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SINC 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score47 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in12 Gehaltsangaben
Ø68.000 €
IT Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø66.900 €
C++ Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø63.800 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SINC
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SINC
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

SINC - SERVICES FÜR DEN DIGITALEN STAAT

Wer wir sind

Unsere Mission ist es, den öffentlichen Sektor bei der Digitalisierung umfassend zu unterstützen. Das machen wir, weil wir davon überzeugt sind, dass ein demokratischer Rechtsstaat nur dann funktioniert, wenn er über starke und leistungsfähige Institutionen verfügt. Dazu gehört auch, dass die Leistungen des Staates für die Bürger und Unternehmen attraktiv sind und dort auch „ankommen“, damit die Bürger keinen „Bogen“ um den Staat machen.

Hierfür arbeiten wir mit den vielen kompetenten Mitarbeitern unserer staatlichen Kunden, die schon lange nicht mehr in verstaubten Amtsstuben sitzen, jeden Tag daran, die besten Lösungen zu finden.

Produkte, Services, Leistungen

SOFTWAREENTWICKLUNG: EIN ERFAHRENER PARTNER FÜR DEN ÖFFENTLICHEN SEKTOR

SINC entwickelt Enterprise-Applikationen für den öffentlichen Sektor seit über 20 Jahren. Unsere Auftraggeber verlassen sich auf uns, wenn innovative Lösungen im Bereich der Digitalisierung gefragt sind. Dafür entwickeln wir ihnen eine Software, mit dem perfekten Zuschnitt auf die Anforderungen, so dass alle Aufgaben effizient erfüllt werden können.

BERATUNG: JURISTEN UND INFORMATIKER – FACHWISSEN UND TECHNIK AUS EINER HAND

Die wichtigsten IT-Themen der kommenden Jahre im öffentlichen Sektor – Modernisierung der Fachverfahren, Umsetzung des OZG, Registermodernisierung, Once Only, SDG etc. – haben eines gemeinsam. Um sie zu verstehen, braucht es das Verständnis sowohl der Fachlichkeit als auch der Technik. Als spezialisiertes Beratungshaus reagiert SINC auf diese Herausforderung durch die Bildung gemischter Teams aus Juristen und Informatikern. Dies gibt uns ein tieferes fachliches Verständnis der Anforderungen und ermöglicht es uns, Kunden stets auf Augenhöhe zu begegnen.

Wollen Sie sich selbst von den Vorteilen unseres Beratungsansatzes überzeugen?

IT-INFRASTRUKTUR: DATENSOUVERÄNITÄT KONSEQUENT UMSETZEN

Sind öffentliche Rechenzentren im Zeitalter der Hyperscaler-Clouds noch notwendig? Wir bei SINC sind davon überzeugt, dass Datensouveränität nicht allein durch vertragliche Regelungen sichergestellt werden kann. Für kritische Daten und Verfahren brauchen wir auch in Zukunft starke öffentliche Rechenzentren. Um diese zu unterstützen, haben wir ein schlagkräftiges Team von Spezialisten aufgebaut, welches die Vorteile der Cloud-Technologien in den öffentlichen Rechenzentren nutzbar macht und sie mit den bestehenden Infrastrukturen und Netzen integriert. So bringen wir die staatlichen Rechenzentren ins 21. Jahrhundert.

