13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderner Arbeitgeber mit spannenden Projekten und viel Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind das moderne Arbeitsumfeld, die spannenden und technologisch innovativen Projekte sowie der starke Teamzusammenhalt. Neue Ideen werden ernst genommen und Eigeninitiative wird gefördert. Außerdem gibt es attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zahnzusatzversicherung sowie regelmäßige Weiterbildungs- und Messebesuche wie die BC TechDays.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das Wachstum und viele Produkte kann es gelegentlich zu Abstimmungsaufwand zwischen einzelnen Bereichen kommen. Insgesamt jedoch Kritik auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem weiteren Wachstum könnten interne Prozesse und die bereichsübergreifende Kommunikation teilweise noch stärker standardisiert werden. Dadurch ließen sich Abstimmungen weiter optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Man arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und kann eigene Ideen einbringen. In allen Bereichen wird viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt.
Image
Das Unternehmen wirkt modern, innovativ und technologisch zukunftsorientiert. Besonders die Spezialisierung auf digitale Lösungen und Microsoft-Technologien hebt die Firma positiv hervor.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind festgelegt, jedoch wird flexibel auf Anfragen für private Termine reagiert. Diese Flexibilität und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten sorgen für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Besonders positiv sind regelmäßige Besuche von wichtigen Branchenveranstaltungen und Messen wie den BC TechDays, wodurch man fachlich immer auf dem neuesten Stand bleibt. Eigeninitiative und neue Ideen werden aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zahnzusatzversicherung und weitere Benefits, die den Arbeitgeber zusätzlich positiv hervorheben. Moderne Arbeitsweisen tragen ebenfalls zur Zufriedenheit bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch digitale Prozesse, moderne Softwarelösungen und papierarme Arbeitsweisen wird ein effizientes, zeitgemäßes und nachhaltiges Arbeiten gefördert. Zudem ist der Fuhrpark vollständig elektrifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Besonders positiv ist die Hilfsbereitschaft untereinander und der respektvolle Umgang im Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden unabhängig vom Alter wertgeschätzt. Erfahrung und Wissen werden im Team aktiv eingebracht und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind fachlich kompetent und grundsätzlich offen für Feedback. Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist modern und zeitgemäß. Neue Technologien werden aktiv eingesetzt und Innovationen gefördert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist überwiegend offen und direkt. Informationen werden meist transparent weitergegeben, wobei es, wie in wachsenden Unternehmen üblich, manchmal Optimierungspotenzial bei bereichsübergreifenden Abstimmungen gibt.
Gleichberechtigung
Respektvoller und fairer Umgang im gesamten Unternehmen. Leistung, Engagement und Fachwissen stehen im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und technologisch spannend, insbesondere im Bereich Microsoft Dynamics Business Central und KI-gestützte Lösungen. Man bekommt früh Verantwortung und kann aktiv an neuen Produkten und Ideen mitarbeiten.
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Einige Red Flags trotz viel Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible und interessante Aufgaben, ein super Teamzusammenhalt und ein Brennen für das gemeinsame Ziel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch das Verhalten der Führungsetage gegenüber Frauen und Sprüche „unter Männern“ sind mehrfach negativ aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähigkeit in der Führungsetage sollte dringlich geübt werden und auch das Gehalt ist in jeder Position extrem weit unter dem Branchendurchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Der mit Abstand negativste Punkt. Ich hinterlasse diese Bewertung auch nur mit Hoffnung auf Besserung für zukünftige Mitarbeiter, auch wenn ich das für unwahrscheinlich halte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Außen Hui / Innen ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Schließt euch am besten vollumfänglich der Tegos an als eigene Abteilung für die AddOns für Business Central. GF läge dann in anderen Händen.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Produkte, zu viel Arbeit für die Mitarbeiterstärke. Kann mich kaum an einen Wochenstart erinnern, der "normal" los ging. Der Faktorzeit ist leider ein riesiges Problem, welches sich auf die Arbeitsatmosphäre wieder spiegelt.
Image
Gutes Image bei den Kunden, der Rest kann man sich bei zwei Sternen selber herleiten.
