Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles rund um Planung, Offenheit für Kritik, Selbstreflektion, Transparenz, Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Firma bietet gute Ansätze für einen "guten Arbeitgeber". Dennoch sollte man sich nicht nur auf die Steckenpferde Urlaub und Homeoffice stürzen. Das bieten bereits einige andere Arbeitgeber. Auch der Umgang mit den Mitarbeitenden könnte besser sein - von Wertschätzung durch Vorgesetzte und die Firma selbst bis hin zu Gehaltsänderungen. Auch Ergonomie am Arbeitsplatz sollte mehr in den Fokus rutschen, um ein langes Arbeitsleben zu fördern. Selbstreflektion wird den Mitarbeitenden gepredigt, sollte jedoch auch mal in der Hierarchie ankommen. Und wenn man Werte wie Transparenz und Offenheit in der Kommunikation bekundet, dann auch ganz oder gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal besser. Einige wirken gestresst, gehetzt. Projekte sind zu kurz geplant und die eigentlichen Probleme werden nicht ernst genommen. Es wird gelobt, aber eher wenig. Das Vertrauen in die Firma war mal besser. Einige haben Kündigungswellen mitbekommen. Die Arbeit im Homeoffice wird geschätzt.
Image
Die Firma bewirbt sich selbst als "besten Arbeitgeber". Davon kommt nur wenig beim Mitarbeiter an. Die Firma hat sich verändert. Das neue Motto lautet eher "Höher, schneller, weiter" - ohne Rücksicht auf Verluste. Bei Fehlern wird nur wenig reflektiert und eher die Schuld bei anderen gesucht. Die Selbstreflektion fehlt. Qualität rückt in den Hintergrund zum Bedauern der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist der Firma wichtig. Man kann sich Urlaub nehmen, wenn man ihn braucht. Die Arbeitszeiten kann man sich auch flexibel einteilen. Durch die zu kurze Planung von Projekten kommt es häufig vor, dass Leute dann sehr viel in kurzer Zeit leisten müssen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit ein gewisses Budget neben dem Gehalt in Weiterbildung zu investieren. Es ist ein kleiner Betrag, aber es ist schön, dass die Möglichkeit besteht. Laut einer Matrix sind die Kriterien zum beruflichen Aufstieg bekannt. Von Aufsteigern habe ich bisher wenig gehört.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Verglichen mit anderen Arbeitgebern ist es hingegen wenig. Es gibt Gehaltsstufen, die an Leistung geknüpft sind. Ich habe es wenig erlebt, dass Leute um mich herum aufgestiegen sind. Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu ist mir nichts bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen kann man sich immer verlassen. Man achtet aufeinander und unterstützt sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich mich wenig äußern. Der Hauptteil aller Kollegen ist recht jung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle. Probleme werden nach oben hin gespiegelt, stoßen dort leider oft auf taube Ohren. Die Quartalsplanungen wirken immer recht erschlagend. Es wird immer mehr verlangt und wenn man nach dem "Warum" fragt, dann kriegt man keine klare Antwort. In die Planung wird man teilweise mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Es wird Technik gestellt, die man zur Erledigung seiner Arbeit benötigt. Sollte Technik kaputt gehen, so wird sie ersetzt. Aber man erhält nicht alle paar Jahre automatisch neue Technik. Da man ausschließlich im Homeoffice arbeitet kann man sich seinen Arbeitsplatz frei gestalten. Um die Ergonomie muss man sich leider selbst kümmern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist an einigen Stellen sehr schlecht. Probleme, die beispielsweise in Retrospektiven reflektiert werden, kommen weiter oben nicht an. Die Probleme fallen einem vor die Füße und werden erst ernst genommen, wenn sie wirklich dringend behoben werden müssen. Die Firma verkörpert Werte wie Transparenz, kommt ihnen oft nicht nach. Es gibt Calls, bei denen man auch mehr zur Firmensituation erfährt. Das habe ich erst bei diesem Arbeitgeber erlebt.
Gleichberechtigung
In jeder Hierarchiestufe gibt es viele Frauen. Aufstiegschancen sind gegeben. Sobald Positionen innerhalb der Firma frei werden, kann man sich dafür melden.
Interessante Aufgaben
Anfangs sind die Aufgaben interessant. Mit der Zeit wirkt alles monoton. Man soll immer mehr in kürzester Zeit schaffen und verliert den Fokus auf die Qualität.