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Bewertungen

22 von 99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top-Kantine, aber starre Arbeitszeiten und Parkplatzmangel trüben das Bild

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unsere Kantine und insbesondere unser Koch leisten täglich hervorragende Arbeit, die ich persönlich sehr schätze. Die Qualität des Essens ist bemerkenswert – die Speisen sind frisch, abwechslungsreich und geschmacklich auf einem Niveau, das man in einer Betriebskantine nicht selbstverständlich erwarten kann.

Es ist schön zu sehen, dass hier mit echter Leidenschaft gekocht wird. Eine gute Mittagspause mit einem leckeren Essen trägt mehr zur Zufriedenheit und Motivation im Arbeitsalltag bei, als man vielleicht auf den ersten Blick vermuten würde.

Ich würde mich freuen, wenn dieses Engagement entsprechend wahrgenommen und gewürdigt wird – solche Mitarbeitenden sind ein echter Mehrwert für unser Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mir mehr Flexibilität im Arbeitsalltag wünschen, da starre Strukturen die Motivation und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden meiner Meinung nach eher einschränken als fördern.

Darüber hinaus wäre mehr Transparenz bei Entscheidungen und Veränderungsprozessen wünschenswert. Ein besseres Verständnis der Hintergründe und Ziele würde das Vertrauen in die Unternehmensführung stärken und die Akzeptanz neuer Maßnahmen erhöhen.

Zusätzlich empfinde ich es als demotivierend, wenn einzelne Vorfälle oder Verhaltensweisen dazu führen, dass Konsequenzen auf die gesamte Einheit ausgeweitet werden. Eine differenzierte und individuelle Betrachtung wäre hier fairer und zielführender.

Verbesserungsvorschläge

Eine starke Unternehmenskultur entsteht nicht durch Konzernstrukturen – sie entsteht durch Menschen und ein gelebtes Miteinander. Eine familiäre, nahbare Atmosphäre schafft Vertrauen und fördert die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen nachhaltig – stärker als jede starre Prozessstruktur es könnte.

Ein weiterer wesentlicher Faktor ist das Vertrauen in die Mitarbeitenden bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit. Flexibilität ist dabei kein Komfortmerkmal, sondern eine Grundvoraussetzung für langfristige Motivation und Leistungsbereitschaft.

Auch die Parkplatzsituation verdient Aufmerksamkeit. Eine verlässliche und ausreichende Parkmöglichkeit mag wie ein Detail wirken, hat jedoch einen spürbaren Einfluss auf den täglichen Arbeitsalltag vieler Mitarbeitender und sollte daher nicht unterschätzt werden.

Image

Am Image ist absolut nichts auszusetzen

Work-Life-Balance

Durch feste Anwesenheitstage und Kernarbeitszeiten von 10:00–16:00 Uhr ist die Flexibilität leider nicht mehr gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen sind fast kein Problem, Karriere ist so gut wie nicht möglich. Da es kaum Möglichkeiten gibt eine andere Position zu besetzen

Gehalt/Benefits

Völlig in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Ökostrom, ansonsten alle in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Durch die starren vorgaben und


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein offenes und sehr ausführliches Feedback genommen hast.

Wir freuen uns sehr, dass wir durch das täglich frische Mittagessen einen Mehrwert bieten können und so die Motivation und Zufriedenheit steigern. Insbesondere deinen genannten Punkt, dass „…eine starke Unternehmenskultur durch Menschen und ein gelebtes Miteinander entsteht“, empfinden wir als sehr wichtig und möchten gerne gemeinsam mit dir daran arbeiten, diesen weiter zu stärken.

Auch wenn Entscheidungen getroffen werden müssen, ist es uns besonders wichtig, diese nachvollziehbar zu gestalten und offen zu kommunizieren. Daher möchten wir auch transparent auf den Punkt der Parkplatzsituation eingehen. Dieser ist uns bekannt und beschäftigt uns ebenfalls. Allerdings ist die Lösung hier nicht ganz einfach. Wenn du hierzu Ideen hast, komm gerne auf uns zu – wir sind für jeden Vorschlag dankbar.

Wir würden uns freuen, mit dir in den Austausch zu kommen, um gemeinsam über die genannten Punkte zu sprechen und Lösungen zu entwickeln.

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Es geht langsam Bergab

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Bürogebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist in den Köpfen oft noch ein Startup.

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf die Leistungsträger. Etabliert einen Betriebsrat, der euch bei wichtigen Entscheidungen unterstützt.

