klar kommunizieren (warum man gerade etwas anderes Priorisiert behandelt obwohl ggf. in den Augen der Mitarbeiter etwas anderes wichtiger ist). Bereits in der Entwicklung von neuen Produkten mit den Vertrieb und Fachhandel sprechen. Es bringt nichts alles hinter verschlossenen Türen zu machen und am Ende soll der Vertrieb ein halb durchdachtes Produkt verkaufen.
Hört den Mitarbeiter und Fachhandel gut zu und macht erst einmal eine Sache fertig bevor ihr etwas neues anfangt!
Im eigenen Team meistens sehr Nett und Angenehm
Das Image ist noch gut, fängt aber langsam an zu bröckeln. Oft bekommt man zu hören, dass wir mit neuen Produkten zu lange brauchen und zu viele Baustellen haben die nicht funktionieren. Das bekommen auch die Kunden mit.
Der Erfolg sollte im Fokus bleiben aber man kann seinen Tag auch sehr gut selbst gestalten.
Flache Hierarchie hat viele Vorteile, Aufstiegsmöglichkeiten gehören nicht dazu.
Ich denke für jemanden der neu in das Unternehmen kommt, ist das Gehalt gut. Es gibt aber selten bis gar keine wirkliche Gehaltserhöhung. Bei guter Leistung wird es bereits nach einigen Jahren finanziell unattraktiv. Oft verdient man beim Wettbewerb besser was vielen jungen Kollegen die Entscheidung leichter macht zum Wettbewerb zu wechseln.
Die Kollegen im Vertrieb halten super zusammen und helfen einander
Grundsätzlich gut
Die direkten Vorgesetzten sind für alle Themen offen. Je höher man geht, desto weniger sollte man auch erwarten.
Man bekommt alles was man für seine tägliche Arbeit benötigt. Es gibt immer etwas Luft nach oben
Wichtige Entscheidungen werden oft von der GF vorgegeben und auch hinter verschlossenen Türen entschieden. Auf konkreten Fragen und wichtigen Themen wird oft nur mit Floskeln geantwortet oder drum herum geredet. Viele Worte, keine Antwort
Alle wurden in meiner Gegenwart gleich behandelt
Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben. Es tut mir leid zu hören, dass du in einigen Bereichen Enttäuschung erlebt hast — umso wertvoller sind deine Ausführungen für uns.
Zunächst: ich bedauere, dass du wiederholt das Gefühl hattest, Fragen würden nicht wirklich beantwortet und Entscheidungen würden hinter verschlossenen Türen getroffen. Wenn Antworten eher ausweichend sind oder zu lange brauchen, sorgt das für Frust und Unsicherheit. Ich verstehe, wie demotivierend das sein kann, vor allem wenn man klare Informationen braucht, um Kunden gut zu beraten oder Entscheidungen im Alltag zu treffen. Das Gehaltserhöhungen und Karriereperspektiven deiner Ansicht nach langfristig fehlen, ist ein weiterer ernstzunehmender Punkt. Ich würde mich gerne persönlich dazu mit dir austauschen. Du kannst mich jederzeit zu einem vertrauensvollen Gespräch kontaktieren.
Schön, dass du auch Positives hervorhebst. Ich habe mich gefreut zu lesen, dass du den Zusammenhalt im Vertrieb und auch die grundsätzliche Ausstattung sehr gut findest. Das sind elementare Punkte, damit die Arbeit auch Spaß macht.
Ich bedauere, dass deine Erfahrungen an einigen Stellen nicht unseren Ansprüchen entsprechen. Dein Feedback hilft uns, die Perspektive von Mitarbeitenden besser zu verstehen. Nochmals danke, dass du offen warst und konkrete Punkte genannt hast.
Tolle Benefits, offenes Miteinander
Nahbare Geschäftsführung
Kritik wird m.E. fast immer abgeschmettert und gerade Vorgesetzte wollen davon nichts hören- getreu dem Motto „Wenn ich die Augen verschließe, ist es vielleicht nicht real“. Alles dreht sich darum, dass der amerikanische Head zufrieden ist.
Weniger Augenmerk auf die Außenwirkung legen und mehr den Blick nach innen richten. Sich auch mal die Frage stellen, wie es bestehenden Mitarbeitern geht und diese nicht hängen lassen, nur weil das Onboarding erfolgreich abgeschlossen wurde.
