Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Simova die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was vorne rum be-/versprochen wird, wird hintenrum wieder negiert
Von oben herab, vergleichen sich selbst mit der Bundeswehr
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Man arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und kann eigene Ideen einbringen. In allen Bereichen wird viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt.
Die Kommunikation ist überwiegend offen und direkt. Informationen werden meist transparent weitergegeben, wobei es, wie in wachsenden Unternehmen üblich, manchmal Optimierungspotenzial bei bereichsübergreifenden Abstimmungen gibt.
Viel Druck