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SINC 
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24 von 99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es könnte doch alles eigentlich ganz gut sein....

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde, ihr erkennt die Situation mit KI auf dem Markt gut. Auch gut finde ich, dass ein Geschäftsführer aktiv in Projekten involviert ist. Die Hierarchie der Firma ist wirklich flach. Man kann theoretisch wirklich jeden ans Telefon bekommen. Das wird mit der Umstrukturierung leider jetzt auch anders.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ihr verliert grade ein wenig das Vertrauen eurer Leute.
Das Thema Homeoffice sollte als echter Benefit und nicht als Waffe benutzt werden. Kommentare wie "am besten so oft ins Büro wie möglich sind daneben"!
Gute Führung und Innovation braucht keine physische Anwesenheit oder Flurfunk. Wenn das ermöglichen von neuen Ideen oder Denkansätzen im Keim erstickt wird, bringen auch 5 Tage Büro nichts.
Das ist lediglich ein Kontrollinstrument, wenn man das Konzept von einem Mitarbeiter der invested ist in die Weiterentwicklung einer Software nicht ordentlich umgesetzt bekommt.
Innovatives Denken entsteht durch das ermöglichen von Spielräumen für neue Ideen.
Ich habe das Gefühl, dass grade eine Umgestaltung von einem tollen Unternehmen "Mittelstand mit Startup Vibe" grade massiv in Richtung "Most generic Corporate Company" erfolgt.

Verbesserungsvorschläge

Geht mal bitte drei Schritte zurück, schaut euch an, wo ihr gerade steht und was euer Verhalten für Konsequenzen hat. Nehmt euch mal einen Tag Zeit und begleitet doch mal eure Hands-on-Leute bei der Arbeit. Versteht, wo die Knackpunkte liegen, und verbessert die Firma, indem ihr die Beteiligten an Bord holt und nicht über sie hinweg entscheidet. Das war, was ihr bei der Umstrukturierung sehr falsch gemacht habt: Intransparenz.

Arbeitsatmosphäre

In letzter Zeit stark stagnierend. Es werden unrealistische Ziele gesetzt, die in dieser Konstellation nicht umgesetzt werden können. Es werden Projekte auf Höckchen und Stöckchen aufgeplant und dann den Entwicklern beim Verfehlen dieser Ziele die Schuld gegeben. Dringend notwendige Arbeiten welche keinen direkten Profit bringen jedoch zwingend erforderlich sind wurden auch bei nachdrücklicher Kommunikation seitens Unitlead ignoriert. Die Konequenzen davon in Form verfehlter Ziele werden dann den Teams in die Schuhe geschoben.

Image

Gutes mittelständisches Unternehmen mit namhaften Kunden. Ich habe immer gerne erzählt, was ich in der Firma so mache.

Work-Life-Balance

Ja, es gibt drei Tage Homeoffice, es wird jedoch mittlerweile mehr als Druckmittel denn als Benefit verwendet, und ich schätze, dass das auch Strategie hat. „Flexible Arbeitszeiten“, aber bitte trotzdem sechs Stunden Kernarbeitszeit …

Karriere/Weiterbildung

Es wurden Kollegen im Zuge der Umstrukturierung auf neue Posten gesetzt, ohne mit ihnen Rücksprache zu halten. Soweit ich gehört habe, ohne Gehaltsverbesserung. Jedoch take it with a grain of salt.

Kollegenzusammenhalt

Die besten Leute, mit denen man zu tun haben kann! Ihr seid toll, allesamt!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe kein negatives Verhalten mitbekommen. Im Zuge der Umstrukturierung habe ich vereinzelt Kommentare der Geschäftsführung wahrgenommen, die ich persönlich als unangemessen gegenüber erfahreneren bzw. älteren Kollegen empfunden habe.

Vorgesetztenverhalten

Mein persönlicher Eindruck war, dass einige Teamleiter die Sichtbarkeit ihrer Mitarbeiter primär zur eigenen Positionierung innerhalb der Firma nutzten – weniger zum Vorteil der Mitarbeiter selbst. Unit Leads arbeiten weit an der Realität der Leute vorbei. Es herrscht ein grobes Unverständnis für grundlegende Konzepte, wie Software gebaut wird oder wie die Realität von Entwicklungsarbeit aussieht. Dies spiegelt sich regelmäßig in Entscheidungen wider, wie bei der letzten Umstrukturierung. Dort wurden Entscheidungen getroffen, deren Tragweite die Verantwortlichen vermutlich selbst nicht jetzt, sondern erst in ein paar Jahren begreifen werden, vorausgesetzt, es ist keine Absicht (dies würde ich aber nicht unterstellen). Irgendetwas muss passiert sein, denn das, was die aktuelle Geschäftsführung macht, spiegelt keine Firma wider, die während Corona VR-Brillen an Mitarbeiter verteilt hat, damit diese sich sehen können, oder an lustigen Aktionen teilgenommen hat. #SINCGoesAmericanCorpo