ANWENDUNGSBETRIEB: SOFTWARE IST BEI UNS IN GUTEN HÄNDEN

Egal ob Fachverfahren, zentrale Anwendungen wie die E‑Akte oder OZG-Verfahren für Bürger und Unternehmen, der Applikationsbetrieb für Verwaltungen und Gerichte muss Kundenfokus und IT-Sicherheit in besonderem Maße berücksichtigen. Unsere Kolleg:innen haben nicht nur behördliche Sicherheitsüberprüfungen durchlaufen, sondern ihre Zuverlässigkeit in vielen Betriebsprojekten unter Beweis gestellt. Wir verfügen neben Expertenwissen in den Basistechnologien der führenden Hersteller wie Microsoft, VMware, Oracle oder Citrix auch über zertifizierte Kenntnisse in der Durchführung von ITIL-konformen Betriebsprozessen. Vor allem aber brennen wir dafür, jeden einzelnen Anwender zufrieden zu stellen und dafür zu sorgen, dass ihn die Anwendung bestmöglich unterstützt. Wir verschanzen uns nicht hinter Prozessen, sondern arbeiten mit den Verantwortlichen für Infrastrukturen und den Verantwortlichen auf Kundenseite daran, dass Ihre Anwendung „wie am Schnürchen“ läuft. Dürfen wir auch Sie von unserem außerordentlichen Anwendungsbetrieb überzeugen?

Perspektiven für die Zukunft

Du baust dabei mit an unseren GovTech-Lösungen der nächsten Generation, die den Alltag von Millionen von Menschen einfacher machen. Unterstütze uns bei der Umsetzung unserer Vision, den Staat fit für das 21. Jahrhundert zu machen. Denn starke und funktionierende Institutionen sind die Grundlage einer funktionierenden Demokratie.

Schließ Dich uns an und werde Teil der SINC Familie.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • EssenszulageEssenszulage
    94%94
  • DiensthandyDiensthandy
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • CoachingCoaching
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • KantineKantine
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was SINC GmbH über Benefits sagt

  • Du möchtest Beruf und Privatleben unter einen Hut bekommen? Wunderbar. Genieße flexible Arbeitszeiten. Bis zu 100% Deiner Arbeit kann von Zuhause stattfinden.
  • Wir bezahlen heute schon Dein zukünftiges Ich. Wenn Du mal in Rente gehst, haben wir jeden Monat 274€ für dich im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge zur Seite gelegt.
  • Du genießt gutes Essen? Dann lass Dich von unserem Firmenkoch Denho in Wiesbaden bekochen oder nutze unsere Essenzulage.
  • Wir investieren in Dich durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Das tolle ist, Du kannst auch täglich von deinen erfahrenen Kollegen lernen.
  • Komm schnell von A nach B mit deinem eigenen JobRad.
  • Wir feiern gerne mit Dir und Deiner Familie, ob auf dem Sommerfest, Weinfest oder Weihnachtsfeier. Alle sind eingeladen
  • Wachse mit Deinem Team auf großartigen Events zusammen. Ob Bouldern, Grillabend oder Trampolinhalle, lass Deiner Fantasie freien Lauf.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Du setzt Deine Arbeitskraft sinnvoll für unsere Gesellschaft ein. Wir bauen Services für den Digitalen Staat. Hilfst Du uns dabei?
  • Wir schätzen Dich als Mensch. Dein Team besteht aus Expert*innen, die für Ihre Aufgaben brennen und Deine Expertise anerkennen.
  • Du erhältst die Möglichkeit, Dich technologisch weiterzuentwickeln und Dich auf Dein Fachgebiet zu fokussieren, um damit den nächsten Schritt in Deiner persönlichen Entwicklung zu gehen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SINC GmbH.

  • Hatmane Berisha und Amelie Stöhr (bewerbung@sinc.de)

Standorte

MOBILES ARBEITEN

Steig bei uns ein und arbeite von dort, wo Du Dich gerade befindest. Wir haben das Potenzial des Mobilen Arbeiten längst erkannt. Aus diesem Grund unterstützen wir Dich bestmöglich bei der individuellen Gestaltung deines Remote-Arbeitsplatzes. Wir wünschen uns, dass Du bei Deiner Arbeit so flexibel wie möglich bleibst. Bewirb Dich einfach auf eine unserer Remote-Stellen.

