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Bewertung

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,



vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Bei Simplicity legen wir großen Wert auf offene Kommunikation und konstruktives Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.

Es ist bedauerlich zu hören, dass du deine Zeit bei uns angespannt und unzufrieden erlebt hast. Wir schulen unsere Führungskräfte regelmäßig im Sinne unserer OTOS-Kultur (One Team, One Spirit). Ein wertschätzender Umgang mit unseren Kolleg:innen gehört für uns fest dazu genauso wie ein starkes Miteinander. Wir sind überzeugt, dass wir die beste Arbeit leisten, wenn wir uns im Team zugehörig und wohl fühlen.

In den Stores gehen unsere Führungskräfte bei der Planung von Arbeitszeiten und Urlauben in den Austausch mit unseren Kolleg:innen und bemühen sich, die Bedürfnisse des Teams zu berücksichtigen und einen fairen und ausgewogenen Arbeitsplan zu erstellen. Das bedeutet auch, dass die Schichten in Hochphasen, wie zwischen Weihnachten und Neujahr, im Wechsel übernommen werden.

Ein respektvoller Umgang im Team bildet für uns die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Im Fokus steht für uns die Leistung. Daher legen wir Professionalität als Maßstab für unsere Entscheidungen an und distanzieren uns klar davon, dass diese aufgrund von persönlichen Neigungen getroffen werden.

Insgesamt legen wir großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen. Wir freuen uns, wenn du dich bei Interesse an einem persönlichen Gespräch vertrauensvoll an unser People Team wendest.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback und für deine Zeit.

Viele Grüße
Christina