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Bewertungen

43 von 236 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

KI-Zusammenfassung
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Positive opinion

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Simplicity trade GmbH in Oelde gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

My experience with Simplicity Networks GmbH is one of my first experiences here in Germany, and I have positive thoughts about the work and the working conditions.
So far, I am satisfied.
I wish you much success.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewertung

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Simplicity trade GmbH in Oelde gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Schlechte Kommunikation. Einige Mitarbeitende wollten mich für dumm verkaufen, als ich Fragen zum Gehalt hatte. Die Person hat einfach irgendwas geantwortet, was keinen Inhalt hatte um meine Fragen zu klären, hat allerdings überhaupt nicht funktioniert. Fühlte mich sehr hintergangen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Außen Hui, Innen Naja (Bewertung nach 2 Monaten Abstand)

3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich IT bei simplicity networks GmbH in Oelde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Werte, die auf dem "Papier" stehen.
Das Foodteam.
Die Veranstaltungen vor Ort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Struktur.

Verbesserungsvorschläge

Die kommunizierten Werte werden aus meiner Sicht noch nicht konsequent genug gelebt.
Es fehlen klare Strukturen für einen fairen Umgang mit Fehlentscheidungen.
Um Veränderung zu ermöglichen, braucht es mehr Unterstützung, die Menschen Sicherheit gibt und sie als aktive Gestalter befähigt.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen dem höheren Management und dem restlichen Unternehmen bestand eine deutliche Distanz. Es wurde viel erwartet, während Unterstützung und Rückhalt aus meiner Sicht begrenzt waren. Der Teamzusammenhalt unter den Kolleg:innen hat dies teilweise aufgefangen.

Image

Nach außen hin und im Gesamtkontext ist das Image gut. In der Softwareentwicklung jedoch genau das Gegenteil.

Work-Life-Balance

Es kam in meiner Zeit zu vier kürzeren Phasen mit Crunchtime und teilweise Wochenendarbeit, die jeweils ausgeglichen werden konnte. Eine bessere Projekt- und Erwartungsplanung hätte diese Phasen vermutlich reduzieren können.

Karriere/Weiterbildung

Mir hat es hier an nichts gemangelt. Dennoch hatte ich den Eindruck, dass wirtschaftliche Interessen häufiger im Vordergrund standen als langfristige Investitionen in Mitarbeitende.

Gehalt/Benefits

Während meiner Zeit habe ich positive Entwicklungen erlebt, jedoch lag am Ende meiner Position das Gehalt deutlich unter dem Entgeltatlas der Agentur für Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In seinem Rahmen ist das Unternehmen sehr bewusst in seinem Handeln für die Branche.

Kollegenzusammenhalt

Der starke Zusammenhalt innerhalb der Teams war der ausschlaggebende Grund für meine Verweildauer. „One Team One Spirit“ wird dort wirklich gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde keiner wegen seines Alters benachteiligt, jedoch waren wir auch ein recht junges Team.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Wahrnehmung wurde Verantwortung für Fehler nie klar übernommen.

Arbeitsbedingungen

Remote-Arbeit ist hier der Default und basiert auf Vertrauen. In der Praxis ist der Remote-Standort dem Standort in Oelde jedoch nicht gleichgestellt. Mehrfach wurde Präsenz eingefordert, anstatt strukturelle Lösungen für die Arbeit vor Ort und Remote-Arbeit zu schaffen.

Kommunikation

Informationen sind stark gestreut, und es fällt vielen schwer, diese systematisch zu sammeln oder aufzubereiten. Der hohe Stresslevel führt aus meiner Sicht zu einer allgemeinen Fatigue.

Gleichberechtigung

Ich habe keinerlei Diskriminierung auf Grund jeglicher Merkmale mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben sind selbstgemachte Probleme. Leider wurde in meiner Zeit zu wenig darüber gesprochen, denn die Erwartungshaltung der höheren Führungsebene sind Features, keine Stabilität auch wenn das System in seiner Entropie zerbricht. Conways Law ist hier zutreffend.

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Ein Unternehmen, das Gas gibt

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei simplicity networks GmbH in Oelde gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, Events nach Feierabend

Work-Life-Balance

Es wird viel erwartet aber auch viel gegeben

Kollegenzusammenhalt

Es wird immer für andere eingesprungen, wenn viel los ist.

Umgang mit älteren Kollegen

insgesamt sehr junge Mitarbeieter

Arbeitsbedingungen

Toller Campus

Gleichberechtigung

viele Frauen (so wie überall in der Modebranche) aber keine Benachteiligung

Interessante Aufgaben

abwechslungreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nina Meier, HR Manager
Nina MeierHR Manager

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback, und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen hier zu teilen.
Wir legen großen Wert auf eine Kultur, in der Leistungsbereitschaft und Verantwortung anerkannt werden. Ja, unsere Ziele sind anspruchsvoll, doch wir investieren auch erheblich in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir schenken Vertrauen und wir fördern eine offene Arbeitsatmosphäre. Außerdem glauben wir fest daran, dass Geben und Nehmen in einem ausgewogenen Verhältnis stehen und engagierte Teammitglieder davon profitieren.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße 
Nina

Nicht zu empfehlen!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei simplicity networks GmbH in Oelde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann viel lernen und Kolleginnen sind super nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich die komplette Führungsebene. Hier herrscht kein Respekt für andere Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte seine Mitarbeiter wertschätzen und auch mal an erster Stelle setzen und nicht nur den Umsatz sehen. Man fühlt sich wie eine Nummer in diesem Unternehmen.

