Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Coaching
Flexible ArbeitszeitenBereits erwähnt.
Den familiären Umgang miteinander, ua. Die ehrlich gemeinte Duz Kultur.
Bereits erwähnt.
Kritik der Mitarbeiter wird nicht beachtet
Bereits erwähnt.
Menschlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Simova ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit 30 Jahren gehören die Kollegen schon zum älteren Teil. Insgesamt ein sehr junges Team.
Ältere Kollegen werden gut und mit Respekt behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Simova ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Angemessenes Gehalt. Kein 13 Gehalt, kein Weihnachtsgeld, keine Urlaubsgeld. Inflationsausgleichsprämie wurde ebenfalls nicht gezahlt.
Positiv: Betr. Altervorsorge, zusätzliche Krankenversicherung, Zahnzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Übernahme der Sportbeiträge - Hansefit.
Wunsch: 13 Gehalt - haben sich viel Mitarbeiter verdient!
"Wir glauben nicht an Inflation. Eine Gehaltserhöhung muss leistungsbezogen sein."
In diesem Bereich unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbildungsbetrieb. Weil es sich um einen Betrieb handelt, der nicht mehr als 20 Mitarbeitern hat, gibt es Ausstiegschancen mehr auf dem Papier und weniger in der Realität - vllt. ändert es sich mit einer anderen Unternehmensgröße.
Viele Versprechungen aber keine Taten/ Chancen
