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Bewertung

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Creative Marketing: Wo offene Kommunikation endet und Misstrauen beginnt.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei simplicity networks GmbH in Oelde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv: Der Inhaber steht für eine deutlich wertschätzendere Kultur, die in vielen Bereichen gelebt wird – im Creative Marketing nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Creative Marketing werden die Werte nicht gelebt. Seit Jahren bereits nicht.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wirbt mit Werten wie Wertschätzung, Transparenz und Vertrauen. Im Bereich Creative Marketing erlebe ich jedoch einen Führungsstil, der auf Kontrolle statt Vertrauen setzt. Entscheidungen erfolgen ohne Einbindung, Informationen werden gezielt zurückgehalten. Kreative Eigenleistung hat wenig Raum, Informationen haben hier offenbar ein „Need-to-know“-Abo, und Kritik ist eher ein Karriere-Risiko als eine Chance zur Verbesserung.

Das Ergebnis: ein Klima, in dem Kreativität hinter Anpassungsdruck zurücksteht und Mitarbeiter vor allem lernen, vorsichtig zu sein. Die hohe Fluktuation spricht für sich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina Meier, HR Manager
Nina MeierHR Manager

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Es ist schade zu hören, dass du aktuell unzufrieden mit deiner Arbeitssituation bist. Eine wertschätzende und gute Zusammenarbeit ist uns ein echtes Anliegen – deshalb investieren wir viel in unsere Unternehmenskultur. Dazu gehören regelmäßige Weiterbildungen für unsere Führungskräfte, die einen wichtigen Beitrag zum Miteinander leisten, genauso wie Events und Formate, die den Austausch und das Netzwerken im Unternehmen fördern.

Wir möchten, dass sich jede:r Kolleg:in bei uns wohlfühlt und die eigenen Stärken einbringen kann. So erzielen wir gemeinsam die besten Ergebnisse. Ich freue mich, wenn du dich für ein persönliches Gespräch an mich wendest, damit wir gemeinsam an deiner Situation arbeiten können.

Viele Grüße
Nina

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.