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SINC 
GmbH
Bewertungen

105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zu empfehlen aber auch ein paar Probleme

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel für die Mitarbeiter getan und es wird auch mal ein Auge zugedrückt, wenn man wegen eines privaten Termins (Lieferung o.ä.) auch mal an Präsenztagen im Homeoffice bleiben möchte. Man merkt dem Unternehmen einfach an, dass ihm seine Mitarbeiter nicht egal sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Fragen der Strategie oder der Prozesse habe ich persönlich die Erfahrung gemacht, dass man hier keinerlei Einfluss nehmen kann. Selbst wenn etwas noch so schlecht läuft, beißt man sich die Zähne daran aus, etwas zu verbessern. Erst einmal habe ich eine solche Veränderung beobachten können und das hat satte 5 Jahre gedauert.

Verbesserungsvorschläge

In der e²A Unit sehe ich zwar Bestrebungen, die Produktqualität durch eingeführte Prozesse weiter zu verbessern. Die Maßnahmen bewirken in meinen Augen aber das Gegenteil, weil sie viel Zeit kosten, die ohnehin schon sehr rar ist, und somit weniger Zeit für sorgfältiges Arbeiten lassen.

Image

Soweit ich das beurteilen kann, genießt die Firma im E-Government Bereich einen hervorragenden Ruf.

Work-Life-Balance

Ich habe nur sehr selten (1 bis max. 2 mal im Jahr) mal eine Bereitschaft zu leisten oder muss etwas am Wochenende erledigen. Dafür ist die Arbeitslast im Team schon hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird leider nur sehr begrenzt getrennt. Finde ich persönlich schade. Es wird aber mit Ladestationen für Elektroautos und PV-Ladestation für Fahrräder auch vieles richtig gemacht. An der betrieblichen Altersvorsorge und anderen Benefits kann man erkennen, dass die Firma prinzipiell fair gegenüber Angestellten agiert.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich dahinter klemmt und eine Schulung einfordert, bzw. deren Planung vorantreibt, dann klappt das auch. Aber von alleine passiert da leider nichts. Oft ist auch schlicht nicht die Zeit dafür da.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplatzausstattung ist Top. Höhenverstellbarer Schreibtisch, Zwei Monitore, Starkes Notebook, bei Entwicklern sogar oft noch zusätzlich eine starke Workstation.

Kommunikation

Die Prozesse sind leider in meiner Unit nicht sehr gut definiert, was zu ziemlichem Kommunikationschaos führt.

Gehalt/Benefits

Ich bin grundsätzlich zwar zufrieden und es finden in meiner Unit ungefähr jährlich Gehaltsgespräche statt aber ich verzweifle an der Haltung zum Inflationsausgleich, der in meinen Augen ein Minimum ist und nicht das Ende der Fahnenstange.

Interessante Aufgaben

Gibt es im Prinzip genügend. Aber wie in jedem Job gibt es auch mal Zeiten mit monotonen Aufgaben. Wobei ich das manchmal auch gut finde, da man dann zeitweise auch mal nur "stumpf abarbeiten" kann, nachdem man zuvor vielleicht stark gefordert war.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns so ein ausführliches und positives Feedback zu hinterlassen.

Es ist uns wirklich wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich weiterentwickeln können. Wenn du spezifische Vorschläge hast, wie wir die Kommunikation und die Prozesse weiter verbessern können, kannst Du uns gerne jederzeit vertraulich per E-Mail (kununu@sinc.de) kontaktieren oder Dich direkt an unsere HR wenden - das würde uns freuen!

Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist - gemeinsam digitalisieren wir den Staat! #SINCfamily

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Bewertung nach 1. Monat

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SINC GMBH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alle scheinen nett zu sein, sofern ich mit Mitarbeitern Kontakt hatte (arbeite 100% remote).

Leider ist mein Buddy krank und ich habe somit keinen Ansprechpartner in der ersten Zeit. Dies habe ich auch kommuniziert. Passiert ist leider nichts.

Überhaupt gibt es sehr wenig Kommunikation. Man wartet auf ein Projekt (was u.U. auch lange dauern kann) und die Zeit bis dahin, kann man sich frei einteilen. Die Arbeitszeit muss gebucht werden, was normal ist, aber leider gibt es keine definierten Richtlinien wie man die Übergangszeit bis zum Projekt buchen soll.