Arbeitsatmosphäre

Durch nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen fördert man hier diskussionen unter den Kollegen

Image

Nach Außen immer noch gut

Gehalt/Benefits

Nicht mal ein Inflationsausgleich bei der letzen Gehaltsrunde

Gleichberechtigung

Sehr gut. Unglaublich diverses Umfeld. Aber Absolut nicht Barierefrei.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst.

Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und würden uns auch gerne direkt dazu mit dir austauschen. Hierfür stehen wir dir natürlich jederzeit zur Verfügung. Wende dich gerne an das HR-Team, und wir schauen gemeinsam, was wir machen können.

Wir sehen auch, dass wir die Start-up-Atmosphäre beibehalten möchten. Dennoch sind wir mit stetigem Wachstum dazu gezwungen, Entscheidungen zu treffen. Um das zu vereinen, sind wir auf die Unterstützung und Meinung jedes Einzelnen angewiesen, damit wir dieses Wachstum gemeinsam gestalten können.

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Es könnte doch alles eigentlich ganz gut sein....

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde, ihr erkennt die Situation mit KI auf dem Markt gut. Auch gut finde ich, dass ein Geschäftsführer aktiv in Projekten involviert ist. Die Hierarchie der Firma ist wirklich flach. Man kann theoretisch wirklich jeden ans Telefon bekommen. Das wird mit der Umstrukturierung leider jetzt auch anders.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ihr verliert grade ein wenig das Vertrauen eurer Leute.
Das Thema Homeoffice sollte als echter Benefit und nicht als Waffe benutzt werden. Kommentare wie "am besten so oft ins Büro wie möglich sind daneben"!
Gute Führung und Innovation braucht keine physische Anwesenheit oder Flurfunk. Wenn das ermöglichen von neuen Ideen oder Denkansätzen im Keim erstickt wird, bringen auch 5 Tage Büro nichts.
Das ist lediglich ein Kontrollinstrument, wenn man das Konzept von einem Mitarbeiter der invested ist in die Weiterentwicklung einer Software nicht ordentlich umgesetzt bekommt.
Innovatives Denken entsteht durch das ermöglichen von Spielräumen für neue Ideen.
Ich habe das Gefühl, dass grade eine Umgestaltung von einem tollen Unternehmen "Mittelstand mit Startup Vibe" grade massiv in Richtung "Most generic Corporate Company" erfolgt.

Verbesserungsvorschläge

Geht mal bitte drei Schritte zurück, schaut euch an, wo ihr gerade steht und was euer Verhalten für Konsequenzen hat. Nehmt euch mal einen Tag Zeit und begleitet doch mal eure Hands-on-Leute bei der Arbeit. Versteht, wo die Knackpunkte liegen, und verbessert die Firma, indem ihr die Beteiligten an Bord holt und nicht über sie hinweg entscheidet. Das war, was ihr bei der Umstrukturierung sehr falsch gemacht habt: Intransparenz.

Arbeitsatmosphäre

In letzter Zeit stark stagnierend. Es werden unrealistische Ziele gesetzt, die in dieser Konstellation nicht umgesetzt werden können. Es werden Projekte auf Höckchen und Stöckchen aufgeplant und dann den Entwicklern beim Verfehlen dieser Ziele die Schuld gegeben. Dringend notwendige Arbeiten welche keinen direkten Profit bringen jedoch zwingend erforderlich sind wurden auch bei nachdrücklicher Kommunikation seitens Unitlead ignoriert. Die Konequenzen davon in Form verfehlter Ziele werden dann den Teams in die Schuhe geschoben.

Image

Gutes mittelständisches Unternehmen mit namhaften Kunden. Ich habe immer gerne erzählt, was ich in der Firma so mache.

Work-Life-Balance

Ja, es gibt drei Tage Homeoffice, es wird jedoch mittlerweile mehr als Druckmittel denn als Benefit verwendet, und ich schätze, dass das auch Strategie hat. „Flexible Arbeitszeiten“, aber bitte trotzdem sechs Stunden Kernarbeitszeit …

Karriere/Weiterbildung

Es wurden Kollegen im Zuge der Umstrukturierung auf neue Posten gesetzt, ohne mit ihnen Rücksprache zu halten. Soweit ich gehört habe, ohne Gehaltsverbesserung. Jedoch take it with a grain of salt.

Kollegenzusammenhalt

Die besten Leute, mit denen man zu tun haben kann! Ihr seid toll, allesamt!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe kein negatives Verhalten mitbekommen. Im Zuge der Umstrukturierung habe ich vereinzelt Kommentare der Geschäftsführung wahrgenommen, die ich persönlich als unangemessen gegenüber erfahreneren bzw. älteren Kollegen empfunden habe.