WIESBADEN

Soll Dein Büro Rheinblick oder Parkblick haben? Kein Problem wir haben beides. In Wiesbaden ist unsere Hauptniederlassung und hier arbeiten wir in zwei stilvollen Stadtvillen, die direkt am Rheinufer liegen. Verbunden sind die beiden Villen durch einen Parkplatz, mit freien Firmenparkplätzen und einen großen Garten, der sowohl zum Arbeiten, zum Entspannen als auch zum Feiern genutzt wird. Für unser leibliches Wohl sorgt unser Firmenkoch Denho, der uns jeden Tag mit einem frischen und gesunden Mittagessen überrascht.

BERLIN
In Berlin sitzen wir zwischen dem Spittelmarkt und dem Spreekanal im Herzen von Berlin. Unsere hellen und offenen Büros sind im modernen Industrial Stil und bieten sowohl Rückzugsmöglichkeiten als auch Kollaborationsräume. Besonders stolz sind wir auf unsere Siebträger-Kaffeemaschine, mit der wir es mit jedem Szene Café aufnehmen können und wer nach der Arbeit ein Feierabendbier im eigenen Kiez trinken will, schwingt sich schnell auf sein Jobrad.

LEIPZIG

Seit Anfang 2022 sind wir auch in Leipzig vertreten. Unser modernes Büro findest Du direkt im Zentrum der Stadt, nur zwei S‑Bahn-Stationen vom Hauptbahnhof entfernt. Das Büro haben wir mit neuester technischer Hardware ausgestattet, gerne nehmen wir auch Rücksicht auf Deine Bedürfnisse. Hier sitzen vor allem Kolleg*innen aus dem Bereich der Softwareentwicklung, die sich über weitere Verstärkung freuen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

es macht Spaß hier zu arbeiten, ich kann mich gut einbringen und interessante Aufgaben übernehmen und Themen voranbringen
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Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und respektvoller und wertschätzender Umgang
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Firmeneigener Koch, der hochwertige und abwechslungsreiche Gerichte jeden Mittags frisch zubereitet.
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Ein familiäres Verhältnis und den offenen und ehrlichen Umgang.
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Der Umgang mit den Mitarbeitern ist außergewöhnlich gut und es macht jede Menge Spaß dort zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

nur Kleinigkeiten, an denen aber gearbeitet wird (Stichworte Weiterbildung, Prozesse)
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Wirklich Schlechtes gibt es nicht
bis jetzt gibt es nichts, was ich schlecht finde
Es könnte noch mehr in die eigenen Mitarbeiter investiert werden.
Essen und Parkplätze sehr teuer
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aktiv Weiterbildungsmaßnahmen anbieten.
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klare Strukturen und Prozesse etablieren
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Ein paar mehr Firmen-Events für die Mitarbeiter beim Kunden, um die Firmenzugehörigkeit besser zu betonen und zu bekräftigen!
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Alles ok. Nichts ändern.
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Interne Kommunikation könnte besser sein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SINC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich bin über 50 und werde ganz normal behandelt. Über die Straße bringt mich keiner, aber man spürt im ganzen Unternehmen einen respektvollen Umgang.
5
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Das Alter spielt hier keine Rolle!
5
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Wa werden keine Unterschiede gemacht!
5
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hervorragend, bin selbst einer von denen;-)
5
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Die Fluktuationsrate im Unternehmen ist sehr gering, jeder wächst mit dem Unternehmen. Bei der Einstellung neuer Kollegen spielt das Alter keine Rolle, sondern ausschließlich die Qualifikation.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Gewünschte Schulungen werden durchgeführt und man kann immer auf Kollegen mit Spezialwissen zählen.
5
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In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen können Weiterbildungsmaßnahmen besprochen werden, welche dann im darauffolgenden Jahr auch durchgeführt werden. Auch bei größeren Weiterbildungen (z.B. Studium) werden die Mitarbeiter unterstützt.
5
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Hier werden von Haus aus Weiterbildungen gewünscht und angeboten.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten jederzeit. Karriere weniger aufgrund der sehr flachen Hierarchie.
Flache Hierarchien, also keine Karriere über Titel möglich. Bzgl. Weiterbildung und Aufstieg in Gehalt/Verantwortungsgrad der Aufgaben aber möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen