simpleclub

Gehalt

Das Gehaltsgefüge ist fair und durch klare Gehaltsbänder transparent aufgebaut. Über klar definierte Entwicklungsstufen im Job kann man sich systematisch gehaltlich weiterentwickeln. Die Auszahlung erfolgt immer pünktlich. Im Vertrieb setzt sich das Gehalt aus Fixum und variablen Anteilen zusammen, die an die Team-Performance gekoppelt sind – das stärkt zusätzlich den Zusammenhalt. Abgerundet wird das Paket durch Benefits wie den EGYM Wellpass oder Gutscheine.

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Die Gehaltsbänder werden transparent kommuniziert, was für viel Klarheit sorgt. Zusätzlich erhalten Benefits wie Wellpass sowie monatliche Gutscheine zur freien Wahl.

Home Office top- Gehalt Flop. Unlimited vacation klappt mal besser mal schlechter.

Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Außerdem gibt es verschiedene Benefits wie Wellpass/Urban Sports Club, monatliche Gutscheine zur freien Wahl oder Zuschuss für Mittagessen. Wir haben außerdem Zugänge zu Corporate Benefits für verschiedene Rabattcodes. Bei Teamevents werden auch alle Kosten übernommen und kein Unterschied gemacht zwischen Werkstudenten oder Leadership.

Auf den Führungsebenen oder anderen Bereichen sicher ok. In der Produktion wird nicht durchschnittlich bezahlt. Hier wird immer wieder auf die Gehaltsbänder verwiesen, welche sich am Markt orientieren. Allerdings wird nicht fair in diesen Gehaltsbändern eingeteilt und man kann innerhalb auch nur sehr schwierig bis gar nicht zu wachsen. Die Begründungen für keinen Aufstieg innerhalb der Gehaltsbänder sind häufig ausweichend und wenig nachvollziehbar.

Not the highest salary but the most freedom and ARR targets are reakustuc