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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Design hat viel Mitspracherecht und man kann mitwirken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es besteht „Angst“ und Ehrfurcht vor den Chefetagen, kleine Fehler werden großgeschrieben, dauerhafte Kontrolle und Misstrauen besteht. Diverse/außergewöhnlich aussehende talentierte Bewerber werden abgelehnt, da sie nicht den Stil des Unternehmens repräsentieren.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre spitze, wenn die Firma lockerer und diverser wird. Ziele zu erreichen und produktiv zu sein, schließt ein entspanntes Arbeitsumfeld nicht aus. Und wichtig: keine labilen Vorgesetzten einstellen – wenn es in dem einem Team eine höhere Fluktuation gibt als in den anderen Teams, dann liegt das in den meisten Fällen nicht an den Mitarbeitern.
Und bietet den Farbton „skin“ bitte nicht nur in hellem beige an.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre angespannt. Beiläufige, lockere Gespräche werden nicht gerne gesehen.

Image

Das Image ist top und wird von der Firma am meisten gepflegt.

Work-Life-Balance

Ist ok. Es kommt stark auf die Abteilung an, ob du viele Überstunden machen musst und am Wochenende arbeitest. In der Regel ist man pünktlich aus dem Büro.
Überstunden werden allerdings nicht gezählt (wage es auch nicht, dies zu tun) und Dienstreisen werden auch nicht angerechnet.

Karriere/Weiterbildung

Da das Designbüro sehr klein ist, gibt es Aufstiegschancen nur bedingt, Weiterbildungsangebote gibt es keine.

Gehalt/Benefits

Vom Einstiegsgehalt kann man leben, sparen geht allerdings nur bedingt. Sonstige Leistungen gibt es nicht, außer Mitarbeiterrabatt. Auch keinen HVV Zuschlag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin fair, jedoch kann die Produktionskette nicht komplett nachvollzogen werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum und wenn nur in Führungspositionen. Daher werden sie gut behandelt. Den Rest kann man nicht mal an einer Hand abzählen.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Ich hatte leider Pech, das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es wird viel geheim gehalten, sogar wenn du eng an eng zusammenarbeitest. Persönliche Sympathien können ausschlaggebend sein für das Verbleiben in der Firma.
Führungsqualitäten nicht vorhanden, faire Einschätzung und Bewertung der Mitarbeiterleistung nicht vorhanden, einseitige Feedbackkultur.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist gut ausgestattet, modern und zentral.

Kommunikation

Hierarchie wird hier großgeschrieben. Es besteht große Ehrfurcht vor der Chefetage, fehlende Transparenz. Zukunftspläne werden erst im letzten Moment mit den Angestellten geteilt.

Gleichberechtigung

Ist solide. Die hierarchisch höherstehenden oder länger angestellten werden oft mehr respektiert und ernster genommen. Da gewöhnt man sich allerdings schnell dran.
Wenn es um Einstellkriterien geht, hat die Firma eine klare Vorstellung. Diversität und Auffallen ist hier nicht gern gesehen.

Interessante Aufgaben

Hier kann ich nicht meckern, die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Langweilig wird es nicht, zumal Pausen sowieso nicht gern gesehen sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

s.o.

Arbeitsatmosphäre

Es ist grundsätzlich schon sehr viel zu tun, eig. immer mehr als geschafft wird. Daher müssen viele Überstunden gemacht werden. Das Gebäude ist wirklich schön und man fühlt sich wohl. Es lädt durch das schöne Design zum Verweilen (Überstunden) ein. Die Kollegen sind nett und es ist eine freundschaftliche Atmosphäre. Alle arbeiten mit Enthusiasmus für ein gemeinsames Ziel. Das finde ich klasse! Dem Ehrgeiz wird aber wenig Anerkennung geschenkt.

Image

Ist nach außen gut und die vielen Benefits wie Firmenfitness, der leckere Kaffee und das gesunde Mittagessen lenken von den wichtigen Keyfacts ab. Denn wenn man immer nur unbezahlte Überstunden macht, keine Anerkennung dafür erhält, bis 18 Uhr arbeitet und der Lohn unter dem Durchschnitt liegt, kann ich ehrlich gesagt auch auf den Nespresso Kaffee und das schöne Design verzichten.

