Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter-Events
- Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine größeren Gehaltssprünge möglich
Verbesserungsvorschläge
- Besuch von Entwickler Konferenzen für alle ermöglichen
- Reale finanzielle Anreize (abseits von Aktien-Optionen) schaffen, so dass Mitarbeiter dauerhaft bleiben (z.B. Zuzahlung bei betrieblicher Altersvorsorge über dem gesetzliche Mindestmaß, mögliche Veräußerung von Aktien-Optionen ohne Exit-Case)
Gleichberechtigung
Es gibt recht flache Strukturen. In leitenden Position befinden sich gleichermaßen Frauen und Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist unerheblich bei der Einstellung. Langjährige Mitarbeiter erhalten virtuelle Aktien-Optionen.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Mitarbeiter arbeiten aus dem Home Office und kommen gelegentlich freiwillig ins Büro für bestimmte Meetings, Events etc.
Die Räumlichkeiten im Büro (Großraumbüro) werden seit ein paar Jahren Stück für Stück etwas kleiner, da so viele eben aus dem Home Office lieber arbeiten. Dies hat aber zur Folge, dass die Atmosphäre darunter leidet, sobald viele Mitarbeiter da sind, wenn ein größeres Event und Meeting ansteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größtenteils papierloses Arbeiten. Ein Stern Abzug, da man ohne zu zögern im Motorsport ein Team gesponsert hat.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Ansonsten gibt es alle drei Monate einen Bonus. Ein dreizehntes Gehalt, Urlaubsgeld und ähnliches gibt es nicht. Gehaltsanpassungen werden ungern gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt das Angebot Udemy Kurse machen zu können. Es wird auch immer wieder Raum gegeben, dass man sich im Selbststudium weiterbildet. Der Besuch von Konferenzen ist nur möglich, wenn diese dem Unternehmen nichts kosten.