Ich habe mich selbst entschieden, die Zeit zum Lernen zu verwenden und freue mich, dass SINC mich dabei unterstützt (Schulungen & Zertifikatsprüfungen werden bezahlt und es gibt mit dem PluralSight-Account Zugriff auf professionelle Lern-Inhalte und Praxis-Kurse).

Ich habe bei den Sterne-Bewertungen nur die Sachen bewertet, die ich auch beurteilen kann. 0 Sterne ist also keine Bewertung, sondern soll ausdrücken, dass ich dazu (noch) nichts sagen kann.


Image

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast die SINC GmbH zu bewerten und es freut uns, dass Du seit kurzem an Bord bist!

Es ist uns wirklich wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich weiterentwickeln können.

Du kannst uns gerne jederzeit vertraulich per E-Mail (kununu@sinc.de) kontaktieren oder Dich direkt an unsere HR wenden, und uns Deine Verbesserungswünsche mitgeben.
Wir sind stets daran interessiert, Entwicklungspotenziale zu identifizieren und unseren Mitarbeitern und Bewerbern das Gefühl zu vermitteln, dass Sie sich von uns wertgeschätzt fühlen.

Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist - gemeinsam digitalisieren wir den Staat! #SINCfamily

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Unit Manager

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Klasse Unternehmen und ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast die SINC GmbH zu bewerten.

Es ist uns wirklich wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich weiterentwickeln können.

Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist - gemeinsam digitalisieren wir den Staat! #SINCfamily

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Super Arbeitsatmosphäre

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Seit ich bei der SINC arbeite, fühle ich mich zugehörig und wohl. Das Arbeitsumfeld ist super, die eigene Meinung wird gehört und es ist jederzeit und kurzfristig möglich sich mit Kolleg:innen und Vorgesetzen auszutauschen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast die SINC GmbH zu bewerten.

Es ist uns wirklich wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen, sich weiterentwickeln können und auch gehört werden!

Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist - gemeinsam digitalisieren wir den Staat! #SINCfamily

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Ein top Arbeitgeber mit top Kolleginnen und Kollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die SINC kann ich als Arbeitgeber nur weiterempfehlen. Ich fühle mich hier sehr wohl, habe interessante Aufgaben und lerne jeden Tag etwas Neues.
Ich kann hier sehr flexibel arbeiten - sowohl zeitlich als auch örtlich. Gleichzeitig komme ich aber auch richtig gerne ins Büro. Zum einen natürlich weil uns unser Koch jeden Tag mit sehr leckeren (wahlweise auch vegetarischen) Gerichten verwöhnt (heute zB gab es Linseneintopf - mein Lieblingsessen) und zum anderen weil sich aus den netten Gesprächen mit den Kolleginnen und Kollegen vor Ort immer wieder spannende Ideen für das nächste mögliche Projekt ergeben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung.

Es freut uns sehr, dass du dich bei der SINC so wohlfühlst, spannende Aufgaben hast und jeden Tag Neues lernen kannst.

Besonders schön finden wir, dass du sowohl die Flexibilität als auch den persönlichen Austausch im Büro so schätzt. Genau dieses Miteinander macht für uns eine gute Zusammenarbeit aus.

Schön, dass du Teil unserer SINC-Familie bist.

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Super Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SINC GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin wirklich froh, für die SINC zu arbeiten. Die Hierarchien sind flach und wenn man etwas braucht, wird einem immer geholfen. Auch mit den Kollegen machen die Tage vor Ort sehr viel Spaß und regelmäßige Team Events runden das Ganze ab. Es gibt Zuschüsse für Essen und öffentliche Verkehrsmittel.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast die SINC GmbH zu bewerten.

Es ist uns wirklich wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich weiterentwickeln können. Wir freuen uns darüber, dass du zufrieden mit unseren Benefits bist und Spaß bei der Arbeit hast!

Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist - gemeinsam digitalisieren wir den Staat! #SINCfamily

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Top-Kantine, aber starre Arbeitszeiten und Parkplatzmangel trüben das Bild

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unsere Kantine und insbesondere unser Koch leisten täglich hervorragende Arbeit, die ich persönlich sehr schätze. Die Qualität des Essens ist bemerkenswert – die Speisen sind frisch, abwechslungsreich und geschmacklich auf einem Niveau, das man in einer Betriebskantine nicht selbstverständlich erwarten kann.

Es ist schön zu sehen, dass hier mit echter Leidenschaft gekocht wird. Eine gute Mittagspause mit einem leckeren Essen trägt mehr zur Zufriedenheit und Motivation im Arbeitsalltag bei, als man vielleicht auf den ersten Blick vermuten würde.

Ich würde mich freuen, wenn dieses Engagement entsprechend wahrgenommen und gewürdigt wird – solche Mitarbeitenden sind ein echter Mehrwert für unser Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mir mehr Flexibilität im Arbeitsalltag wünschen, da starre Strukturen die Motivation und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden meiner Meinung nach eher einschränken als fördern.

Darüber hinaus wäre mehr Transparenz bei Entscheidungen und Veränderungsprozessen wünschenswert. Ein besseres Verständnis der Hintergründe und Ziele würde das Vertrauen in die Unternehmensführung stärken und die Akzeptanz neuer Maßnahmen erhöhen.

Zusätzlich empfinde ich es als demotivierend, wenn einzelne Vorfälle oder Verhaltensweisen dazu führen, dass Konsequenzen auf die gesamte Einheit ausgeweitet werden. Eine differenzierte und individuelle Betrachtung wäre hier fairer und zielführender.

Verbesserungsvorschläge

Eine starke Unternehmenskultur entsteht nicht durch Konzernstrukturen – sie entsteht durch Menschen und ein gelebtes Miteinander. Eine familiäre, nahbare Atmosphäre schafft Vertrauen und fördert die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen nachhaltig – stärker als jede starre Prozessstruktur es könnte.

Ein weiterer wesentlicher Faktor ist das Vertrauen in die Mitarbeitenden bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit. Flexibilität ist dabei kein Komfortmerkmal, sondern eine Grundvoraussetzung für langfristige Motivation und Leistungsbereitschaft.

Auch die Parkplatzsituation verdient Aufmerksamkeit. Eine verlässliche und ausreichende Parkmöglichkeit mag wie ein Detail wirken, hat jedoch einen spürbaren Einfluss auf den täglichen Arbeitsalltag vieler Mitarbeitender und sollte daher nicht unterschätzt werden.

Image

Am Image ist absolut nichts auszusetzen

Work-Life-Balance

Durch feste Anwesenheitstage und Kernarbeitszeiten von 10:00–16:00 Uhr ist die Flexibilität leider nicht mehr gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen sind fast kein Problem, Karriere ist so gut wie nicht möglich. Da es kaum Möglichkeiten gibt eine andere Position zu besetzen

Gehalt/Benefits

Völlig in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Ökostrom, ansonsten alle in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Durch die starren vorgaben und


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein offenes und sehr ausführliches Feedback genommen hast.

Wir freuen uns sehr, dass wir durch das täglich frische Mittagessen einen Mehrwert bieten können und so die Motivation und Zufriedenheit steigern. Insbesondere deinen genannten Punkt, dass „…eine starke Unternehmenskultur durch Menschen und ein gelebtes Miteinander entsteht“, empfinden wir als sehr wichtig und möchten gerne gemeinsam mit dir daran arbeiten, diesen weiter zu stärken.

Auch wenn Entscheidungen getroffen werden müssen, ist es uns besonders wichtig, diese nachvollziehbar zu gestalten und offen zu kommunizieren. Daher möchten wir auch transparent auf den Punkt der Parkplatzsituation eingehen. Dieser ist uns bekannt und beschäftigt uns ebenfalls. Allerdings ist die Lösung hier nicht ganz einfach. Wenn du hierzu Ideen hast, komm gerne auf uns zu – wir sind für jeden Vorschlag dankbar.

Wir würden uns freuen, mit dir in den Austausch zu kommen, um gemeinsam über die genannten Punkte zu sprechen und Lösungen zu entwickeln.

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer Einstieg - einwandfreies Onboarding


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung.

Es freut uns, dass du einen guten Start bei der SINC hattest.

Schön, dass du Teil unserer SINC-Familie bist.

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Es geht langsam Bergab

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Bürogebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist in den Köpfen oft noch ein Startup.

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf die Leistungsträger. Etabliert einen Betriebsrat, der euch bei wichtigen Entscheidungen unterstützt.

