Tolles Team, sinnstiftende Mission und Leistungskultur
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch ein hohes Maß an Vertrauen geprägt. Man bekommt von Anfang an einen Vertrauensvorschuss und genießt große Freiheiten bei der Gestaltung der eigenen Arbeit. Solange die Ergebnisse und Anforderungen stimmen, kann jeder seinen individuellen Weg wählen. Gleichzeitig herrscht eine Kultur, in der man bei Fragen oder Problemen jederzeit Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten erhält.
Image
Das Image ist extrem positiv. Man arbeitet an einer echten Mission – der Digitalisierung der Ausbildung – und spürt täglich den Sinn hinter den eigenen Aufgaben. Es macht stolz, ein Produkt zu vertreten, das einen echten Mehrwert stiftet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend und von maximaler Flexibilität geprägt. Arbeitszeiten können völlig frei eingeteilt werden – wer eine längere Mittagspause für Sport nutzen, früher starten oder abends noch etwas erledigen möchte, kann das problemlos tun (bei Kundenkontakt orientiert man sich natürlich entsprechend). Auch beim Thema Urlaub genießt man volles Vertrauen: Es gibt kein starr vorgegebenes Limit, solange die Leistung stimmt und die Ergebnisse geliefert werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die transparenten Stufenmodelle gibt es klare Entwicklungspfade im Unternehmen. Junge Mitarbeiter bekommen früh die Chance, Führungsverantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge ist fair und durch klare Gehaltsbänder transparent aufgebaut. Über klar definierte Entwicklungsstufen im Job kann man sich systematisch gehaltlich weiterentwickeln. Die Auszahlung erfolgt immer pünktlich. Im Vertrieb setzt sich das Gehalt aus Fixum und variablen Anteilen zusammen, die an die Team-Performance gekoppelt sind – das stärkt zusätzlich den Zusammenhalt. Abgerundet wird das Paket durch Benefits wie den EGYM Wellpass oder Gutscheine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch, dass wir zu 100 % remote arbeiten, entfallen tägliche Pendelwege komplett, was CO₂ einspart. Zudem arbeiten wir als digitales Unternehmen nahezu papierlos und ohne physischen Güterverkehr, was automatisch zu einem nachhaltigen und ressourcenschonenden Unternehmensmodell beiträgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Neben regelmäßigen Austauschterminen kann man sich auch zwischendurch jederzeit unkompliziert an die Kollegen wenden. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist hoch und der Umgang miteinander sehr freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl wir ein insgesamt sehr junges Team sind, spielen Alter oder Betriebszugehörigkeit im Umgang miteinander absolut keine Rolle. Erfahrene Kollegen begegnen neuen Teammitgliedern auf Augenhöhe, und umgekehrt wird deren Erfahrung genauso geschätzt. Das Miteinander ist durchweg kollegial und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut fair und transparent. Erwartungen werden klar formuliert, aber man wird mit den Aufgaben nie alleine gelassen. Die Führungskräfte fordern und fördern einen gleichermaßen und unterstützen aktiv dabei, die gesetzten Ziele zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Zum Start erhält man ein modernes technisches Equipment für das Homeoffice. Sollte man darüber hinaus weiteres Zubehör benötigen, kann dies unkompliziert angefragt werden. Da es sich um ein reines Remote-Unternehmen handelt, lässt sich der Arbeitsplatz zu Hause optimal nach den eigenen Bedürfnissen gestalten.
Kommunikation
Die Kommunikation hervorragend strukturiert, gerade weil es ein reines Remote-Unternehmen ist. Es gibt klare Prozesse und man wird kontinuierlich up to date gehalten. Die Kommunikation findet absolut auf Augenhöhe und sehr wertschätzend statt. Da in einer digitalen Arbeitsumgebung proaktiver Austausch entscheidend ist, wird dieser hier gelebt und gefördert.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit wird hier großgeschrieben – Geschlecht oder Hintergrund spielen keine Rolle. Wir sind insgesamt ein sehr junges Team, in dem auch junge Talente früh Führung verankern und Verantwortung übernehmen können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig. Neben den kernspezifischen Tätigkeiten der jeweiligen Rolle gibt es immer wieder die Möglichkeit, sich in internen sowie externen Projekten einzubringen und mitzugestalten.