Vorgesetztenverhalten

Mein persönlicher Eindruck war, dass einige Teamleiter die Sichtbarkeit ihrer Mitarbeiter primär zur eigenen Positionierung innerhalb der Firma nutzten – weniger zum Vorteil der Mitarbeiter selbst. Unit Leads arbeiten weit an der Realität der Leute vorbei. Es herrscht ein grobes Unverständnis für grundlegende Konzepte, wie Software gebaut wird oder wie die Realität von Entwicklungsarbeit aussieht. Dies spiegelt sich regelmäßig in Entscheidungen wider, wie bei der letzten Umstrukturierung. Dort wurden Entscheidungen getroffen, deren Tragweite die Verantwortlichen vermutlich selbst nicht jetzt, sondern erst in ein paar Jahren begreifen werden, vorausgesetzt, es ist keine Absicht (dies würde ich aber nicht unterstellen). Irgendetwas muss passiert sein, denn das, was die aktuelle Geschäftsführung macht, spiegelt keine Firma wider, die während Corona VR-Brillen an Mitarbeiter verteilt hat, damit diese sich sehen können, oder an lustigen Aktionen teilgenommen hat. #SINCGoesAmericanCorpo

Kommunikation

Umstrukturierungen innerhalb der Abteilung wurden intransparent und ohne Berücksichtigung der Lebensrealitäten der Angestellten durchgezogen. Vergleichbar in etwa vom Konzept her mit britischen und französischen Kolonialherren, die Grenzen mit Linealen gezogen haben.
Es wurden regelmäßig Entscheidungen getroffen, ohne die Beteiligten zu fragen, die oft einen deutlich tieferen Einblick in das Thema hatten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war mal überm Durchschnitt. Jetzt eher durchschnittlich bis unter Durchschnitt, je nach Erfahrungsgrad und Aufgaben. Erwartet hier keine Veränderung, sofern es bei euch nicht schon schlecht läuft.

Gleichberechtigung

Eines der Themen, bei denen die Firma wirklich glänzen kann, ist Toleranz. Ich hoffe, dass sie sich das auch wirklich beibehält. Wobei ich denke, dass das eher an wenigen Kollegen hängt, die hier die Stellung halten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind je nach Team unterschiedlich spannend. Einige Teams haben sehr stumpfe Aufgaben, andere sind durchwachsen. Einige Kollegen haben spannende Inselaufgaben. Bei wieder anderen ist die Arbeit mehr oder weniger Fließbandarbeit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst und uns so die Möglichkeit gibst, etwas zu verbessern.

Gerne würden wir uns auch direkt mit dir austauschen, um konkret zu schauen, wo wir ansetzen können. Komm dafür jederzeit gerne bei uns im HR vorbei oder melde dich bei uns.

Besonders das Thema Homeoffice beschäftigt uns natürlich auch, und es hat für uns eine große Bedeutung, dass unsere Kolleg:innen ihren Arbeitsort und ihre Arbeitszeit möglichst frei wählen können. Gleichzeitig sehen wir auch, dass es Themen gibt – wie das Erschließen neuer Technologien, aber auch Werte wie den Zusammenhalt –, bei denen regelmäßige Treffen vor Ort von Vorteil sind. Diesen Spagat gilt es für uns zu schaffen, und er darf bei aller Freiheit unserer einzelnen Units natürlich nicht zu Intransparenz führen.

Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnimmst – das bedeutet uns viel. Lass uns gerne an diesem Punkt ansetzen und gemeinsam schauen, wie wir auch die anderen Bereiche wieder auf einen Stand bringen, sodass die Werte sich nach oben entwickeln. Insbesondere die Punkte zur Umstrukturierung nehmen wir sehr ernst und werden hier schauen, wie wir Fragen und Bedenken in diesem Zusammenhang gemeinsam aufklären können.

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Oberflächliche Vielfalt in der Unternehmenskultur

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich am Arbeitgeber schätze, ist die Ungezwungenheit in der Kommunikation von "Entwicklungsmöglichkeiten", die es neuen Kollegen erleichtert, sich flexibel zu orientieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein nachteiliges Merkmal des Arbeitgebers ist die unzureichende Verantwortlichkeit, die sich negativ auf die Teamdynamik und das Vertrauen auswirkt.

Verbesserungsvorschläge

Micromanagement durch Führungskräfte verdeutlicht, dass die Potenziale nicht im Team liegen.

