wenig kreativ
Work-Life-Balance
feste arbeitszeiten
unflexibel
sehr altmodisch
Vorgesetztenverhalten
sehr viel Hinterrücks
Interessante Aufgaben
mehr Produktentwicklung als design
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Artikel gillt als "mindful", wenn etwas aus 30 Prozent Rec Polyester ist...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir sind überzeugt, dass gute Arbeit ein gutes Umfeld braucht. Dementsprechend legen wir einen hohen Maßstab an unsere Unternehmenskultur und internen Prozesse. Für sachliche und konstruktive Kritik sind wir stets offen.
Während der anhaltenden Corona-Pandemie setzen wir zum Schutz der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen maximal auf mobile Arbeit. Da wir der Meinung sind, dass ein flexibler Wechsel zwischen Mobile Office und Team Office mehr Flexibilität, Autonomie und Zufriedenheit fördert, setzen wir in Zukunft auf ein hybrides Arbeitsmodell.
Das Thema Nachhaltigkeit ist eine große Verantwortung für die Textilindustrie. Um Kleidung einen neuen Wert zu geben, legen wir Wert auf langlebige Mode und erhöhen den Anteil an nachhaltigen Materialien in unseren Kollektionen stetig. Darüber hinaus gestalten wir unsere internen Abläufe und Standards möglichst ressourcenschonend – von digitalen Arbeitsprozessen bis hin zu regionaler und saisonaler Ernährung.
Offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig. Die Division Heads, Team Leads und HR Business Partner stehen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Ich freu mich, wenn du dich bei weiteren Anregungen oder Interesse an einem persönlichen Gespräch vertrauensvoll an mich wendest.
Bis bald und weiterhin alles Gute für die Zukunft!