2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flache Hierarchien, familiäre Kultur und abwechslungsreiche Aufgaben sind hier gelebte Praxis!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Clausthal-Zellerfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die tatsächlich sehr flachen Hierarchien, das "DU" zu Vorgesetzten und Chefs gehört zum Alltag
- Der gute Zusammenhalt der Kollegen und auch die "Nahbarkeit" der Vorgesetzten
- Die stets interessanten und neuen Aufgaben, man wächst mit ihnen und lernt ständig Neues
- Die Arbeitsumgebung - man ist im Oberharz, hier gibt es beste Luft und bestes Wetter das man in den Pausen genießen kann... außer es ist Winter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat nichts per se mit dem Arbeitgeber zu tun:
Was der Standort in den warmen Monaten positiv ist, ist er im Winter auch negativ. Für den Weg zur Arbeit muss man bei Unwetter, Schneefall o.ä. deutlich mehr Zeit einplanen.
Verbesserungsvorschläge
Trotz guter Gehaltsmöglichkeiten ist eine 40h-Woche nicht mehr wirklich attraktiv, ohne größere Einbußen in Bezug auf die Produktivität wäre auch eine 37h-Woche machbar.
Ebenfalls sollte für die Abteilungen das Gleitzeitmodell bzw. konkreter die Kernarbeitszeit angepasst werden. Wenn man ab 5:45 Uhr anfangen kann zu arbeiten, dann sollte man auch spätestens um 14:25 gehen dürfen (vorausgesetzt 8h pro Tag +40 Minuten Pause).
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in der überwiegenden Anzahl der Fälle stets positiv und zielorientiert. Ein kleiner Scherz hier und da, um die Stimmung zu lockern, ist ebenso Teil der Tagesordnung wie die Möglichkeit eines direkten Gesprächs mit Kollegen und Vorgesetzten über Belange der Arbeit, als auch komplett themenfremde Dinge.
Image
Alle Kollegen sind sich des Leitbildes des Unternehmens bewusst und leben es auch - "Wir machen die Welt sicherer".
Work-Life-Balance
Ist auf einem guten Weg, aber noch ausbaubar. Auf unvorhergesehene private Umstände wird direkt und feinfühlig eingegangen, eventuelle kurzfristige Urlaubsanträge werden schnellstmöglich bearbeitet/freigegeben. Man spürt direkt, dass dem Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Der Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist, die nötige Qualifikation und Motivation vorausgesetzt, fast schon eine Gesetzmäßigkeit.
Externe Weiterbildungen werden zum teil, aber eher selten Angeboten. Sollte man eine eigene Weiterbildung anstreben, wird man allerdings seitens des Unternehmens unterstützt diese mit dem Job zusammen in Einklang zu bringen (z.B. Übergang in Teilzeit).
Gehalt/Benefits
Es gibt weder Gehälter nach Tarifvertrag, noch nach Haustarif - Man muss seinen eigenen Wert kennen und Verhandlungsgeschick beweisen, dann sind auch gute Gehälter möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Umweltschutz wird, wenn auch nicht immer aktiv durch die Kollegen, seitens des Unternehmens geachtet. So wurden in der Vergangenheit eine PV-Anlage installiert und demnächst auch Ladestationen für Elektrofahrzeuge. Das Unternehmen ist stets bestrebt sich zu verbessern, wenngleich auch teilweise durch wirtschaftliche Faktoren begründet.
Kollegenzusammenhalt
Super! Man kann so ziemlich mit jedem über alles reden, keiner fühlt sich auf den Schlips getreten, auch wenn man sich abteilungsübergreifend abspricht. Hier versucht tatsächlich jeder jedem zu helfen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets respektvoll! Ältere Kollegen sind ein wichtiger Teil des Unternehmens und stehen selbst gern für Rat und Tat zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Stets produktiv. Die Vorgesetzten helfen auch ohne das man aktiv auf sie zugehen muss. Haben sie das Gefühl, dass einem eine Aufgabe unklar ist, fragen sie nach und erklären diese bei bedarf weitere Male. Auch mehrmaliges Nachfragen bringt sie nicht aus der Ruhe. Natürlich gibt es immer mal Tage, an denen das Gegenüber angespannt ist und ggf. schroffer auftritt.
Arbeitsbedingungen
Gut - Die Arbeitsmittel sind relativ neu und es wird sich auch nicht davor gedrückt neue Materialien anzuschaffen wenn diese benötigt, oder durch Mitarbeiter angefragt werden. Investitionen in neue Technologien finden ebenfalls statt, um die Praktikabilität und Vorteile ganz einfach und ganz direkt testen zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt meist klar und direkt, bei aufkommenden Fragen steht einem so ziemlich jeder bereit und versucht Unklarheiten zu lösen. Auch wenn es teilweise komplizierte Sachverhalte gibt, bleiben Kollegen und Vorgesetzte stets gelassen.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Situation bekannt, die Anlass dazu geben würde einen Mangel an Gleichberechtigung zu vermuten.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer! Seien es der Bau von Maschinen, die Konzeption von neuen Produkten, oder das einbringen von eigenen Ideen - Hier wird angepackt, Probleme gelöst und der Mitarbeiter mit seinen Ideen und Erfahrungen aktiv eingebunden.
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*verborgener Champion* ist wörtlich zu nehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Clausthal-Zellerfeld gearbeitet.
Gehalt/Benefits
tatsächlich wird die Arbeitsleistung etwas vergütet
Arbeitsbedingungen
so altmodisch & verstaubt wie der Gründer
Interessante Aufgaben
Produkte wie Bananen, reifen beim Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SincoTec Test Systems durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden SincoTec Test Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SincoTec Test Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.