Arbeitsatmosphäre

Verhalten von Führungskräften, das unmittelbar von den üblichen Standards der Branche abweicht.

Image

Ein Mangel an Substanz wird stets offensichtlich.

Work-Life-Balance

Diskrepanz zwischen der idealisierten Vorstellung und der tatsächlichen Umsetzung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Als Entwickler gestaltet sich die Weiterbildung oft als Sackgasse.

Gehalt/Benefits

Unangemessenes Verhältnis von Gehalt und Sozialleistungen zur tatsächlichen Marktsituation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Potenzial zur Verbesserung.

Kollegenzusammenhalt

Ohne das Engagement der Belegschaft wäre das Unternehmen nicht in der Lage, erfolgreich zu operieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Unangemessener Umgang mit älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Viel Gerede, aber wenig Substanz in den Handlungen der Beteiligten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen, die häufig zur Stigmatisierung von psychischen Erschöpfungszuständen führen.

Kommunikation

Vorschläge können die Kommunikation zwar unterstützen, jedoch besteht die Gefahr, dass sie nicht immer angemessen sind.

Gleichberechtigung

In der Geschäftswelt wird das Personal oft signifikanten Auswirkungen durch die Abspaltung bestimmter Führungspositionen ausgesetzt, was häufig zu impulsiven Personalentscheidungen führt.

Interessante Aufgaben

Schwache Leistungen werden kaschiert, während leistungsstarke Mitarbeiter die Konsequenzen tragen müssen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Das Miteinander hat bei der SINC GmbH einen hohen Stellenwert, daher würden wir uns sehr freuen, wenn du dich mit uns zusammensetzt, damit wir gemeinsam besprechen können, wie wir die von dir genannten Punkte verbessern und umsetzen können.

Uns ist bewusst, dass Veränderungen nicht immer leicht sind. Umso mehr sind wir dabei auf die Unterstützung und die Perspektiven aller angewiesen.

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Toller Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung im Büro, das Miteinander der Kollegen + Vorgesetzten, hab mich immer wertgeschätzt und respektiert gefühlt. Man kann hier sein, wie man halt ist. Möglichkeit zu Home Office. Getränkewünsche. Der Umgang mit Konflikten und Krisen war sehr gut. Funktionierendes Onboarding und interne Schulungen, um alle auf ähnlichen Wissensstand zu holen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltsabrechnungen sind noch nicht digital, die muss man immer abholen :D

Verbesserungsvorschläge

Die Prozesse und Strukturen skalieren leider nicht so richtig mit dem Wachstum.
Und das böse B-Wort: Betriebsrat :-). Eine gut organisierte Mitarbeitervertretung wäre nicht verkehrt, ob es da jetzt um die Arbeitszeit, Kommunikation der Entscheidungen oder faire (und transparente) Entlohnung geht, da wäre es gut, einen besseren Draht zur Belegschaft zu haben.

Die Nutzung von diversen Tools für interne und externe Kommunikation, da wäre es schön, einer schlankere Lösung zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war immer angenehm und es wurde viel Wert auf das Miteinander gelegt. Gibt auch immer genug Zeit, mal zu quatschen :-)

Image

Innen und außen gut

Work-Life-Balance

Sehr gut. Konnte viel selbst organisieren und strukturieren, da ich noch studiert habe.

Kollegenzusammenhalt

Hab mich sehr wohl gefühlt!

Vorgesetztenverhalten

Trotz Zeitmangel gab es immer ein offenes Ohr und Lösungen für verschiedenst gelagerte Probleme.

Kommunikation

Ist einfach schwierig, wenn man so schnell größer wird. Viel Flurfunk.

Gehalt/Benefits

Für ITler (!) im Rhein-Main-Gebiet eher unterdurchschnittliches Gehalt bei 40h/Woche und 28 Tagen Urlaub, kann bedingt verhandelt werden. Da ist Luft nach oben. Sonstige Benefits sind gut.

Interessante Aufgaben

Projektbedingt unterschiedlich


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast die SINC GmbH zu bewerten.

Es ist uns wirklich wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich weiterentwickeln können.

Vielen Dank auch für Deine Verbesserungsvorschläge - wir arbeiten bereits daran, Euch die Gehaltsabrechnungen zukünftig digital zur Verfügung zu stellen 😊.

Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist – gemeinsam digitalisieren wir den Staat! #SINCfamily

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Bin sehr zufrieden! Bin jetzt seit einigen Jahren dabei, und habe nichts negatives gefunden! Arbeite gerne bei der SINC.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast die SINC GmbH zu bewerten.

