Welches Unternehmen suchst du?
simplicity networks GmbH Logo

simplicity networks 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score212 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 90 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsassistent:in6 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Logistiker:in4 Gehaltsangaben
Ø28.600 €
Modedesigner4 Gehaltsangaben
Ø34.800 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
simplicity networks
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
simplicity networks
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Simplicity vereint die beiden Modemarken OPUS und someday. Wir vertreiben Mode über den eigenen Online Shop und bei mehr als 2.000 Handelspartnern - sowohl online als auch offline. Inzwischen sind wir ein Team von rund 600 Mitarbeitern. Uns allen liegt viel daran, dass unser Unternehmen permanent wächst und nachhaltig agiert. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach kreativen und motivierten Menschen, die mit uns einen Schritt weiter gehen und neue Wege ergründen.

Produkte, Services, Leistungen

OPUS

OPUS steht für steht für feminine Casual Mode mit Liebe zum Detail. Mit zwölf ausgesuchten Modekollektionen im Jahr unterstützt OPUS Frauen dabei, ihren persönlichen Ausdruck durch Kleidung bewusst zu leben. Darüber hinaus sind wir Spezialist für 30-50qm Flächen. Im Bereich „modern woman mainstream“ positioniert ist OPUS als Unterbau für das Segment Premium mit einem sehr guten Preis-Leistungs-Verhältnis.

someday

Mit someday positionieren wir uns im Premiumsegment „casual confident“. Someday ist entspannte und pure Mode für souveräne Frauen. Zwölfmal im Jahr entstehen unter diesem Namen modisch anspruchsvolle Kollektionen, besondere Einzelteile, die vielseitig kombinierbar und zeitlos sind.

Perspektiven für die Zukunft

Chancen und Perspektiven

Die Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters ist Grundlage für unser Unternehmen. In regelmäßigen Potenzialgesprächen möchten wir Perspektiven aufzeigen und Chancen geben. Wir freuen uns, wenn sich unsere Mitarbeiter einbringen. Neue Ideen und Optimierungsmöglichkeiten sind willkommen und lassen uns als Team wachsen. Erfolg ist Team-Sache!

Weiterbildung und Vorsorge

An die Zukunft denken, ist super wichtig. Wir treffen deshalb Maßnahmen um die persönliche Weiterbildung und Vorsorge unserer Mitarbeiter abzusichern. In diesem Rahmen bieten wir eine Vermögenswirksame Leistung (VWL) als attraktive Sparzulage zur Gesamtvergütung an. Angepasst an individuelle Bedürfnisse unserer Teammitglieder bieten wir außerdem zahlreiche Fördermöglichkeiten. Dabei handelt es sich keinesfalls um Schulungen „von der Stange“, sondern um effiziente Bildungsgänge, die auf den einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten sind.

Kennzahlen

Mitarbeiter600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • KantineKantine
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was simplicity networks GmbH über Benefits sagt

Gesunde Küche

Mehrmals pro Woche wird in der Campus-Küche ein Mittagsmenü für Mitarbeiter und Gäste zubereitet. Unser Food Team ist immer auf der Suche nach neuen Gerichten. Die Köchinnen lassen sich dafür von modernen Rezepten und Blogs inspirieren. Dabei achtet das Food Team auf eine besonders schonende Zubereitung, sowie gesunde und regionale Produkte aus der Nachbarschaft.

Sport

Weil Sport ein riesiger Wohlfühlfaktor ist, bieten wir ein vielfältiges Sportprogramm für alle Mitarbeiter an. In Betreuung eines professionellen Trainers können wir nach der Arbeitszeit an verschiedenen Sportarten teilnehmen. Ein großer Outdoor-Bereich und ein eigenes Beach Volleyball Feld wurde extra im Campus integriert. Für die kreative und aktive Pause zwischendurch können unsere Mitarbeiter den Boule-Platz oder die Outdoor Tischtennis-Platte nutzen.

Kommunikation

Für eine reibungslose Kommunikation werden alle Mitarbeiter mit neuesten Arbeitsmitteln und Programmen ausgestattet. Eine interne Mitarbeiter-App erleichtert die Kommunikation über den Arbeitsalltag hinaus. So können gemeinsame Aktivitäten schnell und unkompliziert organisiert werden.

Mini Cabrio

Um die Mobilität unserer Mitarbeiter zu unterstützen, gibt es ein Mini Cooper Cabrio. Das Auto ist ein beliebter Begleiter für ausgedehnte City-Trips und kann ganz unkompliziert gebucht werden.

