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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Simple Work Stiftung Company Limited by Guarantee die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Simple Work Stiftung Company Limited by Guarantee
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Simple Work Stiftung Company Limited by Guarantee
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird aufs übelste beleidigt und durch die Chefin/en erniedrigt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation? Es gibt keine... Die Cheffinnen schreien fast nur und wenn nicht dann drohen Sie. Es wird viel vorgegaukelt und phantasiert...so wie die Fahrzeuge , Arbeitsmittel, Seminare etc.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, am besten ist es dort sein eigenes Ding zu machen. Ansonsten bekommt man gleich zu hören man würde sich gegen die unorganisierten Cheffinnen zusammentun.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Samstagsarbeit wird als Ausgleich für Feiertage vorausgesetzt. Arbeitszeiten-Aufstellungen und sonstige Termine sollen nach Feierabend erledigt werden oder an Wochenenden. Das Privattelefon (ja es gibt keine Firmentelefone) klingelt auch Sonntags.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut niveaulos, antisozial und empathielose. . Fehlende Abrechnungen, verspätetes Gehalt, Kürzungen von Gehalt, nachholen von Feiertagen, keine Abrechnung von KM, Privatauto usw.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Joa, die Kunden sind halt Abwechslung. Wobei man sich da nicht allzusehr an diese gewöhnen sollte... Da die Chefinnen sonst gleich denken man würde den Kunden abwerben. Das zeigt übrigens davon wie die Leistung der Firma im allgemeinen ist wenn die Chefinnen Angst davor haben

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