Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr freundschaftliches Klima unter allen Kollegen.
Die IT(Teams der Softwareentwicklung und DevOps) ist in verschiedene Teams unterteilt - bei Schwierigkeiten wird immer und schnell geholfen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind kommunikativ, sprechen Schwachstellen, aber auch gute Leistungen direkt an. Die Firmengründer begegnen einem auf Augenhöhe. Als Angestellter sind intrinsische Impulse immer gerne gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales miteinander. Code reviews erfolgen konsequent - Fehler werden direkt aufgezeigt, DIskussionen über alternative Lösungen sind immer gerne gesehen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben (Softwareentwicklung) beziehen sich auf normale Tätigkeiten der Webentwicklung. Dabei wird Wert darauf gelegt mit dem technologischen Fortschritt mitzuhalten. Jeder ist dazu angehalten eigene Ideen/Wünsche einzubringen.

Kommunikation

Die Arbeit erfolgt nach Scrum - tägliche Meetings, Teamübergreifende Änderungen werden am Morgen bekannt gegeben. Auch POs sind gut erreichbar. Alles in allem sehr gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Für eine IT Firma sehr hoher Frauenanteil, auch in der Führung sind Frauen stark vertreten.
Diskriminierung ist hier fehl am Platz

Umgang mit älteren Kollegen

Über die Einstellung von älteren Kollegen kann ich nichts sagen, langjährige Mitarbeiter werden aber besonders geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Da meine Zeit in der Firma bisher zu kurz ist, kann ich diesen Punkt (noch) nicht beantworten

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind gut, Überweisungen immer vor dem 1. Dazu gibt es eine Teilübernahme der Kosten eines nahe gelegenen Fitnessstudios

Arbeitsbedingungen

Komplett ergonomischer Arbeitsplatz, gute Hardware, Arbeiten erfolgen mit PHPStorm, Docker sowie Bitbucket

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Klare Mülltrennung, gutes Umweltbewusstsein

Work-Life-Balance

Auch kurzfristige Urlaube sind - wenn begründet (Umzug etc.) möglich. Normale 40h Woche. Durch die Trennung PO - Entwicklerteams lasten im Normalfall keine Deadlines auf den Entwicklern

Image

Man arbeitet hier gerne, da es ein Produkt mit Vision/Zukunft ist

Verbesserungsvorschläge

• Es fehlt an Entwicklern

Pro

Kommunikation, das Produkt, Regelmäßiges Feedback

Contra

Die Versuchung zu viel Essen an Foodtrucks zu kaufen (sind aber auch wirklich sehr lecker)

Arbeitsatmosphäre

Selten ein so gut zusammenpassendes und harmonisches Team erlebt. Es gibt keine Konkurrenzkämpfe, dafür eine sehr hohe Hilfsbereitschaft im Team. Zudem zwei Vorgesetzte, die immer auf Augenhöhe kommunizieren und Fairness groß schreiben. Mit Lob wird auch nicht gespart, wodurch die Motivation konstant hoch gehalten wird. Hinzu kommen einige Mitarbeiterevents im Jahr, die das Teambuilding stärken.

Vorgesetztenverhalten

Fairness. Realistische Ziele. Vernuftgetriebene Entscheidungen. Immer gesprächsbereit und auf Augenhöhe. Mitarbeiter werden angehört und ernst genommen. Ein "Von oben herab" gibt es hier nicht.

Interessante Aufgaben

Wer Abwechslung liebt, wird sich hier wohl fühlen. Kein Tag ist wie der andere, es gibt vielseitige Aufgaben und die eigenen Stärken werden gefördert. Niemand wird in Bereiche gedrängt, die ihm nicht liegen. Vorschläge werden immer gerne angehört und angenommen, neue Ideen sind immer willkommen!

Kommunikation

Es wird großen Wert auf Kommunikation, Information und Austausch gelegt! Viele Meetings (Scrum) und Absprachen, wöchentliche Updates durch Teammeeting, regelmäßige interne Newsletter und ehrliche Vorgesetzte mit offenen Türen.

Gleichberechtigung

Es wird kein Geschlechterunterschied gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen und Weiterbildungsangebote

Arbeitsbedingungen

Modernes, sehr gut ausgestattetes Büro in zentraler Lage. Höhenverstellbare Tische, gesunde Stühle. Mit steigender Mitarbeiterzahl wird es gelegentlich etwas laut - das wird sich aber noch im Laufe des Jahres durch das Anmieten weiterer Büroräume entzerren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung und wenig Papier, es wird alles digital gespeichert - keine Tonnen an Papierablagen.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es Zeiten, in denen sehr viel zu tun ist, aber grundsätzlich gilt: hier zählt die geleistete Arbeit statt angesammelter Überstunden. Homeoffice ist nach Absprache im Team immer möglich, die Urlaubstage werden ebenfalls im Team untereinander abgestimmt. Feierabend ist Feierabend, die Zeiten permanenter Erreichbarkeit in der Freizeit gehören der Vergangenheit an.