Wasch-Service

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit für ein attraktives Angebot, ihr Auto professionell reinigen zu lassen. So bleibt am Wochenende mehr Zeit für die schönen Dinge! Mit unserem Laundry Service bieten wir ebenso einen praktischen Reinigungsservice für unsere Lieblingsteile. Die gewaschene und gebügelte Wäsche wird direkt am Campus abgeholt und angeliefert.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Campus

Das Headquarter steht in Oelde im Münsterland auf einem 130.000 qm großem Gelände. Der Campus ist ein Komplex von Gebäudeflügeln, in denen gelernt und entwickelt wird. Die Architektur orientiert sich stark an den Werten unserer Marken. Natürliche Werkstoffe wie Beton, Stein und Holz bestimmen den Eindruck der Räume. Aber auch inspirierende Kunst findet ihren Platz. Eingebettet in die Landschaft verschmelzen Architektur und Natur miteinander.

Lebendige Architektur

Viel Platz, ruhiges Licht und ein Austausch mit der umgebenden Natur sind die wichtigsten Aspekte, die unsere Architektur geprägt haben. Der Lichteindruck und die Wahrnehmung der Räume verändern sich immer wieder. Unser Gebäude arbeitet mit modernsten und umweltfreundlichsten Technologien. Alle Aspekte, wie Dämmung, Heizungs-, Kühlungs- und Lüftungstechnik wurden mitgedacht und entsprechen dem Green Building Standard.

Du möchtest noch mehr über das Leben am Campus erfahren? Dann besuche uns unter:

https://www.simplicity.ag/de/company/campus

be mindful

Unsere Umwelt ist mehr als nur Inspiration und Energiequelle. Deshalb arbeiten wir täglich daran unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern.

Hast du näheres Interesse? Dann schaue hier vorbei:

https://de.simplicity.ag/be-mindful/be-natural

modern work

https://de.simplicity.ag/be-mindful/be-social/modern-work

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen offene, kreative und motivierte Menschen wie Dich. Menschen, die sich mit unseren Markenwerten identifizieren können. Menschen, die hungrig sind – hungrig nach mehr. Die mutig sind mit uns einen Schritt weiter zu gehen und dafür bereit sind neue Wege zu ergründen. Dafür schaffen wir ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem ein respektvoller Umgang und Zusammenhalt selbstverständlich sind.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei simplicity networks GmbH.

  • Für den Einstieg in die Textilbranche musst du nicht zwingend mehrjährige Erfahrungen in der Branche mitbringen. Wir bieten Jobs in diversen Bereichen wie bspw. Logistik, Informationstechnik, Finanzen, Controlling etc. Für die Jobs, in denen Du stark mit dem Produkt zusammenarbeitest solltest Du idealerweise bereits ein Studium mit Textilbezug mitbringen (oder eine Ausbildung).

  • Bewerbungsunterlagen

    Die Basis deiner Bewerbung sind vollständige Bewerbungsunterlagen. Dazu gehört in erster Linie ein aussagekräftiges Anschreiben, indem du deine Beweggründe und deine Motivation für die Bewerbung beschreibst.

    Ein Lebenslauf mit deinen bisherigen Tätigkeiten darf natürlich auch nicht fehlen. Auch Praktikums- und Arbeitszeugnisse, sowie die Urkunden deiner erworbenen Abschlüsse, können helfen, uns von deiner Motivation zu überzeugen.

    Solltest du ein Portfolio haben, in dem wir dein stilistisches Auge und deine Kreativität einsehen können, so ist dies ebenfalls ein weiterer Pluspunkt, der deine Bewerbung einzigartig machen kann.

  • Bevorzugt erhalten wir deine Unterlagen über den "Jetzt Bewerben"-Button unter der jeweiligen Ausschreibung.

    Sollte es keine geeignete Vakanz geben, so kannst du deine Bewerbung auch an unser Jobpostfach richten. Die E-Mail-Adresse, unter der wir deine Unterlagen entgegennehmen lautet: jobs@simplicity.ag

    Unsere aktuellen Vakanzen findest du unter folgendem Link: https://www.simplicity.ag/de/jobs

  • Bewerbungsprozess

    Nach dem Einreichen deiner vollständigen Unterlagen per E-Mail erhältst du eine Eingangsbestätigung. So kannst du dir ganz sicher sein, dass deine Unterlagen bei uns eingegangen sind.

    Nun sind wir an der Reihe: Wir prüfen deine Unterlagen so schnell wie möglich. Das kann ein paar Tage in Anspruch nehmen, sei also nicht besorgt. Du erhältst in jedem Fall ein Feedback. Wenn du zwischenzeitlich doch noch Fragen hast, wende dich gerne an uns.

    Erhältst du eine Einladung, dann haben uns deine Bewerbungsunterlagen schon mal überzeugt. Das ist prima. Im zweiten Schritt, dem Bewerbungsgespräch, möchten wir dich natürlich persönlich kennen lernen.