Work-Life-Balance
Sobald einem klar gemacht wurde, dass es für den Mehraufwand nichts gibt, ab genau diesem Zeitpunkt war die Work-Life-Balance in Ordnung. Problem: Die Arbeit, die dadurch liegen geblieben ist, hat am Ende Zeitstress und für eine anstrengende Arbeitsatmosphäre gesorgt. Ich meine mich an ein Zitat erinnern zu können "Work-Life-Balance gibt es nicht".
Karriere/Weiterbildung
Bei der Unternehmensgröße gibt es das nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist klar unter dem Branchendurchschnitt, dafür gibt es Süßgetränke und alle drei Wochen wird etwas bestellt, betriebliche Altervorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Hansefit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Auto-Flotte (Gruppen-Vorgabe von der Tegos) - bis auf eine Ausnahme. Papierloses Büro, FairTrade-Produkte gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist der Klebstoff, der die Firma noch zusammenhält. Das Team war der einzige Grund, warum die Leute sich nicht schon früher getrennt haben. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht mit dem Team zusammen zu arbeiten und der einzige Punkt den ich vermisse.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt werden die Kollegen in der Regel nicht. Sehr junges Team. Nach der Ausbildung geht oftmals die Reise weiter.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig.
Arbeitsbedingungen
3-4 Personen Büros, höhenverstellbare Schreibtische, Stühle die bereits sehr alt und auf Dauer nicht bequem sind, Kellerbüros, Küche ohne Fenster, Blick aus dem Keller auf den Bürgersteig oder auf das gegenüberliegende Bürogebäude, welches genügend Schatten für die Sonnentage wirft.
Kommunikation
Kurzes Beispiel: Im Dezember ist immer die jährliche Weihnachtsfeier. Dort wurde das Team immer in den höchsten Tönen gelobt. Im darauffolgenden Januar war der Ton ehr "Ihr macht viele Fehler, ihr müsst euch mehr konzentrieren, schätzt uns als Arbeitgeber, wenn wir nicht wären, dann wäret ihr nichts". Sorry, darauf kann jeder gut verzichten. ACHTUNG: Ich würde mir alles nur noch schriftlich geben lassen (Vergütung- oder Zeitausgleich nach Mehrarbeit, Gehaltserhöhungen, Boni, Regelungen bei Bereitschaft oder Rufbereitschaft, etc.).
Gleichberechtigung
Das Motto "Dass bleibt aber unter uns, erzähl es nicht den Kollegen". Lasse ich mal so stehen.
Interessante Aufgaben
Tolle und sehr interessante Aufgaben.
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Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt war immer sehr stark und die Aufgaben meistens immer Interessant und am Zahn der Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten war teilweise sehr grenzwertig, manche Kollegen haben sogar Buch über die Aussetzer und das Verhalten geführt.
In Personalgesprächen habe ich die Vorgesetzten meistens auch eher als unprofessionell wahrgenommen.
Es wird sich für Dialog offen gezeigt, allerdings ist dieser meistens eher nicht erwünscht und wird auch oft ignoriert, Stichwort: Kummerkasten, oder man wir komplett runter gemacht.
Ich kann mich in meiner Zeit in diesem Unternehmen leider an keine Kündigung erinnern die reibungslos abgelaufen ist und ich kenne niemanden der gerne zurückkehren würde.
Es wäre schön wenn man sich so auf die Mitarbeiterzufriedenheit konzentrieren würde, wie auf die Kundenzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sind leider absolut aus der Zeit gefallen, eine Anpassung auf ein branchenübliches Niveau würde hier helfen. Ansonsten würden Punkte wie Gleitzeit, besser ausgestattete Büros und Boni wie 13. oder 14. und ein planbares karrieremodell mit klaren Zielen positiv auffallen. Leider bin ich damit bei der Geschäftsführung auf Taube Ohren gestoßen.
Gehalt/Benefits
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Teamevents
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Firma, Mitarbeiter, Vorgesetzte. Zuletzt wurde gemeinsam Among us gespielt (Während der Arbeitszeit) und jetzt steht schon das nächste Teamevent an, der Tough Mudder!
Verbesserungsvorschläge
Wurde schon in anderen Bewertungen erwähnt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Bei privaten Terminen lässt sich immer eine Lösung finden, sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungsbetrieb. Hier werden die Azubis früh in Projekte involviert und schnell Berufserfahrung zu sammeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung auf E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
Geiles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Luft nach oben, aber im Großen und Ganzen ist das Verhalten gut.