Kommunikation

Umstrukturierungen innerhalb der Abteilung wurden intransparent und ohne Berücksichtigung der Lebensrealitäten der Angestellten durchgezogen. Vergleichbar in etwa vom Konzept her mit britischen und französischen Kolonialherren, die Grenzen mit Linealen gezogen haben.
Es wurden regelmäßig Entscheidungen getroffen, ohne die Beteiligten zu fragen, die oft einen deutlich tieferen Einblick in das Thema hatten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war mal überm Durchschnitt. Jetzt eher durchschnittlich bis unter Durchschnitt, je nach Erfahrungsgrad und Aufgaben. Erwartet hier keine Veränderung, sofern es bei euch nicht schon schlecht läuft.

Gleichberechtigung

Eines der Themen, bei denen die Firma wirklich glänzen kann, ist Toleranz. Ich hoffe, dass sie sich das auch wirklich beibehält. Wobei ich denke, dass das eher an wenigen Kollegen hängt, die hier die Stellung halten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind je nach Team unterschiedlich spannend. Einige Teams haben sehr stumpfe Aufgaben, andere sind durchwachsen. Einige Kollegen haben spannende Inselaufgaben. Bei wieder anderen ist die Arbeit mehr oder weniger Fließbandarbeit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst und uns so die Möglichkeit gibst, etwas zu verbessern.

Gerne würden wir uns auch direkt mit dir austauschen, um konkret zu schauen, wo wir ansetzen können. Komm dafür jederzeit gerne bei uns im HR vorbei oder melde dich bei uns.

Besonders das Thema Homeoffice beschäftigt uns natürlich auch, und es hat für uns eine große Bedeutung, dass unsere Kolleg:innen ihren Arbeitsort und ihre Arbeitszeit möglichst frei wählen können. Gleichzeitig sehen wir auch, dass es Themen gibt – wie das Erschließen neuer Technologien, aber auch Werte wie den Zusammenhalt –, bei denen regelmäßige Treffen vor Ort von Vorteil sind. Diesen Spagat gilt es für uns zu schaffen, und er darf bei aller Freiheit unserer einzelnen Units natürlich nicht zu Intransparenz führen.

Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnimmst – das bedeutet uns viel. Lass uns gerne an diesem Punkt ansetzen und gemeinsam schauen, wie wir auch die anderen Bereiche wieder auf einen Stand bringen, sodass die Werte sich nach oben entwickeln. Insbesondere die Punkte zur Umstrukturierung nehmen wir sehr ernst und werden hier schauen, wie wir Fragen und Bedenken in diesem Zusammenhang gemeinsam aufklären können.

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Oberflächliche Vielfalt in der Unternehmenskultur

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich am Arbeitgeber schätze, ist die Ungezwungenheit in der Kommunikation von "Entwicklungsmöglichkeiten", die es neuen Kollegen erleichtert, sich flexibel zu orientieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein nachteiliges Merkmal des Arbeitgebers ist die unzureichende Verantwortlichkeit, die sich negativ auf die Teamdynamik und das Vertrauen auswirkt.

Verbesserungsvorschläge

Micromanagement durch Führungskräfte verdeutlicht, dass die Potenziale nicht im Team liegen.

Arbeitsatmosphäre

Verhalten von Führungskräften, das unmittelbar von den üblichen Standards der Branche abweicht.

Image

Ein Mangel an Substanz wird stets offensichtlich.

Work-Life-Balance

Diskrepanz zwischen der idealisierten Vorstellung und der tatsächlichen Umsetzung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Als Entwickler gestaltet sich die Weiterbildung oft als Sackgasse.

Gehalt/Benefits

Unangemessenes Verhältnis von Gehalt und Sozialleistungen zur tatsächlichen Marktsituation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Potenzial zur Verbesserung.

Kollegenzusammenhalt

Ohne das Engagement der Belegschaft wäre das Unternehmen nicht in der Lage, erfolgreich zu operieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Unangemessener Umgang mit älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Viel Gerede, aber wenig Substanz in den Handlungen der Beteiligten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen, die häufig zur Stigmatisierung von psychischen Erschöpfungszuständen führen.

Kommunikation

Vorschläge können die Kommunikation zwar unterstützen, jedoch besteht die Gefahr, dass sie nicht immer angemessen sind.