In meiner Wahrnehmung wird das Image einem künstlich aufgezwungen
Interner Aufstieg wird eher gefördert
Kann ich nicht wirklich beurteilen, aber was man mitbekommt, ist positiv
Man hört aus einigen Abteilungen leider sehr zwiespältige und bedenkliche Dinge
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Deine positiven Anmerkungen zu unseren Benefits, dem offenen Miteinander und der Nähe zur Geschäftsführung haben uns sehr gefreut. Das sind für uns wichtige Werte und es ist erfreulich, dass du das ebenso wahrnimmst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge ernst. Besonders dein Feedback zur Kommunikation und zum Umgang mit Vorgesetzten ist hilfreich. Wir wollen sicherstellen, dass sich alle im Team gut gehört und verstanden fühlen. Dein Hinweis zur Zeit nach dem Onboarding hat uns aufhorchen lassen. Wir legen großen Wert auf ein gutes und intensives Onboarding, damit sich neue Mitarbeiter*innen schnell dazugehörig fühlen – dabei soll es natürlich nicht bleiben, denn auch nach dem Onboarding ist es uns wichtig, dass sich niemand vergessen fühlt.
Danke, dass du offen bist – so haben wir die Chance daran zu arbeiten, dass sich alle bei uns wohlfühlen und gut zusammenarbeiten können.
Zusammenhalt im Team und flache Hierarchien
bisher noch nichts
starkes Wir-Gefühl im Team, seit Tag 1 habe ich mich willkommen und wertgeschätzt gefühlt
genießt einen hervorragenden Ruf als verlässlicher und attraktiver Arbeitgeber
Unternehmen legt großen Wert auf einer ausgewogenen Work-Life-Balance
klare Entwicklungsperspektive
leistungsgerechte und faire Bezahlung
Der Umgang unter Kolleg*innen ist ist freundlich, unterstützend und locker
altersunabhängiger, wertschätzender Umgang im gesamten Team
Die Führung im Unternehmen ist klar, fair und transparent. Meine Vorgesetzten begegnen mir auf Augenhöhe.
moderne, saubere und gut ausgestattete Arbeitsplätze
offener, transparente und respektvolle Kommunikation auf allen Ebenen
gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt
ausgewogenes Verhältnis zwischen Aufwand und Verantwortung
Danke für deine tolle Bewertung! Als Führungskraft hast du ja einen ganz besonderen Blick auf unser Unternehmen - umso schöner ist dein positives Feedback. Was mich persönlich sehr freut: Du sprichst von einem "starken Wir-Gefühl" und flachen Hierarchien. Das ist genau das, was uns so wichtig ist - ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe - egal ob mit Berufseinsteigern oder langjährigen Kollegen. Deine Anmerkung zur Kommunikation und Transparenz nehme ich besonders gerne mit. Das ist manchmal echt nicht leicht hinzukriegen, und wenn es dann doch funktioniert, ist das ein schöner Erfolg für alle. Hast du vielleicht Ideen, wie wir den Teamzusammenhalt, den du so schätzt, noch weiter stärken können? Manchmal sind es die kleinen Dinge, die den größten Unterschied machen. Danke, dass du Teil unseres Teams bist und für dein offenes Feedback!
P.S.: Lass uns gerne bei einem gemeinsamen Kaffee näher austauschen - egal ob virtuell oder persönlich.
Die starke soziale Ausprägung. Es wird immer versucht alles möglich zu machen.
Fällt mir nichts ein.
Einfach weiter so
Sehr angenehmes und vertrauensvolles Betriebsklima.
Hat hier einen sehr hohen Stellenwert. Viele (kostenfreie) Angebote, flexible Arbeitszeiten, sehr familienfreundlich.
Jedem der ernste Interesse zeigt wird eine Chance eingeräumt
Top Bezahlung trotz ungelernter Tätigkeit
Sehr innovativ
Sehr gute Zusammenarbeit trotz vieler unterschiedlicher Charaktere
Stets freundlich und ein offenes Ohr.