    Uns interessiert brennend, ob du zu uns passt. Wie tickst du? Was bewegt dich? Deshalb ist es wichtig, dass du dich im Voraus mit unserem Unternehmen und unseren Werten beschäftigst. Wir haben viele Fragen an dich und sind ganz gespannt, dich kennenzulernen. Gleichzeitig möchten wir auch dir die Möglichkeit geben, uns noch näher kennen zu lernen. Sind wir der richtige Arbeitgeber für dich? Scheue dich nicht vor Fragen. Frag uns einfach alles, was du über uns wissen möchtest.

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Toller zuverlässiger Arbeitgeber, tolle Events vor Corona, kommt hoffentlich bald wieder.:)
Menschlicher Respekt und eine große Fürsorgepflicht
Bewertung lesen
Innovationskraft, klare Strategie, modernes Arbeitsumfeld
Bewertung lesen
Tolles Headquarter
Die Flexibilität.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird viel gelogen, außerdem habe ich das Gefühl das die Vorgesetzen in der Logistik am Campus alles schön reden obwohl die Moral der Logistikarbeiter echt am Ende ist
Keine Gesprächsbereitschaft, kommt es zu Konflikten und Problemen, ist die HR (die hier doch sehr eifrig und interessiert ist) nicht ansprechbar.
In manchen Bereichen mehr Eigenverantwortung der MA zulassen.
Bewertung lesen
Leider keine Entwicklungsmöglichkeit.
Arbeitsatmosphäre, Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einstellungsprozess ist wirklich vorbildlich. Sollten sich viele Arbeitgeber ein Beispiel dran nehmen. Wertschätzung ist sehr gegeben und auch die Abwechslung in der Arbeit ist toll. Ein Unternehmen hinter dem ich unglaublich stark stehe und jeden Tag meinen Job mit vollster Leidenschaft mache. Die Erwartungen sind hoch, die Dankbarkeit aber auch. Also so wie es sein sollte auf dem Arbeitsmarkt.
Wenn ich versuchen würde, etwas Negatives anzumerken, würde mir nicht mehr einfallen, als die Klimatisierung in ein paar Büros.
Und wenn man sich schon darüber Sorgen machen muss, dann ist das wohl ein sehr gutes Zeichen.
Es ist für mich somit der Arbeitnehmer, den man sich wünschen kann.
Mir persönlich hat das Bewerbungsverfahren besonders gut gefallen. Nach einem online Meeting für das erste Kennenlernen, wurde man ins Campus eingeladen für ein persönliches Treffen, indem man nochmal die Möglichkeit hatte von sich zu überzeugen und Fragen zum Unternehmen zu stellen.
Ich bin wie es momentan läuft rundum glücklich! Es fühlt sich so an, als wäre ich schon viel länger im Unternehmen.
Ich denke, ich werde lange hier bleiben.
Bewertung lesen
So wie diese Firma Arbeit ist alles super, ich bin stolz hier zu Arbeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von simplicity networks ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Die meisten sind sehr hilfsbereit, man unterstützt sich gegenseitig. Ausnahmen bestätigen die Regel.
4
Bewertung lesen
Fähigen Kollegen und sehr nett, die Führung ist das Problem
3
Bewertung lesen
Größtenteils super
Mit den aller meisten kann man sehr gut zusammenarbeiten.
An sich gut. Die Kollegen warnen sich untereinander vor brenzlichen Situationen, neue Angestellte werden schnell gebrieft was man „darf“ und was man nicht „darf“. Es gibt eine starke Grüppchenbildung, man wird mal ausgeschlossen, aber allein bleibt man in den Pausen selten. Leider besteht ein Konkurrenzgedanke der Labels gegeneinander, was von den Führungspositionen gefördert wird.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von simplicity networks ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Überstunden sind an der Tagesordnung, kein Ausgleich, kein Betriebsrat
Ständiges Gängeln in der Freizeit macht diese kaputt.
1
Bewertung lesen
feste arbeitszeiten
unflexibel
sehr altmodisch
1
Bewertung lesen
Man muss für die Firma leben
1
Bewertung lesen
Work-Life-Balance ist gegeben.
Angefallene Überstunden können meist zeitnah ausgeglichen werden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Jeder der sich entwickeln möchte kann das machen. Fortbildungen werden ebenfalls angeboten, 1. Hilfe Kurse, Staplerschein, usw
Man kann sich immer mit einbringen und hat schon Möglichkeiten sich zu spezialiseren und zu entwickeln
Hier hat man keine Perspektive... Das Angebot ist echt mangelhaft
1
Bewertung lesen
Dir Mitarbeiter werden klein gehalten.
Weiterbildungen werden angeboten.
Karrieremöglichkeiten gibt es im Vertrieb keine. Es werden Verantwortung und neue Aufgabenbereichen als Karrieremöglichkeit verkauft. Wer dabei sein Privatleben allerdings nicht komplett hintenanstellt hat keine Chance. Die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind nicht klar und können auch auf Anfrage nicht deutlich kommuniziert werden. Für Berufseinsteiger die erste Erfahrungen im Vertrieb sammeln wollen, kann ich den Job empfehlen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen