Tolles Team, toller Job - mit Einschränkungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere, fast schon freundschaftliche Atmosphäre sorgt dafür, dass man sich schnell im Unternehmen zurechtfindet und zwischendurch mal auf einen Plausch anhalten kann. Es wird viel für die Mitarbeiter getan, gerade die Events sind ein wichtiger Bestandteil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein agiles Unternehmen - das sich bei ständig wechselnden Aufgaben und Irritationen gerne genau damit aus der Verantwortung zieht. Aufgaben dürfen sich ändern, die Kommunikation ist jedoch entscheidend.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Zeiterfassung nochmals angehen. Ja, es ist vertraglich vereinbart, 40 Stunden zu leisten. Aber es ist nicht sinnvoll, dass effiziente Mitarbeiter dafür "bestraft" werden und die Stunden voll bekommen müssen. Sie werden also entweder mit immer mehr Arbeit überhäuft, oder aber es lohnt sich mehr zu trödeln - was nicht im Sinne des Unternehmens sein kann. Das so detaillierte Tracken der Arbeitszeit kostet zudem wertvolle Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere und angenehmen Atmosphäre, auch die Vorgesetzten zeigen sich nahbar. Feedback ist ausdrücklich erwünscht und wird auch proaktiv gegeben.
Kommunikation
Leider ist das eines der größten Mankos, denn es zwickt und zwackt bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen und auch von Vorgesetzten ins Team. Das führt oft zu doppelter Arbeit, Auseinandersetzungen zwischen den Abteilungen und vor allem Unstimmigkeiten im Team. Aufgaben aufgrund von Fehlkommunikation doppelt zu machen, ist auf Dauer frustrierend.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich außerhalb von Arbeitsthemen sehr gut. Bei gemeinsamen Events ist eine tolle Atmosphäre, auch in der Küche quatscht man gerne bei einem Kaffee. Bei Aufgaben ist aber deutlich zu erkennen, dass die Abteilungen teils zu wenig kommunizieren und zu wenig gemeinsam an einer Sache arbeiten, sondern jeder für sich.
Work-Life-Balance
Größtenteils ist die Work-Life-Balance klasse - viele Kollegen haben Kinder und können sich das super selbst einteilen. Generell gibt es keine Kernarbeitszeiten, sie ergeben sich aber durch wiederkehrende Meetings. Die Zeiterfassung ist allerdings ein größeres Thema und stößt unangenehm auf. Es muss genau getrackt werden, was wie lang gemacht wurde - und am Ende müssen 40 Stunden dran stehen. Besonders effiziente Mitarbeiter werden so "gestraft".
Vorgesetztenverhalten
Nahbar, menschlich, organisiert und immer ein offenes Ohr für Feedback - ich bin sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass jeder Tag anders ist, sind auch die Aufgaben sehr abwechslungsreich und grundlegend interessant.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben, es sind Mütter in Teilzeit Führungspositionen und Mitarbeiter werden lieber in verschiedenen Abteilungen eingesetzt, um den passenden Job zu finden, statt sie zu verlieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist insgesamt eher ein jüngeres Team, aber es sich auch ältere Kollegen dabei und diese werden genau gleich integriert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern, schön und die Hardware ebenfalls sehr gut. Die Zeiterfassung wurde schon thematisiert, deshalb auch ein Stern Abzug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf regionales Obst und andere regionale Anbieter geachtet, Mülltrennung gibt es ebenfalls. Auch bei der Büroausstattung und Events wird immer mehr auf Regionalität und Nachhaltigkeit geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt passt für die Unternehmensgröße und den Standort - allerdings gibt es keine weiteren monetären Leistungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, Bonus oder ähnliches. Benefits sind Jobrad, Qualitrain etc. - Urlaubstage sind 28 Tage, was ich schade finde.
Image
Das Image ist sehr gut, die Kunden halten viel von Simovative.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell lässt sich dazu noch nicht allzu viel sagen, aber das Thema Weiterbildung wird proaktiv angegangen. Das Unternehmen wächst stark, sodass sich auch interessante Karriereoptionen ergeben können.