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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit kann körperlich und emotional anspruchsvoll sein. Durch Erkrankungen, Notfälle oder kurzfristige Veränderungen bei Klienten kann es gelegentlich zu Änderungen im Einsatzplan kommen. Diese Belastungen lassen sich im sozialen Betreuungsbereich nicht immer vollständig vermeiden.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation, digitale Einsatzplanung und Dokumentation können weiter ausgebaut werden. Kurzfristige Änderungen sollten noch strukturierter weitergegeben und Zuständigkeiten möglichst eindeutig festgelegt werden.

Arbeitsatmosphäre

Wir achten auf eine freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Probleme sollen offen angesprochen werden können. Da unsere Arbeit häufig anspruchsvoll und emotional belastend ist, legen wir großen Wert auf gegenseitiges Verständnis.

Image

Wir verstehen uns als engagiertes soziales Unternehmen, das Menschen in schwierigen Lebenssituationen praktisch unterstützt. Unser Anspruch ist es, zuverlässig, menschlich und lösungsorientiert zu arbeiten und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Work-Life-Balance

Wir versuchen, die Einsatzzeiten möglichst an die persönliche und familiäre Situation der Beschäftigten anzupassen. Dabei müssen selbstverständlich auch die vereinbarten Betreuungszeiten unserer Klienten berücksichtigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Wir unterstützen die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehören Einarbeitung, vorgeschriebene Qualifizierungen, regelmäßige Fortbildungen und die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.

Gehalt/Benefits

Der Einstiegslohn liegt bei uns grundsätzlich ab 17 Euro pro Stunde und richtet sich nach Tätigkeit, Qualifikation und Verantwortung. Zusätzlich bieten wir flexible Einsatzmöglichkeiten und persönliche Unterstützung bei der Einarbeitung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Arbeit hat einen starken sozialen Zweck. Wir unterstützen Menschen dabei, möglichst lange selbstbestimmt in ihrem gewohnten Umfeld zu leben. Bei der Einsatzplanung versuchen wir außerdem, Fahrwege sinnvoll zu koordinieren und Ressourcen verantwortungsbewusst einzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Unsere Mitarbeiterinnen unterstützen sich gegenseitig, beispielsweise bei Krankheit, Urlaub oder kurzfristigen Notfällen. Gerade in der Betreuung pflegebedürftiger Menschen ist ein zuverlässiger Zusammenhalt besonders wichtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Beschäftigten sollen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder persönlicher Lebenssituation fair behandelt werden. Aufgaben und Vergütung richten sich nach Tätigkeit, Qualifikation, Verantwortung und vertraglicher Vereinbarung.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist persönlich erreichbar und sucht bei Schwierigkeiten nach einer gemeinsamen Lösung. Entscheidungen müssen im Betreuungsbereich gelegentlich kurzfristig getroffen werden, insbesondere wenn Klienten dringend Unterstützung benötigen.

Arbeitsbedingungen

Unsere Beschäftigten arbeiten überwiegend in den Haushalten und im persönlichen Umfeld der Klienten. Die Situationen können sehr unterschiedlich sein. Wir achten auf sichere Arbeitsbedingungen, klare Absprachen und geeignete Unterstützung bei schwierigen Einsätzen.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt persönlich, telefonisch und über unsere betrieblichen Kommunikationswege. Bei kurzfristigen Veränderungen versuchen wir, alle Beteiligten schnellstmöglich zu informieren. Gleichzeitig arbeiten wir daran, interne Abläufe und Zuständigkeiten noch klarer zu gestalten.

Gleichberechtigung

Bei uns arbeiten Menschen unterschiedlicher Herkunft, Altersgruppen und Lebenserfahrungen zusammen. Entscheidend sind Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und ein respektvoller Umgang.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und gesellschaftlich sinnvoll. Dazu gehören Alltagsbegleitung, Haushaltshilfe, Betreuung älterer und demenziell erkrankter Menschen sowie die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftigen Kindern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vokabular , Beschimpfungen, Erniedrigung, Vorstellung vom "leiten" einer "Firma", der Arbeitgeber versteht überhaupt nicht wie man sich gegenüber Mitarbeitern zu verhalten hat. Absolut Antisozial (die Abkürzung ist ja bekannt)

Verbesserungsvorschläge

Mach die Firma zu und beginne eine Arbeitsstelle in einer Bar oder ähnlichem denn das Vokabular das du nutzt gehört nur dorthin.

