Es werden keine leeren Versprechungen gemacht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmeneigener Koch, der hochwertige und abwechslungsreiche Gerichte jeden Mittags frisch zubereitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Gefühl
Kommunikation
Hier wurde jetzt vor einiger Zeit mit einer klaren und regelmäßigen Kommunikation gestartet. Es werden auch regelmäßig Mitarbeiterbefragungen zu zahlreichen Themen durchgeführt, woraus auch schon erste Maßnahmen umgesetzt wurden. Die Zukunft wird zeigen, wie lange und intensiv dieses Thema weiter verfolgt wird.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen machen auch privat etwas zusammen. Es gibt trotz Corona kleinere und größere Team- und Firmen-Events.
Work-Life-Balance
Es fallen in heißen Phasen auch mal Überstunden an. Diese werden aber nicht einfach so erwartet und auch entsprechend honoriert
Interessante Aufgaben
Wer Interesse und Leidenschaft zeigt, kann auch seine Aufgabe interessant gestalten.
Gleichberechtigung
Alle Türen stehen immer offen und jeder Mitarbeiter wird gehört - egal ob Praktikant oder Management
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsführung gibt sich die größte Mühe jedem Mitarbeiter ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Wenn Mitarbeiter besondere Wünsche (im angemessenen Rahmen) haben, werden diese einfach umgesetzt und nicht weiter diskutiert. Es gibt Klimaanlagen und Möglichkeiten sich abseits des eigentlichen Arbeitsplatzes auszuruhen und auszutauschen (Gartenlounge, Massageliege, Sitzsäcke, Kicker, Billardtisch, PlayStation, große Kaffeemaschine)
Einziges Manko sind die nicht höhenverstellbaren Tische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Aktionen, jedoch eigene Elektro-Ladestationen und keine unnötige Dienstreisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Essenszulage, eine hohe betriebliche Altersvorsorge, ein Angebot ein Jobrad zu nutzen, Gesundheitsvorsorge u.v.m.
Image
Bei Kunden sehr geschätzt und hoch angesehen. Bei Kandidaten oft unterschätzt, da hier Consulting anders, vor allem langfristig und planbar gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen können Weiterbildungsmaßnahmen besprochen werden, welche dann im darauffolgenden Jahr auch durchgeführt werden. Auch bei größeren Weiterbildungen (z.B. Studium) werden die Mitarbeiter unterstützt.