Auch nach mehr als 2 Jahren immer noch ein Top-Arbeitsplatz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit des Leaderships, niemand ist überheblich, es wird nach gemeinsamen Lösungen gesucht, das Produkt ist großartig und kommt super an bei Kunden. Kollegen arbeiten super engagiert an der Weiterentwicklung des Produkts und Leadership ist immer offen, neue Felder anzugehen - jedoch strukturiert und mit Verstand und nicht jeden Tag mit wechselnden Vorstellungen. Das Wachstum generell läuft super strukturiert - ambitioniert aber nie chaotisch oder unrealistisch.
Ich bin nach 2,5 Jahren weiterhin sehr happy im Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wird extrem viel Freiheit ermöglicht. Wer zeigt, dass er damit umgehen kann, kann diese vollends genießen. Wer mehr Unterstützung braucht, bekommt diese. Der Umgangston ist locker und Mitarbeiter können sich jederzeit aktiv einbringen und werden gehört.
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Simpleclub ist so vielen Leuten bekannt und jedes Mal wenn ich erzähle, dass ich hier arbeite, sind die Leute ziemlich begeistert.
Work-Life-Balance
Natürlich arbeiten wir im Sales auch mal mehr als 40 Stunden, dafür hat man die Freiheit freitags mal eher Schluss zu machen, notfalls Arzttermine tagsüber zu legen und kann seinen Tag relativ individuell planen. Ich genieße es, in bestimmten Phasen mal deutlich mehr zu arbeiten, dann aber auch mal 2-3 Stunden problemlos aus dem Zug zu arbeiten oder 2 Stunden früher ins Wochenende zu starten.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte es noch gezieltere Programme geben, jedoch ist es jederzeit möglich, Themen vorzuschlagen und zu schauen, wie sich jemand in diesem Bereich weiterbilden kann.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem im Sales Team ist es wirklich ungewöhnlich, dass wir uns alle sehr stark unterstützen. Es ist eine gute Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist offen und fair und vor allem ist mein Team Lead immer erreichbar. Auch mit anderen Leadern ist die Kommunikation sehr offen und wertschätzend.
Kommunikation
Trotz Remote-Setting gibt es durch Slack intensive Kommunikation und natürlich jeweils im Team und dem Lead. Die Founder nehmen sich jeden Monat Zeit um die ganze Company abzuholen und Updates zu geben. Mein Lead ist jederzeit erreichbar bei Fragen und Abstimmungen.
Gleichberechtigung
Leider sind die Frauen im Leadership-Team unterpräsentiert. Hier würde ich mir wünschen, dass noch mehr Frauen Teil des C-Levels werden.
Interessante Aufgaben
Seit ich bei simpleclub gestartet bin, haben sich immer wieder neue Aufgaben ergeben. Ob neue Branchen, die wir angehen, die Organisation eines Team Events, Coaching neuer Mitarbeiter oder die inhaltliche Gestaltung von Kunden-Präsentationen - die Möglichkeiten sind groß und langweilig wird es nie.