Könnten nicht besser sein
Tägliche Feedbacks im Team. Fragen sind erwünscht und werden beantwortet.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Wow, deine Bewertung hat mich sehr gefreut - vielen Dank dafür! Feedback ist für uns super wichtig, besonders wenn es so detailliert ist wie deins. Dass du unsere soziale Ausrichtung und die Arbeitsatmosphäre so schätzt, hat es am meisten gefreut. Ich kenne das aus eigener Erfahrung - ein gutes Team und eine angenehme Atmosphäre machen einfach den größten Unterschied im Arbeitsalltag. Dein "Einfach weiter so" nehmen wir gerne mit! Trotzdem sind wir natürlich immer offen für neue Ideen - falls dir doch mal etwas einfällt, was wir noch besser machen könnten, lass es uns wissen. Danke, dass du Teil unseres Teams bist und dir die Zeit für dieses tolle Feedback genommen hast.
Gleitzeit für Büroarbeitsplätze.
Die, im Nachgang notwendigen, Arzt- und Therapiekosten.
Dafür ist das Textfeld leider zu klein.
Öffentlich leider viel zu gut.
Nur wenn man seinen Charakter und sein Verhalten so anpasst wie gewünscht.
Haben alle zu viel Angst vor den (ungerechten) Konsequenzen.
Ein Stern ist zu viel, wenn ich könnte würde ich Minus-Sterne verteilen.
Kommunikation ist nicht vorhanden.
Sobald man eine andere Meinung hat gibt es keine Gleichberechtigung mehr.
Erstmal vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Feedback ist superwichtig für uns, aber wir müssen natürlich gut schauen, was bei uns nicht rund läuft und wie wir das verbessern können. Es tut uns leid, dass du so schwierige Erfahrungen gemacht hast.
Ich kenne das aus eigener Erfahrung - manchmal entstehen Probleme schleichend und man merkt erst später, wie sehr sich das auf die Menschen auswirkt. Da muss man gut aufpassen und früh gegensteuern.
Besonders dein Kommentar mit den Arzt- und Therapiekosten bereitet mir Sorgen. Das sollte niemandem passieren. Falls du magst, können wir gerne schauen, ob wir dir dabei irgendwie helfen können.
Deine Verbesserungsvorschläge würden uns wirklich interessieren - auch wenn das Textfeld zu klein war. Vielleicht schreibst du sie uns einfach per Mail? Wir nehmen jede Anregung ernst.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so ehrlich zu sein. Und für die Gleitzeit: Das freut uns wirklich, dass das gut funktioniert!
P.S.: Falls du Lust auf ein Gespräch hast, melde dich gerne. Manchmal lassen sich Dinge im direkten Austausch besser klären.
Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten mit den vielen guten Kollegen! Und die tollen Zukunftsaussichten.
Gar nichts, sonst wäre ich nicht hier!
Weiterhin Mitarbeiter einstellen, damit das Wachstum bewältigt wird und manche internen Prozesse einfach schneller gehen.
Das was ich beitrage wird wertgeschätzt! Ich kann immer offen meine Meinung sagen, man hört mir zu und geht fair mit mir um.
Hier werden einfach tolle Produkte hergestellt und verkauft und nicht irgendein Schrott! Die findet man überall im Alltag wieder und die ganzen treuen Kunden gibt es nicht ohne Grund. Ist trotzdem alles noch immer familiär und auf dem Boden geblieben, hier muss man nicht versuchen mehr zu sein als man ist.
Überhaupt kein Grund zur Klage. Im Urlaub vertreten mich meine Kollegen sehr gut und die Firma ist daran interessiert, dass es mir neben der Arbeit auch gut geht.
Im Vertrieb sind die Aufstiegsmöglichkeiten halt begrenzt, aber es muss ja auch nicht jeder aufsteigen oder Manager werden. Über die Jahre haben sich viele Kollegen weiterentwickeln können und das wird auch gefördert. Für meinen Job reicht es, aber ein bisschen mehr Weiterbildung könnte trotzdem nicht schaden.
Läuft alles rund wie in internationalen Firmen üblich. Gehalt kann ich selbst beeinflussen und klar, kann immer mehr sein, aber ist schon fair und ok.
Hohe Standards und es wird auch über den Tellerrand geschaut.
Ist absolut super! Nicht nur im Vertrieb! Egal was ich brauche, jeder hilft mir oder versucht es zumindest. Das habe ich schon ganz anders erlebt. Auf Ego hat hier keiner Bock und das finde ich klasse!
