Simova 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv sind das moderne Arbeitsumfeld, die spannenden und technologisch innovativen Projekte sowie der starke Teamzusammenhalt. Neue Ideen werden ernst genommen und Eigeninitiative wird gefördert. Außerdem gibt es attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zahnzusatzversicherung sowie regelmäßige Weiterbildungs- und Messebesuche wie die BC TechDays.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch das Wachstum und viele Produkte kann es gelegentlich zu Abstimmungsaufwand zwischen einzelnen Bereichen kommen. Insgesamt jedoch Kritik auf hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Mit dem weiteren Wachstum könnten interne Prozesse und die bereichsübergreifende Kommunikation teilweise noch stärker standardisiert werden. Dadurch ließen sich Abstimmungen weiter optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Man arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und kann eigene Ideen einbringen. In allen Bereichen wird viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt.

Image

Das Unternehmen wirkt modern, innovativ und technologisch zukunftsorientiert. Besonders die Spezialisierung auf digitale Lösungen und Microsoft-Technologien hebt die Firma positiv hervor.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind festgelegt, jedoch wird flexibel auf Anfragen für private Termine reagiert. Diese Flexibilität und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten sorgen für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zahnzusatzversicherung und weitere Benefits, die den Arbeitgeber zusätzlich positiv hervorheben. Moderne Arbeitsweisen tragen ebenfalls zur Zufriedenheit bei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch digitale Prozesse, moderne Softwarelösungen und papierarme Arbeitsweisen wird ein effizientes, zeitgemäßes und nachhaltiges Arbeiten gefördert. Zudem ist der Fuhrpark vollständig elektrifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt im Team. Besonders positiv ist die Hilfsbereitschaft untereinander und der respektvolle Umgang im Arbeitsalltag.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen werden unabhängig vom Alter wertgeschätzt. Erfahrung und Wissen werden im Team aktiv eingebracht und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind fachlich kompetent und grundsätzlich offen für Feedback. Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist modern und zeitgemäß. Neue Technologien werden aktiv eingesetzt und Innovationen gefördert.

Kommunikation

Die Kommunikation ist überwiegend offen und direkt. Informationen werden meist transparent weitergegeben, wobei es, wie in wachsenden Unternehmen üblich, manchmal Optimierungspotenzial bei bereichsübergreifenden Abstimmungen gibt.

Gleichberechtigung

Respektvoller und fairer Umgang im gesamten Unternehmen. Leistung, Engagement und Fachwissen stehen im Vordergrund.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und technologisch spannend, insbesondere im Bereich Microsoft Dynamics Business Central und KI-gestützte Lösungen. Man bekommt früh Verantwortung und kann aktiv an neuen Produkten und Ideen mitarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und die Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Schließt euch am besten vollumfänglich der Tegos an als eigene Abteilung für die AddOns für Business Central. GF läge dann in anderen Händen.

Arbeitsatmosphäre

Zu viele Produkte, zu viel Arbeit für die Mitarbeiterstärke. Kann mich kaum an einen Wochenstart erinnern, der "normal" los ging. Der Faktorzeit ist leider ein riesiges Problem, welches sich auf die Arbeitsatmosphäre wieder spiegelt.

Image

Gutes Image bei den Kunden, der Rest kann man sich bei zwei Sternen selber herleiten.

Work-Life-Balance

Sobald einem klar gemacht wurde, dass es für den Mehraufwand nichts gibt, ab genau diesem Zeitpunkt war die Work-Life-Balance in Ordnung. Problem: Die Arbeit, die dadurch liegen geblieben ist, hat am Ende Zeitstress und für eine anstrengende Arbeitsatmosphäre gesorgt. Ich meine mich an ein Zitat erinnern zu können "Work-Life-Balance gibt es nicht".

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist klar unter dem Branchendurchschnitt, dafür gibt es Süßgetränke und alle drei Wochen wird etwas bestellt, betriebliche Altervorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Hansefit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Auto-Flotte (Gruppen-Vorgabe von der Tegos) - bis auf eine Ausnahme. Papierloses Büro, FairTrade-Produkte gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist der Klebstoff, der die Firma noch zusammenhält. Das Team war der einzige Grund, warum die Leute sich nicht schon früher getrennt haben. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht mit dem Team zusammen zu arbeiten und der einzige Punkt den ich vermisse.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt werden die Kollegen in der Regel nicht. Sehr junges Team. Nach der Ausbildung geht oftmals die Reise weiter.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig.

Arbeitsbedingungen

3-4 Personen Büros, höhenverstellbare Schreibtische, Stühle die bereits sehr alt und auf Dauer nicht bequem sind, Kellerbüros, Küche ohne Fenster, Blick aus dem Keller auf den Bürgersteig oder auf das gegenüberliegende Bürogebäude, welches genügend Schatten für die Sonnentage wirft.

Kommunikation

Kurzes Beispiel: Im Dezember ist immer die jährliche Weihnachtsfeier. Dort wurde das Team immer in den höchsten Tönen gelobt. Im darauffolgenden Januar war der Ton ehr "Ihr macht viele Fehler, ihr müsst euch mehr konzentrieren, schätzt uns als Arbeitgeber, wenn wir nicht wären, dann wäret ihr nichts". Sorry, darauf kann jeder gut verzichten. ACHTUNG: Ich würde mir alles nur noch schriftlich geben lassen (Vergütung- oder Zeitausgleich nach Mehrarbeit, Gehaltserhöhungen, Boni, Regelungen bei Bereitschaft oder Rufbereitschaft, etc.).

Gleichberechtigung

Das Motto "Dass bleibt aber unter uns, erzähl es nicht den Kollegen". Lasse ich mal so stehen.

Interessante Aufgaben

Tolle und sehr interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junge Firma, Mitarbeiter, Vorgesetzte. Zuletzt wurde gemeinsam Among us gespielt (Während der Arbeitszeit) und jetzt steht schon das nächste Teamevent an, der Tough Mudder!

Verbesserungsvorschläge

Wurde schon in anderen Bewertungen erwähnt.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Bei privaten Terminen lässt sich immer eine Lösung finden, sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umstellung auf E-Autos.

Kollegenzusammenhalt

Geiles Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Luft nach oben, aber im Großen und Ganzen ist das Verhalten gut.

Arbeitsbedingungen

Ordentliche Büros. Es gibt süß Getränke wie Cola, Mezzo oder ähnliches. Zudem gibt es seit neuestem eine türkische Tee- und Mokka-Maschine! Regelmäßige Bestellungen bei der örtlichen Pizzeria oder bei Pottsalat sind bei den Sprintmeeting eine selbstverständlich - wird komplett von der GF bezahlt.

Kommunikation

In Gespräche eine klare und offene Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und man bekommt die Möglichkeit, sich in ein Thema richtig einzuarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Potenzial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik der Mitarbeiter wird nicht beachtet

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Angsteinflößende Atmosphäre, Sexismus ist Großgeschrieben, Arbeitgeber geht nicht auf Mitarbeiter ein und ist sehr hierarchisch

Image

Dadurch dass das Unternehmen Teil einer Gruppe ist, ist das Image besser

Work-Life-Balance

Zitat aus der Chefetage: „Sowas wie eine Work-Life-Balance gibt es gar nicht“

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In diesem Bereich unterbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden keine Entscheidungen mit Umwelt oder Sozialbewusstsein im Hinterkopf getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Großes Durcheinander an Persönlichkeiten daher ist kaum Kollegenzusammenhalt da

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gut und mit Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Zitat aus der Chefetage: „Keiner von euch war beim Bund. Ihr wisst alle nicht was Disziplin und Respekt sind“
Zitat aus der Chefetage: „wir haben keinen Betriebsrat. Keinen juckt was ich hier mache. Ich kann machen was ich will.“

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitssystem funktioniert nicht.

Kommunikation

Kommunikation wird ständig angemeckert jedoch wird keine Änderung vorgenommen und Gespräche werden abgelehnt bis es zu spät ist

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt. Frauen wird nicht mal eine Chance gegeben

Interessante Aufgaben

Viele Anwendungsbereiche dadurch häufig interessante Aufgaben. Monogamie ist aber ein ständiger Begleiter