Gleichberechtigung

In der Geschäftswelt wird das Personal oft signifikanten Auswirkungen durch die Abspaltung bestimmter Führungspositionen ausgesetzt, was häufig zu impulsiven Personalentscheidungen führt.

Interessante Aufgaben

Schwache Leistungen werden kaschiert, während leistungsstarke Mitarbeiter die Konsequenzen tragen müssen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Das Miteinander hat bei der SINC GmbH einen hohen Stellenwert, daher würden wir uns sehr freuen, wenn du dich mit uns zusammensetzt, damit wir gemeinsam besprechen können, wie wir die von dir genannten Punkte verbessern und umsetzen können.

Uns ist bewusst, dass Veränderungen nicht immer leicht sind. Umso mehr sind wir dabei auf die Unterstützung und die Perspektiven aller angewiesen.

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Echtes Interesse an Mitarbeitenden: Was brauchst du, um gut arbeiten zu können?

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SINC GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bisher waren alle sehr zugewandt, offen und hilfsbereit.

Karriere/Weiterbildung

Am ersten Arbeitstag fragte ich, ob ich an einer Konferenz teilnehmen dürfte, die zwar noch fünf Monate in der Zukunft liegt aber schon fast ausgebucht ist. Mein Vorgesetzter und ich schauten uns gemeinsam die Website und Informationen an. Und dann passierte das Unerwartete: er hat's schlichtweg gebucht. Ohne "wenn" und "aber" und ich noch in der Probezeit.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter fragt mich: "Wie geht es dir? Wirklich." Keine Floskeln, sondern echtes Interesse. Er weiß wer ich bin und was in meinem Leben los ist.

Kommunikation

Klare Nachfragen, klare Antworten und aktive Unterstützung. So soll es sein.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast die SINC GmbH zu bewerten.

Es ist uns wirklich wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich weiterentwickeln können.

Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist – gemeinsam digitalisieren wir den Staat! #SINCfamily

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Toller Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung im Büro, das Miteinander der Kollegen + Vorgesetzten, hab mich immer wertgeschätzt und respektiert gefühlt. Man kann hier sein, wie man halt ist. Möglichkeit zu Home Office. Getränkewünsche. Der Umgang mit Konflikten und Krisen war sehr gut. Funktionierendes Onboarding und interne Schulungen, um alle auf ähnlichen Wissensstand zu holen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltsabrechnungen sind noch nicht digital, die muss man immer abholen :D

Verbesserungsvorschläge

Die Prozesse und Strukturen skalieren leider nicht so richtig mit dem Wachstum.
Und das böse B-Wort: Betriebsrat :-). Eine gut organisierte Mitarbeitervertretung wäre nicht verkehrt, ob es da jetzt um die Arbeitszeit, Kommunikation der Entscheidungen oder faire (und transparente) Entlohnung geht, da wäre es gut, einen besseren Draht zur Belegschaft zu haben.

Die Nutzung von diversen Tools für interne und externe Kommunikation, da wäre es schön, einer schlankere Lösung zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war immer angenehm und es wurde viel Wert auf das Miteinander gelegt. Gibt auch immer genug Zeit, mal zu quatschen :-)

Image

Innen und außen gut

Work-Life-Balance

Sehr gut. Konnte viel selbst organisieren und strukturieren, da ich noch studiert habe.

Kollegenzusammenhalt

Hab mich sehr wohl gefühlt!

Vorgesetztenverhalten

Trotz Zeitmangel gab es immer ein offenes Ohr und Lösungen für verschiedenst gelagerte Probleme.

Kommunikation

Ist einfach schwierig, wenn man so schnell größer wird. Viel Flurfunk.

Gehalt/Benefits

Für ITler (!) im Rhein-Main-Gebiet eher unterdurchschnittliches Gehalt bei 40h/Woche und 28 Tagen Urlaub, kann bedingt verhandelt werden. Da ist Luft nach oben. Sonstige Benefits sind gut.

Interessante Aufgaben

Projektbedingt unterschiedlich


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast die SINC GmbH zu bewerten.

Es ist uns wirklich wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich weiterentwickeln können.

Vielen Dank auch für Deine Verbesserungsvorschläge - wir arbeiten bereits daran, Euch die Gehaltsabrechnungen zukünftig digital zur Verfügung zu stellen 😊.

Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist – gemeinsam digitalisieren wir den Staat! #SINCfamily

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Sinnvolle Aufgaben bei einem wertschätzenden Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mich macht es zufrieden, für ein sinnvolles und wichtiges Projekt tätig zu sein. Ich fühle mich und meine Arbeit wertgeschätzt. Meetings fangen pünktlich an und enden pünktlich. Meine Unit holt sich jeden Monat Feedback von allen Mitarbeitenden per Umfrage und bespricht das Ergebnis im Monatsmeeting. SINC hat das Bestreben sich ständig zu verbessern, ohne dass dabei Druck auf einzelne ausgeübt wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung muss darauf achten, dass für das weitere Wachstum geeignete Strukturen aufgebaut werden, aber das haben sie im Blick.
In Sachen Umweltbewusstsein und Diversität kann etwas mehr sichtbar werden.
Als Mitarbeiter im Homeoffice finde ich es manchmal schade, dass es keinen Dönerstag oder Bagel-Tag für mich gibt, aber das ist verschmerzbar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt sicherlich auch vom Projekt ab, in dem man arbeitet von daher sollte hier eine differenziertere Betrachtung möglich sein. Für mich stimmt es im Projekt und auch im Unternehmen, soweit ich es dort mitbekomme.

Image

Für mich ist es eine sehr sinnstiftende Tätigkeit, Digitalisierungsprojekte für den Staat zu entwickeln. SINC genießt hierbei einen ausgezeichneten Ruf. Es geht halt nicht nur darum, eine Ausschreibung zu gewinnen und die Steuergelder abzuziehen, sondern den Staat zu unterstützen, dass er gut funktionieren kann.

Work-Life-Balance

Meine privaten Belange kann ich problemlos in meinen beruflichen Alltag integrieren.

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer wieder darauf aufmerksam gemacht, dass man sich melden soll, wenn man eine Weiterbildung haben möchte.
Die Firma hat inzwischen eine Größe erreicht, bei der es gut möglich ist sich weiterzuentwickeln oder in ein anderes Projekt mit anderen Aufgaben zu wechseln.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, zusätzlich gibt es einen dicken Zuschuss zur betrieblichen Altervorsorge und monatliche Essens-Zuschüsse. Demnächst werden Mitarbeiter-Benefits eingeführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mein Eindruck ist, dass es schon ein grundsätzliches Bewusstsein dafür gibt, allerdings könnte es noch etwas intensiver verfolgt werden. Lässt sich remote aber schwierig beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Projekt läuft das sehr gut, obwohl wir überwiegend remote arbeiten. Es findet sich immer jemand, der hilft und Fragen beantwortet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keinen negativen Umgang mit älteren Kollegen erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich immer als sehr entspannt und ehrlich erlebt, es gibt positives Feedback und negative Kritik wird sachlich, nachvollziehbar und konstruktiv geäußert.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung mit Hardware ist nicht zu bemängeln, wenn ich etwas brauche, dann bekomme ich das. Für meinen Remote-Arbeitsplatz bin ich selber zuständig, was Schreibtisch und Stuhl anbelangt.

Kommunikation

Das Unternehmen ist in den letzten Jahren sehr stark gewachsen und die Strukturen müssen nachgezogen werden bzw. wurden nachgezogen. Ich nehme die Kommunikation als sehr offen wahr, alle Fragen werden beantwortet, nur muss man sie halt auch stellen.

Gleichberechtigung

Leider ist der Anteil an männlich gelesenen Personen bei SINC recht hoch, es wäre schön, wenn sich das in Zukunft ändern würde. Mir ist bislang keine Diskriminierung aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Hier gibt es mit Sicherheit projekt-spezifische Unterschiede, mir wurde es noch nicht langweilig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast die SINC GmbH zu bewerten.

Es ist uns wirklich wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich weiterentwickeln können.

Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist – gemeinsam digitalisieren wir den Staat! #SINCfamily

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Seit langem mein Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ganz vieles. Ich arbeite gern hier, auch wenn es oft Herausfordernd ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Die SINC-Werte weiter gegen Wachstum verteidigen. Wir haben hier ein besonderes Unternehmen. Klar ist noch Luft nach oben. Hier sollte jeder die Chance nutzen da mit zu gehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist besonders. Ich habe das Gefühl, dass die SINC für jeden Charakter offen ist. Es ist auch eine Gemeinschaft.

Work-Life-Balance

Wir haben viele Freiheiten. So lässt sich Familie und Beruf gut vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung ist auf jeden Fall möglich sowohl in der Fachlichkeit/Technik als auch der Weg in Richtung Führungskraft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Ladeplätze für Autos und Räder auch Jobräder und -tickets sind möglich

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander ist toll.

Kommunikation

Hier spürt man das Wachstum. Hier haben wir noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Projekte die wir angehen können.


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast die SINC GmbH zu bewerten.

Es ist uns wirklich wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich weiterentwickeln können.

Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist – gemeinsam digitalisieren wir den Staat! #SINCfamily

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Spitzenmäßig!

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In der UNIT Nordost haben wir ein sehr gutes Arbeitsklima

Image

Die Firma steht dafür die Digitalisierung im öffentlichen Sektor an vorderster Front aktiv nach vorne zu treiben und diesem Image wird sie auch gerecht.

Work-Life-Balance

Urlaub zu nehmen ist nach Absprache mit dem Team eigentlich immer möglich. Mir wurde bisher noch kein Urlaub verwehrt. Arbeiten mit bis zu 99% Remoteanteil ist möglich je nach Projekt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich arbeite in einem Projekt bei dem wir aktiv an der Bekämpfung von Einwegplastik mitwirken. Dadurch haben alle Teammitglieder eigentlich ein sehr gutes Umweltbewusstsein.

Karriere/Weiterbildung

Im Mitarbeitergespräch wird über persönliche zukünftige Ziele gesprochen und wie sich diese am besten innerhalb der Firma realisieren lassen.

Weiterbildungen wurden mir bisher immer anstandslos genehmigt sofern Sie denn mit den besprochenen Zielen übereinstimmen und einen Bezug zur Tätigkeit haben natürlich :)

Kollegenzusammenhalt

In meinem Projekt haben wir einen wirklich ausgezeichneten Kollegenzusammenhalt. Man hilft sich oft und gerne gegenseitig und arbeitet gerne zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt aber nicht bevorzugt in der Behandlung. Eigentlich genauso wie es sein sollte.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einen der besten Vorgesetzen, den ich bisher je hatte. Häufige Feedbackgespräche und ein offenes Ohr sind hier die Regel und nicht die Ausnahme.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige 1:1 Gespräche bei denen man Feedback geben kann und auch erhält.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut. Lediglich die das Datum der Auszahlung und der Erhalt der Gehaltsrechnung variiert oft mal. Aber alles noch im Rahmen.

Die Firma hat eine ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge und es gibt monatliche Zuschüsse zum Essen die z.B. beim Einkaufen eingelöst werden können.

Gleichberechtigung

Weibliche Teammitglieder werden genauso wertgeschätzt wie die männlichen. Ich habe bisher keine ungerechte Behandlung miterlebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich und man hat immer die Möglichkeit in neue Bereiche hineinzuschnuppern und sich z.B. durch Pairing mit anderen Kollegen neues Wissen passiv anzueignen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast die SINC GmbH zu bewerten.

Es ist uns wirklich wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich weiterentwickeln können.

Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist – gemeinsam digitalisieren wir den Staat! #SINCfamily

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Wertschätzender Arbeitgeber und gute Atmosphäre

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung der Geschäftsführung, der Koch, die Benefits und das gute miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

60% der Arbeit von zu Hause aus - generell sehr Familienfreundlich aufgestellt

Karriere/Weiterbildung

Keine Budgetvorgaben, Fortbildungen werden aktiv angesprochen

Kommunikation

Kommunikationen zwischen den Abteilungen können verbessert werden

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil für ein IT-Unternehmen


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast die SINC GmbH zu bewerten.

Es ist uns wirklich wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich weiterentwickeln können.

Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist – gemeinsam digitalisieren wir den Staat! #SINCfamily

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Ein guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Zusammenhalt, interessantes Portfolio, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation klappt nicht gut

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende besser informieren. Die Town Hall ist zu wenig. Die Kommunikation über die Führungskräfte in die Teams hinein muss verbessert werden. Mehr Hierarchieebenen bedeuten auch, dass man sich intensiver mit dem Thema Leadership auseinander setzen sollte.

Kommunikation

Hier besteht noch viel Raum nach oben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast die SINC GmbH zu bewerten.

Es ist uns wirklich wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich weiterentwickeln können.

Wir haben uns Deinen Verbesserungsvorschlag zu Herzen genommen und besprechen intern, wie wir Euch zusätzlich außerhalb der Townhall mehr informieren können.

Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist – gemeinsam digitalisieren wir den Staat! #SINCfamily

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Probleme besser verschweigen: Kritik fällt negativ auf einen zurück

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden weder gerne gesehen noch finanziell unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt, und Gehaltsgespräche werden um mehrere Monate hinausgezögert.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von Mikromanagement, während Probleme häufig ignoriert und nicht angegangen werden.

Arbeitsbedingungen

Im Büro sitzt man wie in einer Sardinendose, und auf Arbeitsplatzbestimmungen wird hier kaum Wert gelegt.

Kommunikation

Der Flurfunk ist hier die am häufigsten genutzte Kommunikationsart.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.