Ganz viele Kollegen sind schon ewig hier und bleiben dabei, weil sie sich wohl fühlen. Alter spielt irgendwie gar keine Rolle, ob jung oder alt passen alle ganz gut zusammen.
Die Vorgesetzten sind offen, ehrlich und stehen zu ihrem Wort. Die Ziele sind ambitioniert, aber fair und machbar. Ich kann auch immer Gegenvorschläge machen, wenn ich Ideen habe wie es besser geht und fühle mich ernst genommen.
Ich arbeite von zuhause und habe alles was ich dazu brauche bekommen. Die Zentrale ist in die Jahre gekommen und braucht sicher einen neuen Anstrich, ist zwar familiär aber nicht gerade modern. Aber das wurde inzwischen auch erkannt und wird sich bald ändern.
Ich bin immer auf dem neuesten Stand wo die Firma gerade steht. Bei manchen Neuerungen wäre es schön noch früher informiert zu werden. Über die Bereiche hinweg könnten manche Nachfragen gern etwas besser kanalisiert werden und schneller zurückkommen. Ich fände es gut, wenn auch unangenehme Themen genauso schnell und offen kommuniziert werden würden wie die vielen positiven Dinge.
Hier werden alle gleich behandelt, egal welches Geschlecht und welche Herkunft. In der Geschäftsleitung sind auch einige Frauen und es arbeiten Leute aus ganz vielen Ländern in der Zentrale, das bringt uns sicherlich weiter.
Ich kann mich frei bewegen, auf die Kunden und Projekte konzentrieren und vieles selbst entscheiden. Ich muss mich auch nicht ständig rechtfertigen und täglich die gleichen Zahlen reporten! Allein das macht den Vertriebsjob hier schon wertvoll für mich. Klar läuft nicht immer alles rund und manchmal dürften es dann gerne ein paar Aufgaben weniger sein, aber lieber so als Dienst nach Vorschrift!
Wow - vielen Dank für diese tolle und sehr ausführliche Bewertung! Es macht uns wirklich froh zu lesen, dass du den Zusammenhalt im Team so positiv erlebst. Das ist genau die Kultur, die wir uns für SimonsVoss wünschen. Besonders freut uns auch dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten und dass du dich bei uns wertgeschätzt fühlst. Die 5 Sterne für die Arbeitsatmosphäre sind ein schönes Kompliment an das gesamtes Team. Deine konstruktiven Anmerkungen zu den Verbesserungsmöglichkeiten und Prozessen nehmen wir gerne auf. Du hast Recht - manchmal können Dinge einfacher gestaltet werden. Das nehmen wir als Ansporn, weiter an unseren Abläufen zu arbeiten. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert mit uns zu teilen.
PS: Schön zu hören, dass Sie uns weiterempfehlen würden! 😊
Pünktliche Lohnzahlung
Bei Krankheit mit krankenschein wird man beim Mitarbeiter Gespräch angesprochen
Wir sagen danke für deine freundliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Konstruktives Feedback ist für uns immer sehr wertvoll, da es uns hilft, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es freut mich zu lesen, dass du dich mit den Arbeitsbedingungen bei uns sehr wohl fühlst. Wir nehmen sowohl dein Lob aber auch deine kritischen Anmerkungen sehr ernst und werden diese in unsere internen Verbesserungsprozesse einfließen lassen. Wenn du noch weitere Anregungen oder Fragen hast, kannst du dich jederzeit vertrauensvoll an die Kollegen von der Personalabteilung vor Ort wenden.
Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback.
Die Wertschätzung der Vorgesetzten.
Mehr Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und förderung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Man wird mit offenen Armen empfangen.
Es gibt wenig zu mecker. Jeder hilft jedem.
Top
Es gibt keine uninteressanten Aufgaben.
Vielen Dank für deine erfreuliche Bewertung und die Empfehlung! Es freut mich zu hören, dass du dich bei SimonsVoss mit offenen Armen empfangen fühlst. Ein herzliches Willkommen und eine integrative Arbeitsatmosphäre sind uns sehr wichtig, da sie die Grundlage für ein starkes Team und erfolgreiche Zusammenarbeit bilden. Wie schön, dass dieser Aspekt bei dir positiv angekommen ist und du dich in deinem Team gut aufgehoben fühlst. Vielen Dank, dass du Teil der SimonsVoss bist und uns mit deinem Feedback unterstützt!
So verdient kununu Geld.