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Unternehmenskultur

Die Atmosphäre ist in der überwiegenden Anzahl der Fälle stets positiv und zielorientiert. Ein kleiner Scherz hier und da, um die Stimmung zu lockern, ist ebenso Teil der Tagesordnung wie die Möglichkeit eines direkten Gesprächs mit Kollegen und Vorgesetzten über Belange der Arbeit, als auch komplett themenfremde Dinge.

Die Kommunikation erfolgt meist klar und direkt, bei aufkommenden Fragen steht einem so ziemlich jeder bereit und versucht Unklarheiten zu lösen. Auch wenn es teilweise komplizierte Sachverhalte gibt, bleiben Kollegen und Vorgesetzte stets gelassen.

Super! Man kann so ziemlich mit jedem über alles reden, keiner fühlt sich auf den Schlips getreten, auch wenn man sich abteilungsübergreifend abspricht. Hier versucht tatsächlich jeder jedem zu helfen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Ist auf einem guten Weg, aber noch ausbaubar. Auf unvorhergesehene private Umstände wird direkt und feinfühlig eingegangen, eventuelle kurzfristige Urlaubsanträge werden schnellstmöglich bearbeitet/freigegeben. Man spürt direkt, dass dem Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter wichtig ist.

Stets produktiv. Die Vorgesetzten helfen auch ohne das man aktiv auf sie zugehen muss. Haben sie das Gefühl, dass einem eine Aufgabe unklar ist, fragen sie nach und erklären diese bei bedarf weitere Male. Auch mehrmaliges Nachfragen bringt sie nicht aus der Ruhe. Natürlich gibt es immer mal Tage, an denen das Gegenüber angespannt ist und ggf. schroffer auftritt.

Eigentlich immer! Seien es der Bau von Maschinen, die Konzeption von neuen Produkten, oder das einbringen von eigenen Ideen - Hier wird angepackt, Probleme gelöst und der Mitarbeiter mit seinen Ideen und Erfahrungen aktiv eingebunden.