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Büros. Es gibt süß Getränke wie Cola, Mezzo oder ähnliches. Zudem gibt es seit neuestem eine türkische Tee- und Mokka-Maschine! Regelmäßige Bestellungen bei der örtlichen Pizzeria oder bei Pottsalat sind bei den Sprintmeeting eine selbstverständlich - wird komplett von der GF bezahlt.
Kommunikation
In Gespräche eine klare und offene Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und man bekommt die Möglichkeit, sich in ein Thema richtig einzuarbeiten.
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Willkommen im 20. Jahrhundert - hier wird Misogynie noch groß geschrieben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Image
Profitiert von der tegos group
Work-Life-Balance
Zitat GF: "Work Life Balance gibt es nicht."
Gehalt/Benefits
"Wir glauben nicht an Inflation. Eine Gehaltserhöhung muss leistungsbezogen sein."
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, sexistisch, misogyn. Schnell beleidigt, wenn man nicht der gleichen Meinung ist.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice nur im Notfall, ganz anders als bei der Mutterfirma
Gleichberechtigung
Frauenquote: 0%, wohl auch keine Bestrebung, das zu ändern. Die könnten ja schwanger werden. Bisher wurde jede Frau vergrault.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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kleines Unternehmen mit gutem Zusammenhalt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Anwendungsentwickler im Bereich IT in Dortmund absolviert.
Die Ausbilder
Hier kann man echt was lernen. Die Ausbilder waren immer bemüht auf alle Ausbildersprechtage zu gehen und Berufsschulnoten zu kontrollieren.
Spaßfaktor
Sowohl in der Arbeitszeit als auch in den Pausen werden Witze gerissen. Außerdem gibt es Mitarbeiter Events wie z.B. Tippspiele. Natürlich gibt es dann auch schlechte Tage.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Anwendungsentwickler kann man, wenn man interessiert ist hier richtig auf seine kosten kommen. DevOps, Cloud, Scrum, .Net, ERP sind nur kleine teile der Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Fangt bloß nicht hier an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik der Mitarbeiter wird nicht beachtet
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Angsteinflößende Atmosphäre, Sexismus ist Großgeschrieben, Arbeitgeber geht nicht auf Mitarbeiter ein und ist sehr hierarchisch
Image
Dadurch dass das Unternehmen Teil einer Gruppe ist, ist das Image besser
Work-Life-Balance
Zitat aus der Chefetage: „Sowas wie eine Work-Life-Balance gibt es gar nicht“
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen aber keine Taten/ Chancen
Gehalt/Benefits
In diesem Bereich unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden keine Entscheidungen mit Umwelt oder Sozialbewusstsein im Hinterkopf getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Großes Durcheinander an Persönlichkeiten daher ist kaum Kollegenzusammenhalt da
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut und mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Zitat aus der Chefetage: „Keiner von euch war beim Bund. Ihr wisst alle nicht was Disziplin und Respekt sind“
Zitat aus der Chefetage: „wir haben keinen Betriebsrat. Keinen juckt was ich hier mache. Ich kann machen was ich will.“
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitssystem funktioniert nicht.
Kommunikation
Kommunikation wird ständig angemeckert jedoch wird keine Änderung vorgenommen und Gespräche werden abgelehnt bis es zu spät ist
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt. Frauen wird nicht mal eine Chance gegeben
Interessante Aufgaben
Viele Anwendungsbereiche dadurch häufig interessante Aufgaben. Monogamie ist aber ein ständiger Begleiter
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Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierachien.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den familiären Umgang miteinander, ua. Die ehrlich gemeinte Duz Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war durchweg locker und angenehm. Es wurde viel gemeinsam gelacht. Immer wieder kleine Aufmerksamkeiten, bspw Eis für alle im Sommer oder Schoko Nikoläuse zu Weihnachten :)
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Mittagspause wurden stets zusammen verbracht. Zeitweise haben einige Kollegen zusammen in der Pause musiziert :)
Vorgesetztenverhalten
Stets auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Bedingungen. Schöne Büroräume, gut ausgestattete Arbeitsplätze, guter Kaffee :)
Kommunikation
Klare Ansagen auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Zwar niedrige Frauenquote, aber ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt :)
Interessante Aufgaben
Vielseitig.
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Für Ausbildung gut, Anschließend eher weniger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Simova durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Simova als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Simova als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.