Offene Unternehmenskultur mit mangelhafter Kommunikation und Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibiltät der Arbeitszeiten und des Ortes und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist leider mangelhaft. Während offene Kommunkation gepredigt wird, scheint dies vom oberen Management selbst nicht beispielhaft gelebt werden. Vieles wird hier leider verschwiegen oder unter den Tisch gekehrt, wodurch enorme Unsicherheiten im Unternehmen entstehen. Eine Tendenz von simpleclub immer mehr Druck auf ihren Mitarbeitern aufzubauen ist leider auch ersichtlich und spürbar.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation die gepredigt wird sollte durchaus auch gelebt werden vom Management und oberen Ebenen. Verantwortungen sollten nicht an die unteren Arbeitnehmer geschoben werden. Unsicherheiten müssen genommen werden durch verbindliche Zusagen und Guidelines. Das wird derzeit nachlässig behandelt und führt zu mangelndem Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre generell beschränkt sich durch die Arbeit zu 100 % im Home Office auf gelegentliche Meetings und Calls. Generell wird sehr viel Wert auf Output gelegt, der beständig erhöht werden sollte, was zu erhöhtem Druck führt.
Image
Simpleclub strebt immer an "Der beste Arbeitgeber der Welt" sein zu wollen und verkaufen sich auch nach außen als mega modernes, hippes und cooles Unternehmen. Intern sieht dies anders aus - Moderne Fließbandarbeit von Zuhause gibt das allgemeine Grundgefühl der meisten Mitarbeiter wieder.
Work-Life-Balance
Absolutes Plus der Firma ist die freie Zeiteinteilung und die Möglichkeit von überall zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei simpleclub scheint streng limitiert. Es gibt Gehaltsbänder, welche eine Hochstufung ermöglichen, jedoch wird hier zu keinem Zeitpunkt auch die Zugehörigkeit in Jahren irgendwo honoriert oder gewürdigt. Das System ist sehr unflexibel, unindividuell und bietet weniger Möglichkeiten des Aufstiegs.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist generell niedriger angesetzt als in anderen Unternehmen. Man muss selbst entscheiden ob die Flexibilität für einen persönlich dies aufwiegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wäre schön, wenn das Unternehmen hier sich engagiert. Leider werden keine Inhalte mehr für Schüler erstellt, die Mission von Bildung für alle ist daher nicht mehr aktuell.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wunderbar, tolle Kollegen auf Augenhöhe, frisches und junges Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell sind es eher jüngere Arbeitnehmer die in diesem Unternehmen eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt mit direkten Vorgesetzten war immer reibungsfrei, allerdings bleiben Prozesse die eine Stufe weiter nach oben gegeben werden sollten oft stecken und werden dort nicht weiter wahrgenommen. Themen werden so nicht ernstgenommen und vernachlässigt.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet aus dem Home-Office. Zusätzliche Materialien, die unterstützend für die Ergonomie und langfristige Gesundheit am Arbeitsplatz wichtig wären, werden nicht gestellt. Inhalte müssen in der App geprüft werden, wozu auch der Einsatz des privaten Mobiltelefons oder Tablets als Selbstverständlichkeit gewertet wird.
Kommunikation
Hier ist der größte Negativpunkt. Es wird sehr oft klare Kommunkation verlangt und gepredigt - das obere Management jedoch kommt dem selten selbst nach, welches das Gefühl vermittelt, dass keine absolute Ehrlichkeit gegeben ist und dadurch zu Unsicherheiten und Misstrauen im ganzen Unternehmen führt.
Gleichberechtigung
Hierauf wird prinzipiell geachtet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich machen Spaß und sind interessant gestaltet. Was dem etwas einen faden Beigeschmack gibt, ist der Zeitdruck der oft dahinter steht, wodurch Projekte oft durchgeprescht werden müssen und die Qualität sowie die Überprüfung und Richtigkeit der Arbeit absolut leidet.