Arbeitsatmosphäre

Man wird aufs übelste beleidigt und durch die Chefin/en erniedrigt

Image

Die Kunden wollen häufig weg von der Firma aber die Mitarbeiterinnen retten dabei einiges.

Work-Life-Balance

Samstagsarbeit wird als Ausgleich für Feiertage vorausgesetzt. Arbeitszeiten-Aufstellungen und sonstige Termine sollen nach Feierabend erledigt werden oder an Wochenenden. Das Privattelefon (ja es gibt keine Firmentelefone) klingelt auch Sonntags.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Gar keine. Die Chefinnen wissen vermutlich gar nicht dass es Weiterbildungen gibt und wofür diese genutzt werden können. Das Gehalt ist an der unteren Messlatte angesetzt und damit wird dann auch noch großspurig angelockt... Bzw. versucht.

Gehalt/Benefits

Es gibt überhaupt keine Benefits. Im Gegenteil. Chefinnen setzen voraus dass man der Firma Benefits gibt wie z.B. Privatautonutzung ohne Abrechnung oder das nutzen des eigenen Telefons. Nichtmsl ein Navi gibt's für die Mitarbeiter geschweige denn Versicherungsschutz wenn Kunden mit Privatfahrzeugen gefahren werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht. Sehr antisoziales Bewusstsein der Chefinnen. Erniedrigung und Demütigung stehen ganz weit oben.

Kollegenzusammenhalt

Naja, am besten ist es dort sein eigenes Ding zu machen. Ansonsten bekommt man gleich zu hören man würde sich gegen die unorganisierten Cheffinnen zusammentun.

Umgang mit älteren Kollegen

Fehlendes Verständnis für Krankheiten welche man selbst hat, fehlendes Verständnis dass man wegen dem Alter auch Einschränkungen hat.

Vorgesetztenverhalten

Absolut niveaulos, antisozial und empathielose. . Fehlende Abrechnungen, verspätetes Gehalt, Kürzungen von Gehalt, nachholen von Feiertagen, keine Abrechnung von KM, Privatauto usw.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal. Keine Firmenwagen, keine Fimrentelefone, keine Firmensoftware, keine Dokumentationssoftware, Reparaturen an Privat-PKW trägt der Arbeitnehmer selbst, muss mit den Fahrzeugen auch die Kunden fahren, fehlende Versicherungen, es gibt nichtmsl Blöcke oder Kugelschreiber zur Verwendung. Aufgrund der üblen "Firmenzentrale" gibt es auch keine Sozialräume geschweige denn Platz um sich mal hinzusetzen oder Pause zu machen. Absolute Katastrophe eben.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Es gibt keine... Die Cheffinnen schreien fast nur und wenn nicht dann drohen Sie. Es wird viel vorgegaukelt und phantasiert...so wie die Fahrzeuge , Arbeitsmittel, Seminare etc.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Jeder Mensch wird hier anders behandelt. Wer Geld hat oder einen angesehenen Beruf ausübt wird gleich anders behandelt...

Interessante Aufgaben

Joa, die Kunden sind halt Abwechslung. Wobei man sich da nicht allzusehr an diese gewöhnen sollte... Da die Chefinnen sonst gleich denken man würde den Kunden abwerben. Das zeigt übrigens davon wie die Leistung der Firma im allgemeinen ist wenn die Chefinnen Angst davor haben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es viele Punkte. Aber ich enthalte mich

Verbesserungsvorschläge

Einhalten was besprochen wurde und vielleicht wäre es sinnvoll, dass Personal nicht wöchentlich/monatlich zu wechseln.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs war alles gut, aber am Ende mehr Schein

Image

Wird von Zeit zu Zeit schlechter

Work-Life-Balance

Nicht vereinbar

Karriere/Weiterbildung

...

Gehalt/Benefits

Recht schlecht und nicht das, was kommuniziert wurde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Fahrerei

Kollegenzusammenhalt

Passt

Umgang mit älteren Kollegen

Viel Wechsel.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Man ist viel bei den Kunden unterwegs

Kommunikation

Sehr schlecht

Gleichberechtigung

Man hat keine Aufstiegschancen

Interessante Aufgaben

Eigentlich ein toller job