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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die tatsächlich sehr flachen Hierarchien, das "DU" zu Vorgesetzten und Chefs gehört zum Alltag
- Der gute Zusammenhalt der Kollegen und auch die "Nahbarkeit" der Vorgesetzten
- Die stets interessanten und neuen Aufgaben, man wächst mit ihnen und lernt ständig Neues
- Die Arbeitsumgebung - man ist im Oberharz, hier gibt es beste Luft und bestes Wetter das man in den Pausen genießen kann... außer es ist Winter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hat nichts per se mit dem Arbeitgeber zu tun:
Was der Standort in den warmen Monaten positiv ist, ist er im Winter auch negativ. Für den Weg zur Arbeit muss man bei Unwetter, Schneefall o.ä. deutlich mehr Zeit einplanen.
Verbesserungsvorschläge
Trotz guter Gehaltsmöglichkeiten ist eine 40h-Woche nicht mehr wirklich attraktiv, ohne größere Einbußen in Bezug auf die Produktivität wäre auch eine 37h-Woche machbar.
Ebenfalls sollte für die Abteilungen das Gleitzeitmodell bzw. konkreter die Kernarbeitszeit angepasst werden. Wenn man ab 5:45 Uhr anfangen kann zu arbeiten, dann sollte man auch spätestens um 14:25 gehen dürfen (vorausgesetzt 8h pro Tag +40 Minuten Pause).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,9
Der am besten bewertete Faktor von SincoTec Test Systems ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stets produktiv. Die Vorgesetzten helfen auch ohne das man aktiv auf sie zugehen muss. Haben sie das Gefühl, dass einem eine Aufgabe unklar ist, fragen sie nach und erklären diese bei bedarf weitere Male. Auch mehrmaliges Nachfragen bringt sie nicht aus der Ruhe. Natürlich gibt es immer mal Tage, an denen das Gegenüber angespannt ist und ggf. schroffer auftritt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SincoTec Test Systems ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist auf einem guten Weg, aber noch ausbaubar. Auf unvorhergesehene private Umstände wird direkt und feinfühlig eingegangen, eventuelle kurzfristige Urlaubsanträge werden schnellstmöglich bearbeitet/freigegeben. Man spürt direkt, dass dem Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter wichtig ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist, die nötige Qualifikation und Motivation vorausgesetzt, fast schon eine Gesetzmäßigkeit.
Externe Weiterbildungen werden zum teil, aber eher selten Angeboten. Sollte man eine eigene Weiterbildung anstreben, wird man allerdings seitens des Unternehmens unterstützt diese mit dem Job zusammen in Einklang zu bringen (z.B. Übergang in Teilzeit).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SincoTec Test Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet SincoTec Test Systems besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SincoTec Test Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SincoTec Test Systems als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Aktuelle Stimmung
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