Work-Life-Balance

Ist nicht wirklich vorhanden! Es gibt Kernarbeitszeiten bis 18 Uhr. Gleitzeit ist ein Fremdwort. Überstunden werden vorausgesetzt bzw. erwartet - allerdings besteht kaum eine Chance die Überstunden abzubauen, es werden eher mehr. Die Überstunden werden nicht aufgezeichnet oder vergütet.

Karriere/Weiterbildung

Ja, gibt es. Kann ich aber wenig zu sagen.

Gehalt/Benefits

Es liegt am Verhandlungsgeschick aber es ist eher unter dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weniger umweltbewusst als nach außen präsentiert wird.
Nach außen glänzt das cleane Design und auch das Gebäude ist durch die intelligente Architektur stromsparend. Auch Papier wird gespart und es gibt schöne Glaswasserflaschen. Das ist grundsätzlich schon ein guter Anfang. Jedoch überwiegt der Design-Aspekt z.B. bei dem Nespresso-Kapsel Kaffee und es werden alle Onlinebestellung in Plastik verpackt. Das muss wirklich geändert werden!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen, da die meisten Kollegen Mitte 20 - Anfang 30 sind. Nur die Führungskräfte sind um die 30 - 40 Jahre. Es werden überdurchschnittlich viele junge Mitarbeiter eingestellt, die zu Waren passen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich wenig Zeit genommen, sehr wechselwarmes Verhalten, gestresst. s. Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Es wird mehr Wert auf Design als auf Gesundheitsaspekte Wert gelegt (z.B. Vitra Tische statt höhenverstellbare Tische)

Kommunikation

Hängt sehr von der Führungskraft ab. Meine vorgesetzte Führungskraft nimmt sich wenig Zeit, um berufliche oder auch persönliche Dinge zu besprechen. Es wird gesagt, dass direkte und offene Kommunikation wichtig sei, allerdings wird dennoch viel über den Kopf der Mitarbeiter entschieden. Es wird viel verlangt und die Arbeit wird gerne auf die Mitarbeiter abgewälzt, ohne eine genaue Einweisung zu erhalten. Lob gibt es selten. Für die interne Kommunikation können Infos über eine App ausgetauscht werden, so ist man immer auf dem Laufenden. Das ist wirklich fortschrittlich.

Gleichberechtigung

In der Abteilung in der ich gearbeitet habe, wurde sehr deutlich, dass der/ die Vorgesetzte einige Mitarbeiter bevorzugt. Auch bei der Kommunikation haben die bevorzugten Kollegen ausführlichere Infos erhalten.

Interessante Aufgaben

Ja, hängt von der Abteilung ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele MA-Events, unheimlich digital, stylisches Designumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

AG erwartet extreme Identifikation mit Marke und Unternehmen. - Persönlichkeit sollte besser zu Hause gelassen werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen lebt eine stark ausgeprägte Feedbackkultur.
Betrifft das Feedback einzelne MA, hapert es jedoch an einzelnen Stellen der Personalabteilung.
Lösungs-, bzw Feedbackgespräche sollten ausgeführt werden ohne MA unter Druck zu setzen. Um lösungsorientiert zu handeln sollte darauf ein weiteres Gespräch angesetzt werden um MA die Möglichkeit eines eigenen Feedbacks & Reaktion zu geben.