Image

Außen hui

Work-Life-Balance

12-14h am Tag, man erhält auch Nachrichten am Wochenende von Vorgesetzten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin super nachhaltig aber es wird alles doppelt verpackt und einzeln geliefert

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten super zusammen, man wird immer unterstützt, ohne das könnte man die Vorgesetzten auch nicht aushalten

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden nur junge Menschen eingestellt, die denken man muss sich alles gefallen lassen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal! Es wird nur Druck gemacht, man fühlt sich nicht wertgeschätzt, ständig weint jemand im Team, es wird erwartet dass man krank zur Arbeit kommt, zu jeder Zeit erreichbar ist und man wird ständig kontrolliert.

Kommunikation

Existiert leider nicht

Interessante Aufgaben

Der Job macht an sich sehr Spaß


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nina Meier, HR Manager
Nina MeierHR Manager

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst, denn eine respektvolle und gesunde Arbeitsumgebung ist uns wichtig.
Es ist schade, dass du offenbar andere Erfahrungen gemacht hast und ebenso bedauerlich, dass wir während deiner Zeit bei uns nicht miteinander ins Gespräch gekommen sind.
Ein offener Austausch hätte uns ermöglicht, frühzeitig gemeinsam Lösungen zu finden.
Umso mehr möchten wir verstehen, was konkret zu deinen Eindrücken geführt hat, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können.
Sehr gerne biete ich dir an, die Details persönlich zu besprechen und freue mich über deinen Anruf.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Nina

Angestellte

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Simplicity Trade GmbH in Zweibrücken gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewertung vom Aushilfsjob

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Simplicity trade GmbH in Oelde gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Etwas höheres Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Traditionelles Arbeitsklima und wenig Raum für Kreativität und Innovation

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei OPUS Handels GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort und die Büro Räumlichkeiten sowie das Untereinander im Team. Überstunden sind selten bis garnicht notwendig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorschläge und innovative Ansätze von Mitarbeitern werden nur bedingt in Betracht gezogen. Ein respektvoller Umgang und Transparenz wird leider nur sehr selektiv gelebt, was teilweise zu einem ungesunden Arbeitsklima führt.

Verbesserungsvorschläge

Moderne Arbeitsbedingungen wie flexibles Arbeiten fördern und mehr Vertrauen ins Team haben und vermitteln. Die Führungskraft sollte eine offene Kommunikation auf Augenhöhe vorleben und unterstützen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nina Meier, HR Manager
Nina MeierHR Manager

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du den Teamzusammenhalt bei Simplicity positiv erlebt hast. Wir legen großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit, innerhalb des Teams, crossfunktional und auch im Austausch mit unseren Führungskräften. Feedback ist uns sehr willkommen. Daher ist es schade, dass deine Erfahrungen nicht durchweg so positiv waren. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist uns sehr wichtig und prägt unsere Zusammenarbeit, weshalb wir uns sehr freuen würden, wenn du nochmal das Gespräch zu uns suchst und wir über deine Erfahrungen sprechen können.
Für deine Zukunft wünschen wir dir in jedem Fall alles Gute.

Viele Grüße
Nina

Mehrfachbewertung

Gute Marken – schwache Führung im Creative Marketing

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei simplicity networks GmbH in Oelde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat großes Potenzial und eine Führungsspitze, die für Werte wie Respekt und Entwicklung steht. Im Bereich Creative Marketing verhindert der Führungsstil jedoch ein modernes, motivierendes Arbeitsumfeld.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen steht für starke Marken und eine grundsätzlich wertschätzende Kultur. Im Bereich Creative Marketing entsteht jedoch eher eine Atmosphäre von Unsicherheit. Offene Kommunikation ist selten, Kritik wird nicht positiv aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung des Bereichs Creative Marketing agiert stark hierarchisch und wenig transparent. Entscheidungen werden überwiegend im Alleingang getroffen, Informationen oft selektiv weitergegeben. Vertrauen entsteht so kaum, Verantwortung wird nicht geteilt, und Mitarbeiterentwicklung bleibt begrenzt. Konstruktive Vorschläge finden selten Gehör, Kritik wird eher kritisch aufgenommen. Häufige, unerwartete Personalwechsel verstärken zusätzlich die Unsicherheit im Team.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nina Meier, HR Manager
Nina MeierHR Manager

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für deine Bewertung. Wir haben bemerkt, dass du wiederkehrend Bewertungen vornimmst ("Mehrfachbewertung").
Deshalb bieten wir dir erneut an, sich zu den genannten Punkten in einem persönlichen Gespräch auszutauschen. Nur in einem konstruktiven Dialog können wir eventuelle Missverständnisse klären und konkrete Verbesserungsvorschläge prüfen.
Unsere Türen stehen dir offen für Feedback im direkten Austausch. Wir freuen uns, wenn du dich bei uns meldest.
Viele Grüße
Nina

Abwechslungsreicher Job

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei simplicity networks GmbH in Oelde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatte
Zukunftsfähig
Du Ebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nina Meier, HR Manager
Nina MeierHR Manager

Liebe:r Kolleg:in,

vielen herzlichen Dank für dein positives Feedback!  Wir freuen uns sehr, dass dir die abwechslungsreiche Arbeit gefallen und du gerne bei Simplicity arbeitest. Das Thema Work-Life-Balance ist uns wichtig, und wir sprechen gerne individuell darüber. Wenn du dazu Interesse an einem persönlichen Gespräch hast, melde dich gerne bei mir.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude an deiner Arbeit! 
Viele Grüße 
Nina

Wir setzen auf Transparenz

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