Arbeitsatmosphäre

Durch nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen fördert man hier diskussionen unter den Kollegen

Image

Nach Außen immer noch gut

Gehalt/Benefits

Nicht mal ein Inflationsausgleich bei der letzen Gehaltsrunde

Gleichberechtigung

Sehr gut. Unglaublich diverses Umfeld. Aber Absolut nicht Barierefrei.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst.

Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und würden uns auch gerne direkt dazu mit dir austauschen. Hierfür stehen wir dir natürlich jederzeit zur Verfügung. Wende dich gerne an das HR-Team, und wir schauen gemeinsam, was wir machen können.

Wir sehen auch, dass wir die Start-up-Atmosphäre beibehalten möchten. Dennoch sind wir mit stetigem Wachstum dazu gezwungen, Entscheidungen zu treffen. Um das zu vereinen, sind wir auf die Unterstützung und Meinung jedes Einzelnen angewiesen, damit wir dieses Wachstum gemeinsam gestalten können.

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Es könnte doch alles eigentlich ganz gut sein....

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde, ihr erkennt die Situation mit KI auf dem Markt gut. Auch gut finde ich, dass ein Geschäftsführer aktiv in Projekten involviert ist. Die Hierarchie der Firma ist wirklich flach. Man kann theoretisch wirklich jeden ans Telefon bekommen. Das wird mit der Umstrukturierung leider jetzt auch anders.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ihr verliert grade ein wenig das Vertrauen eurer Leute.
Das Thema Homeoffice sollte als echter Benefit und nicht als Waffe benutzt werden. Kommentare wie "am besten so oft ins Büro wie möglich sind daneben"!
Gute Führung und Innovation braucht keine physische Anwesenheit oder Flurfunk. Wenn das ermöglichen von neuen Ideen oder Denkansätzen im Keim erstickt wird, bringen auch 5 Tage Büro nichts.
Das ist lediglich ein Kontrollinstrument, wenn man das Konzept von einem Mitarbeiter der invested ist in die Weiterentwicklung einer Software nicht ordentlich umgesetzt bekommt.
Innovatives Denken entsteht durch das ermöglichen von Spielräumen für neue Ideen.
Ich habe das Gefühl, dass grade eine Umgestaltung von einem tollen Unternehmen "Mittelstand mit Startup Vibe" grade massiv in Richtung "Most generic Corporate Company" erfolgt.

Verbesserungsvorschläge

Geht mal bitte drei Schritte zurück, schaut euch an, wo ihr gerade steht und was euer Verhalten für Konsequenzen hat. Nehmt euch mal einen Tag Zeit und begleitet doch mal eure Hands-on-Leute bei der Arbeit. Versteht, wo die Knackpunkte liegen, und verbessert die Firma, indem ihr die Beteiligten an Bord holt und nicht über sie hinweg entscheidet. Das war, was ihr bei der Umstrukturierung sehr falsch gemacht habt: Intransparenz.

Arbeitsatmosphäre

In letzter Zeit stark stagnierend. Es werden unrealistische Ziele gesetzt, die in dieser Konstellation nicht umgesetzt werden können. Es werden Projekte auf Höckchen und Stöckchen aufgeplant und dann den Entwicklern beim Verfehlen dieser Ziele die Schuld gegeben. Dringend notwendige Arbeiten welche keinen direkten Profit bringen jedoch zwingend erforderlich sind wurden auch bei nachdrücklicher Kommunikation seitens Unitlead ignoriert. Die Konequenzen davon in Form verfehlter Ziele werden dann den Teams in die Schuhe geschoben.

Image

Gutes mittelständisches Unternehmen mit namhaften Kunden. Ich habe immer gerne erzählt, was ich in der Firma so mache.

Work-Life-Balance

Ja, es gibt drei Tage Homeoffice, es wird jedoch mittlerweile mehr als Druckmittel denn als Benefit verwendet, und ich schätze, dass das auch Strategie hat. „Flexible Arbeitszeiten“, aber bitte trotzdem sechs Stunden Kernarbeitszeit …

Karriere/Weiterbildung

Es wurden Kollegen im Zuge der Umstrukturierung auf neue Posten gesetzt, ohne mit ihnen Rücksprache zu halten. Soweit ich gehört habe, ohne Gehaltsverbesserung. Jedoch take it with a grain of salt.

