2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Simple Work Stiftung Company Limited by Guarantee Bewertungen
Simple
Work
Stiftung
Company
Limited
by
Guarantee
Ludwigshafen am Rhein
2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Unser Unternehmen steht für Menschlichkeit, Respekt, Zuverlässigkeit und gegenseitige Unterstützung. Im Mittelpunkt steh
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind die sinnvolle soziale Tätigkeit, der direkte Kontakt zu den Menschen, die flexiblen Arbeitszeiten und die persönliche Erreichbarkeit der Geschäftsführung. Mitarbeiterinnen können eigene Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen und erhalten bei schwierigen Situationen Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit kann körperlich und emotional anspruchsvoll sein. Durch Erkrankungen, Notfälle oder kurzfristige Veränderungen bei Klienten kann es gelegentlich zu Änderungen im Einsatzplan kommen. Diese Belastungen lassen sich im sozialen Betreuungsbereich nicht immer vollständig vermeiden.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation, digitale Einsatzplanung und Dokumentation können weiter ausgebaut werden. Kurzfristige Änderungen sollten noch strukturierter weitergegeben und Zuständigkeiten möglichst eindeutig festgelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wir achten auf eine freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Probleme sollen offen angesprochen werden können. Da unsere Arbeit häufig anspruchsvoll und emotional belastend ist, legen wir großen Wert auf gegenseitiges Verständnis.
Image
Wir verstehen uns als engagiertes soziales Unternehmen, das Menschen in schwierigen Lebenssituationen praktisch unterstützt. Unser Anspruch ist es, zuverlässig, menschlich und lösungsorientiert zu arbeiten und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
Wir versuchen, die Einsatzzeiten möglichst an die persönliche und familiäre Situation der Beschäftigten anzupassen. Dabei müssen selbstverständlich auch die vereinbarten Betreuungszeiten unserer Klienten berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wir unterstützen die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehören Einarbeitung, vorgeschriebene Qualifizierungen, regelmäßige Fortbildungen und die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Der Einstiegslohn liegt bei uns grundsätzlich ab 17 Euro pro Stunde und richtet sich nach Tätigkeit, Qualifikation und Verantwortung. Zusätzlich bieten wir flexible Einsatzmöglichkeiten und persönliche Unterstützung bei der Einarbeitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Arbeit hat einen starken sozialen Zweck. Wir unterstützen Menschen dabei, möglichst lange selbstbestimmt in ihrem gewohnten Umfeld zu leben. Bei der Einsatzplanung versuchen wir außerdem, Fahrwege sinnvoll zu koordinieren und Ressourcen verantwortungsbewusst einzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Mitarbeiterinnen unterstützen sich gegenseitig, beispielsweise bei Krankheit, Urlaub oder kurzfristigen Notfällen. Gerade in der Betreuung pflegebedürftiger Menschen ist ein zuverlässiger Zusammenhalt besonders wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Beschäftigten sollen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder persönlicher Lebenssituation fair behandelt werden. Aufgaben und Vergütung richten sich nach Tätigkeit, Qualifikation, Verantwortung und vertraglicher Vereinbarung.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist persönlich erreichbar und sucht bei Schwierigkeiten nach einer gemeinsamen Lösung. Entscheidungen müssen im Betreuungsbereich gelegentlich kurzfristig getroffen werden, insbesondere wenn Klienten dringend Unterstützung benötigen.
Arbeitsbedingungen
Unsere Beschäftigten arbeiten überwiegend in den Haushalten und im persönlichen Umfeld der Klienten. Die Situationen können sehr unterschiedlich sein. Wir achten auf sichere Arbeitsbedingungen, klare Absprachen und geeignete Unterstützung bei schwierigen Einsätzen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt persönlich, telefonisch und über unsere betrieblichen Kommunikationswege. Bei kurzfristigen Veränderungen versuchen wir, alle Beteiligten schnellstmöglich zu informieren. Gleichzeitig arbeiten wir daran, interne Abläufe und Zuständigkeiten noch klarer zu gestalten.
Gleichberechtigung
Bei uns arbeiten Menschen unterschiedlicher Herkunft, Altersgruppen und Lebenserfahrungen zusammen. Entscheidend sind Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und ein respektvoller Umgang.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und gesellschaftlich sinnvoll. Dazu gehören Alltagsbegleitung, Haushaltshilfe, Betreuung älterer und demenziell erkrankter Menschen sowie die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftigen Kindern.
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Kann ich überhaupt nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es viele Punkte. Aber ich enthalte mich
Verbesserungsvorschläge
Einhalten was besprochen wurde und vielleicht wäre es sinnvoll, dass Personal nicht wöchentlich/monatlich zu wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war alles gut, aber am Ende mehr Schein
Image
Wird von Zeit zu Zeit schlechter
Work-Life-Balance
Nicht vereinbar
Karriere/Weiterbildung
...
Gehalt/Benefits
Recht schlecht und nicht das, was kommuniziert wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Fahrerei
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Wechsel.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Man ist viel bei den Kunden unterwegs
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Man hat keine Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein toller job
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen