Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Simovative die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Terminformate und auch Newsletter, in denen das Team über verschiedenste Punkte informiert wird.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams aber auch teamübergreifend ist sehr gut. Auf den regelmäßig stattfindenden Teamevents ist immer eine super ausgelassene und lockere Stimmung.
Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung, es wird immer Rücksicht auf z.B. familiäre Umstände genommen - wichtig ist nur, dass die Arbeit erledigt wird.
In meinem Fall ist das Vorgesetztenverhalten immer wertschätzend und konstruktiv. Es wird viel dafür gemacht, dass die Firma erfolgreich ist und somit ein sicherer Arbeitgeber sein kann.
Wenn man möchte und dies offen kommuniziert, kann man immer mehr/interessantere Aufgaben oder neue Projekte übernehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, Erfolge werden gemeinsam gefeiert und kritische Punkte auf Augenhöhe besprochen.