Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
EssenszulageBesonders positiv sind das moderne Arbeitsumfeld, die spannenden und technologisch innovativen Projekte sowie der starke Teamzusammenhalt. Neue Ideen werden ernst genommen und Eigeninitiative wird gefördert. Außerdem gibt es attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zahnzusatzversicherung sowie regelmäßige Weiterbildungs- und Messebesuche wie die BC TechDays.
Das Team und die Aufgaben.
Der Kollegenzusammenhalt war immer sehr stark und die Aufgaben meistens immer Interessant und am Zahn der Zeit.
Flexible und interessante Aufgaben, ein super Teamzusammenhalt und ein Brennen für das gemeinsame Ziel.
Junge Firma, Mitarbeiter, Vorgesetzte. Zuletzt wurde gemeinsam Among us gespielt (Während der Arbeitszeit) und jetzt steht schon das nächste Teamevent an, der Tough Mudder!
Das Vorgesetztenverhalten war teilweise sehr grenzwertig, manche Kollegen haben sogar Buch über die Aussetzer und das Verhalten geführt.
In Personalgesprächen habe ich die Vorgesetzten meistens auch eher als unprofessionell wahrgenommen.
Es wird sich für Dialog offen gezeigt, allerdings ist dieser meistens eher nicht erwünscht und wird auch oft ignoriert, Stichwort: Kummerkasten, oder man wir komplett runter gemacht.
Ich kann mich in meiner Zeit in diesem Unternehmen leider an keine Kündigung erinnern die reibungslos abgelaufen ist und ich kenne niemanden der ...
Auch das Verhalten der Führungsetage gegenüber Frauen und Sprüche „unter Männern“ sind mehrfach negativ aufgefallen.
Durch das Wachstum und viele Produkte kann es gelegentlich zu Abstimmungsaufwand zwischen einzelnen Bereichen kommen. Insgesamt jedoch Kritik auf hohem Niveau.
Kritik der Mitarbeiter wird nicht beachtet
Kritikfähigkeit in der Führungsetage sollte dringlich geübt werden und auch das Gehalt ist in jeder Position extrem weit unter dem Branchendurchschnitt.
Schließt euch am besten vollumfänglich der Tegos an als eigene Abteilung für die AddOns für Business Central. GF läge dann in anderen Händen.
Die Gehälter sind leider absolut aus der Zeit gefallen, eine Anpassung auf ein branchenübliches Niveau würde hier helfen. Ansonsten würden Punkte wie Gleitzeit, besser ausgestattete Büros und Boni wie 13. oder 14. und ein planbares karrieremodell mit klaren Zielen positiv auffallen. Leider bin ich damit bei der Geschäftsführung auf Taube Ohren gestoßen.
Mit dem weiteren Wachstum könnten interne Prozesse und die bereichsübergreifende Kommunikation teilweise noch stärker standardisiert werden. Dadurch ließen sich Abstimmungen weiter optimieren.
Wurde schon in anderen Bewertungen erwähnt.
Der am besten bewertete Faktor von Simova ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist der Klebstoff, der die Firma noch zusammenhält. Das Team war der einzige Grund, warum die Leute sich nicht schon früher getrennt haben. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht mit dem Team zusammen zu arbeiten und der einzige Punkt den ich vermisse.
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Besonders positiv ist die Hilfsbereitschaft untereinander und der respektvolle Umgang im Arbeitsalltag.
Geiles Team.
Die Mittagspause wurden stets zusammen verbracht. Zeitweise haben einige Kollegen zusammen in der Pause musiziert :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Simova ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist klar unter dem Branchendurchschnitt, dafür gibt es Süßgetränke und alle drei Wochen wird etwas bestellt, betriebliche Altervorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Hansefit.
"Wir glauben nicht an Inflation. Eine Gehaltserhöhung muss leistungsbezogen sein."
In diesem Bereich unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Besonders positiv sind regelmäßige Besuche von wichtigen Branchenveranstaltungen und Messen wie den BC TechDays, wodurch man fachlich immer auf dem neuesten Stand bleibt. Eigeninitiative und neue Ideen werden aktiv gefördert.
Bei der Unternehmensgröße gibt es das nicht.
Ausbildungsbetrieb. Hier werden die Azubis früh in Projekte involviert und schnell Berufserfahrung zu sammeln.
Viele Versprechungen aber keine Taten/ Chancen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
