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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv sind die sinnvolle soziale Tätigkeit, der direkte Kontakt zu den Menschen, die flexiblen Arbeitszeiten und die persönliche Erreichbarkeit der Geschäftsführung. Mitarbeiterinnen können eigene Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen und erhalten bei schwierigen Situationen Unterstützung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich kann es absolut nicht empfehlen
Mobbing, mangelnde Transparenz in den Finanzen, Nichtzahlung des vollen Lohns, mangelnde Kommunikation, Verwendung von Schimpfwörtern gegenüber Kunden und Mitarbeitern, mangelndes Einfühlungsvermögen
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Die Arbeit kann körperlich und emotional anspruchsvoll sein. Durch Erkrankungen, Notfälle oder kurzfristige Veränderungen bei Klienten kann es gelegentlich zu Änderungen im Einsatzplan kommen. Diese Belastungen lassen sich im sozialen Betreuungsbereich nicht immer vollständig vermeiden.
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Gibt es viele Punkte. Aber ich enthalte mich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einhalten was besprochen wurde und vielleicht wäre es sinnvoll, dass Personal nicht wöchentlich/monatlich zu wechseln.
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Die interne Kommunikation, digitale Einsatzplanung und Dokumentation können weiter ausgebaut werden. Kurzfristige Änderungen sollten noch strukturierter weitergegeben und Zuständigkeiten möglichst eindeutig festgelegt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,5

Der am besten bewertete Faktor von Simple Work Stiftung Company Limited by Guarantee ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Unsere Mitarbeiterinnen unterstützen sich gegenseitig, beispielsweise bei Krankheit, Urlaub oder kurzfristigen Notfällen. Gerade in der Betreuung pflegebedürftiger Menschen ist ein zuverlässiger Zusammenhalt besonders wichtig.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Simple Work Stiftung Company Limited by Guarantee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Simple Work Stiftung Company Limited by Guarantee schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Simple Work Stiftung Company Limited by Guarantee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Simple Work Stiftung Company Limited by Guarantee als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Simple Work Stiftung Company Limited by Guarantee
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Simple Work Stiftung Company Limited by Guarantee
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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