Es ist uns wirklich wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich weiterentwickeln können.

Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist – gemeinsam digitalisieren wir den Staat! #SINCfamily

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Seit langem mein Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ganz vieles. Ich arbeite gern hier, auch wenn es oft Herausfordernd ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Die SINC-Werte weiter gegen Wachstum verteidigen. Wir haben hier ein besonderes Unternehmen. Klar ist noch Luft nach oben. Hier sollte jeder die Chance nutzen da mit zu gehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist besonders. Ich habe das Gefühl, dass die SINC für jeden Charakter offen ist. Es ist auch eine Gemeinschaft.

Work-Life-Balance

Wir haben viele Freiheiten. So lässt sich Familie und Beruf gut vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung ist auf jeden Fall möglich sowohl in der Fachlichkeit/Technik als auch der Weg in Richtung Führungskraft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Ladeplätze für Autos und Räder auch Jobräder und -tickets sind möglich

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander ist toll.

Kommunikation

Hier spürt man das Wachstum. Hier haben wir noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Projekte die wir angehen können.


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast die SINC GmbH zu bewerten.

Es ist uns wirklich wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich weiterentwickeln können.

Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist – gemeinsam digitalisieren wir den Staat! #SINCfamily

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Ein guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Zusammenhalt, interessantes Portfolio, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation klappt nicht gut

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende besser informieren. Die Town Hall ist zu wenig. Die Kommunikation über die Führungskräfte in die Teams hinein muss verbessert werden. Mehr Hierarchieebenen bedeuten auch, dass man sich intensiver mit dem Thema Leadership auseinander setzen sollte.

Kommunikation

Hier besteht noch viel Raum nach oben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast die SINC GmbH zu bewerten.

Es ist uns wirklich wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich weiterentwickeln können.

Wir haben uns Deinen Verbesserungsvorschlag zu Herzen genommen und besprechen intern, wie wir Euch zusätzlich außerhalb der Townhall mehr informieren können.

Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist – gemeinsam digitalisieren wir den Staat! #SINCfamily

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

guter Start, schnell schlechte Erfahrungen gesammelt

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher einer meiner besten Vorgesetzten gehabt, unter dem ich arbeiten durfte. Kompetent, freundlich und immer ansprechbar. Top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eingeschweißte Kollegenverbände lassen einen abprallen, sobald sie entscheiden, dass "man es nicht wert ist".
So jedenfalls mein Eindruck im Laufe meiner Tätigkeit dort.

Arbeitsatmosphäre

furchtbar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden ermöglicht und sind gern gesehen, nur nicht bei Kollegen. Eher Neidverhalten, sobald man sich fortbilden möchte (und, oh Graus, es auch noch geschafft hat)

Kollegenzusammenhalt

gern 0 Sterne

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte waren zu jeder Zeit vorbildlich

Kommunikation

Kommunikation zwischen Kollegen war 0 Sterne, mit Vorgesetzten aber 5, daher die Mitte


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu der SINC GmbH mitzuteilen. Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Vorgesetzten als kompetent, freundlich und ansprechbar erlebt hast – gute Führung ist uns besonders wichtig.

Gleichzeitig bedauern wir es, dass du die Zusammenarbeit mit einigen Kolleg*innen als schwierig empfunden hast. Ein respektvolles und unterstützendes Miteinander ist für uns essenziell, und wir nehmen dein Feedback ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen.
Konstruktive Kritik ist uns wichtig, um mögliche Schwachstellen zu erkennen und uns kontinuierlich zu verbessern.

Du kannst uns gerne jederzeit vertraulich per E-Mail (kununu@sinc.de) kontaktieren.
Wir sind stets daran interessiert, mögliche Missverständnisse aufzuklären und unseren Mitarbeitern und Bewerbern das Gefühl zu vermitteln, dass Sie sich von uns wertgeschätzt fühlen.

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Willkommen zu Hause

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SINC GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier ist man eher Mitmensch als Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wächst stark, aber die Organisation wächst nicht schnell genug mit.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär. Jeder kümmert sich um jeden.

Kommunikation

Unterienander sehr gut. Die GF könnte präsenter sein.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast die SINC GmbH zu bewerten.

Deine Aussage "Hier ist man eher Mitmensch als Mitarbeiter" hat uns sehr gefreut :).

Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist – gemeinsam digitalisieren wir den Staat! #SINCfamily

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.