Arbeitsatmosphäre

- HOHER DRUCK
- Ab und zu positives Feedback
- Es wird viel versprochen, wenig gehandelt

Image

"Ein Image ist das, was man bräuchte, dass die anderen denken, dass man so ist, wie man gerne wäre" - Frank-Markus Barwasser

Work-Life-Balance

Miserabel!
- Wer ein Privatleben pflegen möchte hat in dieser Firma keine Chance.
- Je nach Fahrtweg & Verkehr entstehen teilweise Arbeitstage, die bis zu 13 Stunden dauern können.
- Unmögliche Urlaubszeiten: Es gibt lediglich zwei Zeiträume im Jahr in denen der Arbeitnehmer Urlaub nehmen darf. - Einer der Zeiträume ist dabei sogar Pflicht.
- Außerhalb dieser Zeiträume sind verlängerte Wochenenden auch kaum zu bekommen, da nach einer strengen Taktung Urlaubssperren gelten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, Karierre macht höchstens wer sich selbst aufgibt.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Arbeitszeit stehen in keinem Verhältnis.
Trotz dem Bonus eines Firmen-PKWs bewegt man sich als Akademiker mit mehrjähriger Führungserfahrung im Handel im unteren Gehaltsniveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Engagement laut Unternehmen hoch"
Wer auf den Etiketten seiner Waren nicht das Produktionsland angibt hat vermutlich etwas zu verbergen..

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In diesem Unternehmen arbeiten nur ältere Kollegen, die schon lange ein Teil der Firma sind. Eingestellt werden hauptsächlich junge Leute.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll nach vorne, jedoch hinterlistig hintenrum!
Entscheidungen die den Mitarbeiter betreffen werden ohne diesem miteinzubeziehen hinter seinem Rücken getroffen und dann auf dem Silbertablett serviert. - Frei nach dem Motto: "Friss oder stirb!"

Arbeitsbedingungen

- Arbeitsräume auf höchstem Designniveau
- Arbeitsmittel digital und top modern

Kommunikation

Führungsebene versagt in Mitarbeitergesprächen:
- Es wird nicht nach Lösungen gesucht, die den Mitarbeiter miteinbeziehen.
- Schwierigkeiten werden nicht beim Mitarbeiter angesprochen, stattdessen wird radikal gehandelt.
- Besteht beim Arbeitgeber ein gewisses Bild des Mitabeiters, erhält dieser keine Chance es zu widerlegen

Gleichberechtigung

Frauenquote bei über 90%

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und anspruchsvoll. - Demnach sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation und die tollen Grundeinstellungen bezüglich Umweltverhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu geringe Bezahlung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Prämie.

Verbesserungsvorschläge

Insbesondere für die Mitarbeiter im Außendienst sollte mehr für den Erhalt der Work Life Balance getan werden. Die Harmonie in der Zentrale ist so toll und dort wird so viel geboten. Warum dann nicht auch für den Außendienst. Insbesonder Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld bzw. Prämien schaffen Motivation und Ehrgeiz das fehlt!

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams haben wir eine sehr gute Arbeitsatmosphäre da die Kolleginnen sehr jung sind und wir uns alle regelmäßig austauschen.

Image

Positiv!

Work-Life-Balance

Insbesonder im Einstieg ist es sehr hart. Es sind viele Aufgaben und man braucht Zeot um alle Prozesse zu verstehen. Danach wird es hoffentlich besser, da die Tage sehr lang sind. Positiv ist, dass man sich seine Zeit größtenteils selbst einteilen kann.

Karriere/Weiterbildung

Da ich noch nicht so lange dabei bin, kann ich dazu keine Aussage tätigen. Ich stelle es mir jedoch schwierig vor.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok jedoch nicht angemessen für den Arbeitsaufwand

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr gut, tolle Grundeinstellungen der Firma - ein Grund meiner Bewerbung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Super! Man wird direkt herzlich empfangen.

Vorgesetztenverhalten

Man steht regelmäßig im direkten Austausch mit dem District Manager. Feedback und Erfahrungen werden dann fast täglich ausgetauscht.

Arbeitsbedingungen

Gut. Könnte jedoch ausgeglichener sein.

Kommunikation

Hier herrscht eine offene Kommunikationspolitik. Feedback in jeglicher Situation ist das A und O! Das ist sehr wichtig kann aber auch manchmal anstrengend sein.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich beahndelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant. Anfangs ein wenig viel, jedoch sobald man alle Prozesse beherrscht sehr spannend.