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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei simplicity networks die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
simplicity networks
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
simplicity networks
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft / Management

Es macht wirklich Spaß

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft / Management

Sehr gut umgesetzt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft / Management

Sehr kompetentes Führungspersonal menschlich, respektvoll und verständnisvoll

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft / Management

Es fordert und fördert mich jeden Tag auf Neue.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter leben in ständiger Angst vor der Kündigung, denn das ist leider Teil der Firmenkultur und alltägliches Doing. Versprochen werden Transparenz, Flexibilität und flache Hierarchien, gelebt wird Intransparenz, Bossing und Mikro-Management. Mitarbeiter werden mit falschen Versprechungen und Jobbeschreibungen eingestellt.

1,0
Kommunikation

Ist nicht vorhanden. Es gibt keine konstruktiven, lösubgsorientierten Gespräche. Offen und direkt wird hier nichts kommuniziert. Hintenrum wird alles geregelt, MAs werden vor vollendete Tatsachen gestellt.