Kollegenzusammenhalt

Die besten Leute, mit denen man zu tun haben kann! Ihr seid toll, allesamt!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe kein negatives Verhalten mitbekommen. Im Zuge der Umstrukturierung habe ich vereinzelt Kommentare der Geschäftsführung wahrgenommen, die ich persönlich als unangemessen gegenüber erfahreneren bzw. älteren Kollegen empfunden habe.

Vorgesetztenverhalten

Mein persönlicher Eindruck war, dass einige Teamleiter die Sichtbarkeit ihrer Mitarbeiter primär zur eigenen Positionierung innerhalb der Firma nutzten – weniger zum Vorteil der Mitarbeiter selbst. Unit Leads arbeiten weit an der Realität der Leute vorbei. Es herrscht ein grobes Unverständnis für grundlegende Konzepte, wie Software gebaut wird oder wie die Realität von Entwicklungsarbeit aussieht. Dies spiegelt sich regelmäßig in Entscheidungen wider, wie bei der letzten Umstrukturierung. Dort wurden Entscheidungen getroffen, deren Tragweite die Verantwortlichen vermutlich selbst nicht jetzt, sondern erst in ein paar Jahren begreifen werden, vorausgesetzt, es ist keine Absicht (dies würde ich aber nicht unterstellen). Irgendetwas muss passiert sein, denn das, was die aktuelle Geschäftsführung macht, spiegelt keine Firma wider, die während Corona VR-Brillen an Mitarbeiter verteilt hat, damit diese sich sehen können, oder an lustigen Aktionen teilgenommen hat. #SINCGoesAmericanCorpo

Kommunikation

Umstrukturierungen innerhalb der Abteilung wurden intransparent und ohne Berücksichtigung der Lebensrealitäten der Angestellten durchgezogen. Vergleichbar in etwa vom Konzept her mit britischen und französischen Kolonialherren, die Grenzen mit Linealen gezogen haben.
Es wurden regelmäßig Entscheidungen getroffen, ohne die Beteiligten zu fragen, die oft einen deutlich tieferen Einblick in das Thema hatten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war mal überm Durchschnitt. Jetzt eher durchschnittlich bis unter Durchschnitt, je nach Erfahrungsgrad und Aufgaben. Erwartet hier keine Veränderung, sofern es bei euch nicht schon schlecht läuft.

Gleichberechtigung

Eines der Themen, bei denen die Firma wirklich glänzen kann, ist Toleranz. Ich hoffe, dass sie sich das auch wirklich beibehält. Wobei ich denke, dass das eher an wenigen Kollegen hängt, die hier die Stellung halten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind je nach Team unterschiedlich spannend. Einige Teams haben sehr stumpfe Aufgaben, andere sind durchwachsen. Einige Kollegen haben spannende Inselaufgaben. Bei wieder anderen ist die Arbeit mehr oder weniger Fließbandarbeit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst und uns so die Möglichkeit gibst, etwas zu verbessern.

Gerne würden wir uns auch direkt mit dir austauschen, um konkret zu schauen, wo wir ansetzen können. Komm dafür jederzeit gerne bei uns im HR vorbei oder melde dich bei uns.

Besonders das Thema Homeoffice beschäftigt uns natürlich auch, und es hat für uns eine große Bedeutung, dass unsere Kolleg:innen ihren Arbeitsort und ihre Arbeitszeit möglichst frei wählen können. Gleichzeitig sehen wir auch, dass es Themen gibt – wie das Erschließen neuer Technologien, aber auch Werte wie den Zusammenhalt –, bei denen regelmäßige Treffen vor Ort von Vorteil sind. Diesen Spagat gilt es für uns zu schaffen, und er darf bei aller Freiheit unserer einzelnen Units natürlich nicht zu Intransparenz führen.

Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnimmst – das bedeutet uns viel. Lass uns gerne an diesem Punkt ansetzen und gemeinsam schauen, wie wir auch die anderen Bereiche wieder auf einen Stand bringen, sodass die Werte sich nach oben entwickeln. Insbesondere die Punkte zur Umstrukturierung nehmen wir sehr ernst und werden hier schauen, wie wir Fragen und Bedenken in diesem Zusammenhang gemeinsam aufklären können.

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 105 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SINC durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 88% der Bewertenden würden SINC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 105 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 105 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SINC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.